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월간 HR Insight 2022년 06월호 (월간) 상세페이지

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월간 HR Insight 2022년 06월호 (월간)작품 소개

<월간 HR Insight 2022년 06월호 (월간)> HRM과 HRD를 아우르는 인사관리 전문지


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저자 소개

저자 - 중앙경제

목차

칼럼
융합형 조직 구성을 위해 기업이 세워야 할 전략 황용식 세종대 경영학부 교수
IT인력 부족에 바뀌는 채용 풍경 황운준 포스코ICT 기업시민사무국장

특집 - 엔데믹 이후의 HR 그리기
특집 1 엔데믹 이후의 HR, 불확실성의 시대를 리딩하라! 박주호 딜로이트컨설팅 휴먼 캐피탈 유닛 상무
특집 2 엔데믹 앞둔 채용 시장 전망 고경태 사람인HR연구소 HR Strategy Manager
특집 3 새 정부 노동정책과 HR의 변화 방향 김복수 노무법인 예담 대표 컨설턴트
특집 4 엔데믹 시대의 인재관리, 하이브리드 근무에 달렸다 정재상 조직디자인연구소 대표 컨설턴트, 서강석 직장인행복연구소 소장
특집 5 엔데믹에 대응하는 글로벌 HR의 자세 강수연 슈피겐코리아 인사팀장
특집 6 엔데믹에 대비하는 각 사 HR의 계획은?

인사전략
조직재편의 과정에서 변화관리 주도해 나갈 것 이관영 한국씨티은행 인사총괄 전무

인력운영
‘잘 나가는 기업’의 일하는 방식
중대재해처벌법 제대로 알기 ③ 생산직 근로자의 중대재해처벌법 대응, 어떻게 이뤄져야 하나 김동미 노무법인 미담 대표노무사
변화하는 근로환경 속 반드시 기억해야 할 노동법 Q&A 노정진 포스코그룹 HR부서 과장
IT기업 올해 최대 화두는 인건비 개선 오일선 한국CXO연구소 연구소장
인재확보를 위한 선발시스템 변화 전략 ② 직무능력 중심의 입사지원서 이도연 ORP연구소 채용컨설팅센터 센터장

HR DT
기술이 사람을 만났을 때 : 하이브리드 워크 이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수
한국콜마_ 32세 청년 한국콜마 HR의 디지털 트랜스포메이션 첫걸음 이성기 한국콜마홀딩스 HR DT TF 팀장
AI로 전환하는 HR 패러다임 ① AI와 HR의 연계, 피플 애널리틱스 손진호 알고리즘랩스 대표, 김범열 LG경영연구원 자문

조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 백패커
일상의 성장과 성취의 인정이 중요한 이유 안영규 조직문화공작소 수석 컨설턴트
하이브리드 시대의 팀빌딩, 시도해봐야 할 3가지 신 샤니아 FinKo Edu Consulting 대표

인재육성
팩트로 말하는 굿 피드백 ③ 실전에서 200% 활용 가능한 리얼 피드백 스킬, 이럴 땐 이렇게 김선영 KMA 한국능률협회 전임교수
니어스랩_ 자율비행 드론 개발 스타트업의 스터디 방식

HR PLAZA
POWER PEOPLE 잠실-인천 간 10분 이동, UAM이 실현한다! 이재광 미래에셋 애널리스트
EVENT
고플루언트코리아, ‘디지털 시대, 조직몰입 HRD 전략 포럼’ 개최
한국ESG경영개발원, ‘ESG 경영 특별 세미나’ 개최
마이다스, 성과관리 주제로 ‘HRev talks’ 진행
SHARE INSIGHT 《일을 잘 맡긴다는 것》
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