공저 : 순위 (Soon Yu)
스탠퍼드대학교에서 MBA를 취득했고, 현재 스탠퍼드대학교와 파슨스디자인학교에서 강의하고 있다. 미국 국제 디지털예술과학 아카데미가 주관하는 ‘웨비상 ( Webby Award ) ’을 수상하면서 명성을 쌓았다.
혁신과 디자인에 관한 활발한 강연과 저술 활동을 이어오고 있는 그는, 노스페이스 ( North Face ) , 반스 ( Vans ), 팀버랜드 ( Timberland ) , 노티카 ( Nautica ) , 랭글러 ( Wrangler ) 등 브랜드를 소유한 30개 의류 기업의 모회사인 VF에서 글로벌 혁신 부사장으로 근무했다. 순 위는 많은 벤처 기업의 창업자이자 CEO로 활동했고, 에른스트 앤 영 ( Ernst & Young ) 의 권위 있는 ‘올해의 기업가상’ 선정에 최종후보로 오르기도 했다.
공저 : 데이브 버스 (Dave Birss)
영국의 대형 광고회사에서 크리에이티브 디렉터로 일했다. 광고회사에 재직하면서 수많은 미디어 채널을 통해 세계적인 유명 브랜드와 협업했다. 데이브 역시 창의성과 혁신에 관한 강연과 저술 활동을 하고 있다. 2016년에 창의성을 쉽게 설명해주는 온라인 잡지 〈오픈 포 아이디어즈 ( OpenForIdeas.org ) 〉를 만들었다. 그는 TV방송인, 특허발명가, 일러스트레이터와 음악가로 활동하고 있다.
<끌리는 브랜드의 법칙> 저자 소개
