- 출간 정보
- 2017.01.20. 전자책 출간
- 파일 정보
- EPUB
- 0.3MB
- 약 6.5만 자
- ISBN
- 9788976855473
- ECN
- -
리더의 조건 2 (소통하라) 상세페이지
이 책의 키워드
리더의 조건 2 (소통하라)작품 소개
<리더의 조건 2 (소통하라)> 여러분! 누가 뭐라고 해도 “분명한 사실”이 하나 있습니다.
그것은 “이 세상은 여러분의 “변화와 행동”을 기억하고, 반드시 보상을 한다.”는 것입니다.
지금 세상의 환경변화는 빠르게 변화하며, 그 변화의 내용 역시 매우 다양해지고 있습니다.
그래서 우리에게는 더욱 “리더십의 중요성”이 부각되고 있어요. 그 이유는? 이런 환경에 적응하고 성공하는데, 도움이 되는 결정의 책임을 가지고 있는 사람이 바로 “리더”이기 때문이죠. 내가 생각하는 자신과 타인이 보는 나는 분명히 같지 않습니다. 그러므로 리더는 나를 이해하고, 또 다른 사람도 이해하며, 그들을 이끄는 “능력과 기술”이 절실히 필요합니다.
▸이 책에는 이런 리더들의 사례가 가득 담겨있어요. 그러므로 다양한 “리더십의 사례”를 통하여 여러분은 “새로운 리더십의 기술”을 얻을 수 있을 것입니다.
사실, 오늘날의 사회와 기업, 조직은 전에 없던, 더욱 강력한 “새로운 리더십”을 요구하고 있습니다. 때로는 규칙을 깨뜨리기도 하는, 사회와 환경변화에 따른 리더십 요구가 커지고 있으며, 또 무척 다양해지고 있습니다. 그러므로 시대가 요구하는 “리더십의 본질”을 찾고, 방향을 설정해줘야 하는 새로운 “시대적 리더자”가 절실히 필요합니다. 즉, 새로운 경험과 새로운 도전, 그리고 새로운 기회를 찾는 참신하고 도전적이며, 위험하기까지 한 모험을 기꺼이 행동할 줄 아는 리더가 필요한 것이죠.
▸이 책에는 이렇게 조직을 관리하고, 리드하려는 사람들을 일깨워주는 인류의 거대한 업적 속에 스며있는 “리더십의 교훈”이 가득 들어있습니다.
다시 말하면. 더욱 신중하고, 위험을 감수할 줄 알며, 근면하고 지치지 않는 사람, 때로는 모든 규칙을 깨뜨리기도 하지만, 자기 주위에 있는 이들에게 권한을 주고, 이끌며, 그리고 새로운 목표를 설정하는 모험가 같은 재주가 있으며, 카리스마가 넘치는 의사 전달자, 이런 사람들이 바로 이 시대가 요구하는 리더입니다.
그리고 여기서 더욱 중요한 사실은, 이들은 절대로 있는 그대로의 사물에는 만족하지 않습니다. 이들은 “안락지대”를 혐오하고, 늘 새로운 경험과 도전, 기회를 찾아 나섭니다. 당신도 이제 “안락지대”에서 벗어나 진정한 리더로 탈바꿈할 수가 있습니다. 지금부터 당신의 삶을 바꿔주는 멋진 여행이 될 것입니다.
우리가 역사에 빚지고 있는 단 한 가지는 이렇게 “역사를 다시 써야 하는 것”입니다
여러분, 이제 돛을 올리고 떠나 보세요. 새로운 “리더의 세계”로!!
이 “전자책(ebook)”은 다음과 같이 세 권으로 출간되었습니다.
▸리더의 조건1 - 도전하라
▸리더의 조건2 - 소통하라
▸리더의 조건 (합본)
그러므로 여러분이 필요한 부분을 선택하여, 언제 어디서나 쉽고, 편리하게 보실 수가 있습니다. 이 책은 <리더의 조건2- 소통하라> 편입니다. 안락지대를 벗어나 소통하면서, 자신을 “탈바꿈하는 리더의 방법과 지혜”가 담겨있습니다.
이 책의 시리즈
저자 프로필
저자 소개
존 엘브레츠 지음
미국의 캘리포니아 샌디에고에서 태어났다. “조직경영 전문컨설턴트”로 그는 풍부한 실무경험으로 현재 리더십세미나 주최자로 명성을 날리고 있다. 이렇게 그는 리더십을 원하고, 또 실천하려고 하는 많은 사람들을 위하여 강연과 저술로 열심히 활동을 하고 있다.
오늘날의 새로운 질서를 끌어들이려는 “리더의 위치”에 올라서는 것 보다, 더 힘들고 의심스럽고, 위험스러운 일은 없을 것이다. 그래서 훌륭한 관리자가 되는 것도 좋은 일이지만, 사실 오늘날의 조직은 전에 없는 더욱 “강력한 리더자”를 요구하고 있다. 이런 이유로 그는 이 책을 썼다.
연락처- hdmedia21@hanmail.net
이영일 옮김
전문 번역가. 영문학을 졸업한 그는 IT관련회사에서 오랫동안 근무를 했다.
현재는 외국어를 우리글과 말로 옮기는 일을 열심히 하고 있다.
목차
이 책을 읽기 전에!
시작하면서
첫째. 자신의 아이디어를 나눠주라
1. 상대방을 완벽하게 설득하라
2. 현실과 비전을 분명하게 말하라
3. 명확하게 메시지를 전달하라
4. 목적과 노력이 하나임을 강조하라
5. 과거와 현재로 내일을 보지마라
6. 강력한 행동으로 동기를 끌어내라
7. 웅변술을 활용하여 메시지를 전달하라
8. 어디서나 네트워크를 형성하라
9. 상호소통의 장벽을 극복하라
10. 책임과 멍에를 스스로 짊어지라
TIP. 우유부단하거나 망설이지 마라!
둘째. 영광과 환희를 함께 즐겨라
1. 상대방이 원하는 것을 주어라
2. 조직의 힘을 남용하지 말라
3. 솔직함과 헌신으로 변신을 끌어내라
4. 이루어 낼 수 있다고 말하라
5. 확고한 신념과 용기를 보여주라
6. 소통 없는 리더는 없다
7. 상대방이 듣고 싶어 하는 말을 해줘라
8. 가장 간단한 것을 먼저 시작하라
9. 행동하고 설득하고 다시 반복하라
TIP. 리더십이 때론 권력보다 강하다!
셋째. 질문하고 응답하며 소통하라
1. 질문하고 또 질문을 하라
2. 목표에 집착하면 실수를 남긴다
3. 자기 수양을 게을리 하지마라
4. 자신의 감정에 판단을 맡기지 마라
5. 모든 일에는 목표가 있어야 한다
6. 걸림돌이 되는 것은 과감히 버려라
7. 크게 생각하고 힘 있게 말하라
8. 원하는 것을 질문으로 전달하라
9. 모든 것을 끊임없이 받아들여라
10. 목표는 명확할수록 좋다
TIP. 리더의 결과는 극적이며 위대하다!
끝내면서
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