HR Insight 2014년 9월호 (월간)
대여 | 권당 7일 | 1,500원 |
---|---|---|
소장 | 종이책 정가 | 15,000원 |
전자책 정가 | 70%4,500원 | |
판매가 | 4,500원 |
- 출간 정보
- 2014.09.01. 전자책 출간
- 파일 정보
- 13.2MB
- 122쪽
- ISBN
- -
리디 접속이 원활하지 않습니다.
강제 새로 고침(Ctrl + F5)이나 브라우저 캐시 삭제를 진행해주세요.
계속해서 문제가 발생한다면 리디 접속 테스트를 통해 원인을 파악하고 대응 방법을 안내드리겠습니다.
테스트 페이지로 이동하기
대여 | 권당 7일 | 1,500원 |
---|---|---|
소장 | 종이책 정가 | 15,000원 |
전자책 정가 | 70%4,500원 | |
판매가 | 4,500원 |
<HR Insight 2014년 9월호 (월간)> HRM과 HRD를 아우르는 인사관리 전문지
저자 - 중앙경제
칼럼
융합인재 양성을 위한 바람직한 대학 교육(서거석 전북대학교 총장)
특집
HRD 미스매치 해소법
특집 Ⅰ
비즈니스 전략을 수행할 글로벌 인재 교육의 미스매치 해소법
특집 Ⅱ
회사가 바라는 교육목표와 실제 교육결과 미스매치 해소법
특집 Ⅲ
교육 없는 안전보건 있을 수 없어! 사업장 안전교육의 실효성 제고방안
특집 Ⅳ
피드백의 미스매치? 목적에 맞는 상대방 중심 스킬로 해소
특집 Ⅴ
기업의 경력개발 현황과 경력개발 정책의 미스매치 해소법
특집 Ⅵ
비즈니스 전략을 수행할 글로벌 인재 교육의 미스매치 해소법
인사전략
한국의 베스트 프랙티스가 아시아 신흥국의 롤모델 김은주 화이자제약 인사부 총괄 전무
인력운영
지속 성장의 기로에선 중견기업 관리체계 구축시 주안점
해외주재원, 이제는 가족적응의 시대!
M&A 시 성공적인 ‘직원 경험 관리’를 위한 커뮤니케이션 방안
‘아름다운 가게’의 자발적 혁신 유발 비결
인사초보 허 대리의 인사노무상식 익히기 1탄, 정년과 퇴직!
우리 조직에 필요한 협업의 ‘실천’ 기술!
과연, 그 자리에 맞는 인재인가?
조직설계
나무가 아닌 숲을 보는 효율적 인력관리
인재육성
SK하이닉스, 기술전문성을 바탕으로 미래성장 역량 확보
한국델파이, 산학연계 및 채용연계형 인턴십을 통한 우수인재 선확보 전략
지식 공유의 장, 제8회 인적자원개발 컨퍼런스
DC기법 활용으로 임원 교육 성공하기
조직문화
가족친화 배우고 익히는 교육체계 설계법
세상을 보는 관점, 프레임을 활용한 협상전략
평가보상
평가지표 설정과 운용 시 빠지기 쉬운 함정 7가지
HR Event
제 2회 월간 <HR Insight> 인사담당 교류회
글로벌 HR
싱가포르 _ 친기업적인 고용정책, 근로자 기본권 보장에도 철저
HR Plaza
Power People 박용후 _ 관점 디자이너
HR News
HR Announcements
Book
정기구독
0.0 점
0명이 평가함
내가 남긴 별점 0.0
별로예요
그저 그래요
보통이에요
좋아요
최고예요
'구매자' 표시는 리디에서 유료도서 결제 후 다운로드 하시거나 리디셀렉트 도서를 다운로드하신 경우에만 표시됩니다.
성인 인증 안내
성인 재인증 안내
청소년보호법에 따라 성인 인증은 1년간
유효하며, 기간이 만료되어 재인증이 필요합니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.
해당 작품은 성인 인증 후 보실 수 있습니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.
청소년보호법에 따라 성인 인증은 1년간
유효하며, 기간이 만료되어 재인증이 필요합니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.
해당 작품은 성인 인증 후 선물하실 수 있습니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.
본문 끝 최상단으로 돌아가기
무료이용권을 사용하시겠습니까?
사용 가능 : 장
<>부터 총 화
무료이용권으로 대여합니다.
무료이용권으로
총 화 대여 완료했습니다.
남은 작품 : 총 화 (원)
HR Insight 2014년 9월호 (월간)
작품 제목
대여 기간 : 일
작품 제목
결제 금액 : 원
결제 가능한 리디캐시, 포인트가 없습니다.
리디캐시를 충전하시면 자동으로 결제됩니다.
최대 5% 리디포인트 적립 혜택도 놓치지 마세요!
이미 구매한 작품입니다.
작품 제목
원하는 결제 방법을 선택해주세요.
작품 제목
대여 기간이 만료되었습니다.
다음화를 보시겠습니까?