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월간 HR Insight 2022년 08월호 (월간) 상세페이지

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월간 HR Insight 2022년 08월호 (월간)작품 소개

<월간 HR Insight 2022년 08월호 (월간)> HRM과 HRD를 아우르는 인사관리 전문지


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저자 소개

저자 - 중앙경제

목차

칼럼
워크플로우 러닝 : 일과 러닝의 병행 시대 송영수 한양대 교육공학과 교수
대기업의 일 방식은 진화 중 정지현 LG유플러스 인사담당 상무

특집
활발해지는 M&A 속 HR의 역할
특집 1 M&A 실패의 마지막 보루이자 성공의 열쇠, PMI 황춘석 이니랩 소장
특집 2 M&A 시너지와 조직문화 통합 전략송 한상 머서코리아 전무
특집 3 시너지 효과를 내는 M&A 갈등관리 방안김 영미 노무법인 더원 인사노무컨설팅 대표 공인노무사
특집 4 세븐일레븐_ 시스템 통합·조직문화 활동으로 하나의 팀, 하나의 꿈 을 꾸다
특집 5 백패커_ 최강의 창작자 생태계를 만들기 위한 텀블벅과의 동거 정정민 백패커 성장지원셀 셀리더
특집 6 한독_ HR이 주도하는 M&A로 지속성장의 디딤돌 만들어 백진기 한독 대표이사

인사전략
다양성과 포용성 바탕으로 조직의 변화관리 주도 송인선 볼보그룹코리아 인사총괄 부사장

인력운영
일하는 방식의 뉴 노멀, 하이브리드 워크 ① 뉴노멀이 될 하이브리드 워크, 어떻게 적용할 것인가 김민경 IGM세계경영연구원 인사이트랩 랩장
하이브리드 워크 도입 시 고려해야 할 노무 이슈 윤예주 노무법인미담 노무사
메디쿼터스_ 고속성장하는 스타트업의 OKR 활용법 김두휘 메디쿼터스 인재경영본부장
HR 혁신의 첫 걸음, 직원 경험 ② 직원 경험을 실현하기 위한 HR 전략 고경태 사람인HR연구소 HR Strategy Manager
인재확보를 위한 선발시스템 변화 전략 ④ 디지털 르네상스 시대의 적성검사 조상애 ORP연구소 NCS개발팀 책임연구원, 이미진 ORP연구소 NCS개발팀 선임연구원
임금피크제 운영, HR의 준비사항은? 이세리 법무법인(유) 세종 변호사

조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 가우디오랩
MZ세대가 좋아하는 조직문화 만들기 안영규 조직문화공작소 수석 컨설턴트
현대글로비스_ 글로비스人 생각과 행동의 기준, ‘라이프스타일’ 개정기

HR D T
기술이 사람을 만났을 때 : 일자리가 사라지는 게 문제일까? 이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수
AI로 전환하는 HR 패러다임 ③ 피플 애널리틱스와 퇴직 관리 손진호 알고리즘랩스 대표, 김범열 LG경영연구원 자문
채용에서의 AI 도입, 방법과 효과성은?

인재육성
스타트업 의 인재 유치, 유지, 육성 방법
좋은 사내 강사가 되고 싶은가요? 이수민 SM&J PARTNERS 대표
워크플로우 러닝, 온라인으로 실현하기

HR PLAZA
POWER PEOPLE “생태계가 말했다, 모든 문제의 답은 ‘다양성’이라고” 최재천 이화여대 석좌교수
HR EVENT 알고리즘랩스, ‘AI 혁신 웨비나’ 개최
SHARE INSIGHT 《다정함의 과학》
BOOK
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