회사에 들어오기 전에 알았더라면 좋았을 것들
어쩌면 내 인생이 달라졌을지도 모를 직장생활의 비밀
| 소장 | 종이책 정가 | 12,800원 |
|---|---|---|
| 전자책 정가 | 40%7,680원 | |
| 판매가 | 7,680원 |
- 출간 정보
- 2014.11.18. 전자책 출간
- 2011.12.17. 종이책 출간
- 파일 정보
- EPUB
- 6.7MB
- 약 12.4만 자
- ISBN
- 9788998625139
- ECN
- -
회사에 들어오기 전에 알았더라면 좋았을 것들 상세페이지
회사에 들어오기 전에 알았더라면 좋았을 것들작품 소개
<회사에 들어오기 전에 알았더라면 좋았을 것들> 회사라는 정글에서 살아남는 방법!
어쩌면 내 인생이 달라졌을지도 모를 직장생활의 비밀『회사에 들어오기 전에 알았더라면 좋았을 것들』. 온라인에서 ‘블루문’이라는 필명으로 유명한 저자 이준영이 직장생활 15년간의 수난과 깨달음 그리고 컨설턴트, 대표를 맡으며 체득한 직장생활 노하우를 생생하게 담아냈다. 직장인들의 큰 공감을 얻은 인터넷 칼럼 <오피스 정글>이 바탕이 된 이 책은 성공하는 직장생활을 위해 필요한 소통과 표현의 기술부터 회사가 나를 평가하는 기준, 연봉과 이직에 대한 이해, 골치 아픈 상사문제, 업무능력 향상과 비전 만들기 등 직장생활에서 우리를 괴롭히는 다양한 문제를 살펴보고 구체적인 해결책을 제시한다. 특히 저자는 조직 생활에 시달리는 가운데 놓쳐버리기 쉬운 ‘회사를 다니는 마음가짐’에 대해 강조하고, 돈과 성과만을 비교하지 말고 큰 사람에의 비전과 자신만의 가치를 찾을 것을 조언한다.
저자 프로필
저자 소개
저자 이준영
온라인에서 ‘블루문’이란 필명으로 더욱 유명한 그는 웹 컨설턴트, 자유기고가이자 소셜 웹 초창기 파워 블로거로 활동했다. 인츠닷컴, 스카우트, 이모션 등에서 신규사업팀을 맡았으며 이후 웹 컨설팅 그룹 (주)트레이스존 대표이사를 역임한 것을 마지막으로 ‘회사’를 떠났다. 블로그란 개념이 생소했던 2000년대 초반 이래, 인터넷과 웹 비즈니스 정보, 세상살이의 소회를 나눈 그의 블로그 〈가장 거대한 아스피린〉 〈이구아수〉는 한 해 100만 명 이상의 네티즌들이 다녀갈 정도로 꾸준한 인기를 끌고 있다. 그는 〈ZDNet Korea〉 〈전자신문〉 등의 매체에도 칼럼을 연재하였는데, 특히 직장 생활의 조언을 담은 연재칼럼 ‘오피스 정글’은 회사 일에 힘들어하는 직장인들의 공감을 얻으며 이슈가 되기도 했다. 말단에서부터 시작해 여러 회사에서 팀장, 컨설턴트, 대표를 맡은 경험이 논리적인 글 솜씨, 사물의 이면을 엿보는 안목과 어우러졌기에 가능했던 것이다. 웹 비즈니스 업계에서 활약하던 당시에는 주요 포털과 미디어, 커뮤니티 사이트의 제작과 웹 서비스를 컨설팅했으며 개인정보보호 사이트인 ‘이지스’를 직접 제작하기도 했다. Naver 해피빈, 〈아름다운 재단〉 등 비영리단체의 웹 서비스 컨설팅을 했고 다음, 네오위즈, iMBC, 네이트닷컴 등 여러 기업에서 혁신과 변화를 주제로 강연한 바 있다. Daum 열린사용자위원회 위원, 비영리단체 블로그 감수 등 공익활동에도 활발하게 참여하고 있다.
목차
프롤로그 | 회사 생활이 내게 가르쳐준 것들
part 1 회사생활을 잘한다는 것에 관하여
01. 연봉과 이직에 관한 5가지 진실
02. 조직은 감당할 수 있는 ‘똑똑한 직원’을 원한다
똑똑한 직원들의 비극적 아이러니 | 그들이 상사에게 미움받는 진짜 이유
똑똑하지만 함께 일하기 힘든 사람을 위한 조언
03. 골치 아픈 상사를 어찌해야 할까?
상사는 가족이 아니다 | 내가 골치 아픈 부하일 수도 있다 | 골치 아픈 부하의 유형
04. 좋은 회사와 나쁜 회사를 나누는 기준
이 회사는 좋은 회사일까, 나쁜 회사일까? | 좋은 회사보다는 좋아하는 회사를 찾아라
05. 착하지만 무능한 직원을 위한 변명
착한 직원 신드롬과 그 문제점 | 착하지 않아서 잘리는 게 아니다
회사에서 착한 직원으로 산다는 것
06. 회사의 내부 면접에 대비하라
직장인이 경험하는 두 종류의 면접 | 조직의 가장 중요한 선택은 계약으로 이루어진다
내부 면접과 내부 계약의 진행 | 내부 면접이 삶을 바꿀 수도 있다
07. 월급만으로 부자가 될 수 있을까?
급여소득에 대한 환상과 현실 | 급여는 생활을 위한 수단 그 이상이어야 한다
월급으로 부자가 될 수도 있다
08. 틀렸다고 말할 수 있는 용기
틀린 것은 고치되 다른 것은 인정을 하라 | 용기 혹은 무지한 자의 분노
09. 야근 권하는 회사에 대한 단상
왜 야근이 필요한 걸까? | 야근의 본질은 욕심에 있다
10. 회사가 나를 평가하는 3가지 기준
연봉과 나의 능력을 동일시하지 마라 | 얼마나 오래 이 회사를 다닐 수 있을까?
나는 무엇을 위해 일하는가?
11. 리더십에 관한 7가지 잘못된 신화
12. 세대 차이라는 허상 극복하기
가치관의 차이와 세대 차이에 대한 이해 | 세대 차이 문제를 푸는 3가지 핵심
13. 직장에서 왠지 모를 두려움을 느낄 때
조직은 현재 권력 투쟁 중 | 권력 투쟁으로 인한 두려움 이해하기
14. 회사는 어떤 사람을 좋아할까?
회사가 매력적으로 느끼는 5종류의 사람들 | 내게 부족한 것은 무엇인가?
part 2 성공하는 직장인은 뭔가 특별한 게 있다
01. 조직에서 큰 사람으로 성장한다는 것
정보 재가공 능력을 길러라 | 정치적 설득과 실천적 설득의 차이 이해하기
변화의 실체를 정면으로 바라보라
02. 면접 이전에 이기는 이력서
매력적인 이력서 작성의 3가지 원칙 | 슈퍼맨의 이력서
03. 업무의 프로가 되는 데 필요한 시간
업무 숙련의 기회와 시간의 중요성 | 회사는 마냥 기다리지 않는다
자신의 투자 가치를 입증하라
04. 신입사원을 위한 조언은 사전 경고다
조언과 사전 경고의 차이 | 신입사원을 위한 3A 원칙
05. 창조적 기획이란 무엇인가?
기획은 창조가 아니다 | 창조적 기획과 일반적인 기획을 구분하라
부서질 각오가 없다면 창조적 기획은 불가능하다
06. 업무 지시에도 원칙이 있다
업무 처리를 평가하기 전에 상사가 알아야 할 것 | 합리적 업무 지시를 위한 5가지 원칙
07. 결코 실패하지 않는 제안의 법칙
결과 지향적 제안의 위험성 | 제안은 결과가 아니라 하나의 과정이다
성공하는 제안보다 실패하지 않는 제안을 하라 | 최고의 제안서를 쓰는 방법
08. 작은 변화를 무시하지 마라
변화는 사소한 것에서 시작된다 | 혁신과 큰 변화에 기대지 마라
09. 좋은 보고서 작성의 3가지 지침
10. 프레젠테이션, 나를 설득하라
성공적인 프레젠테이션을 위한 3가지 정석
11. 회의, 사람이 아니라 사실을 비판하라
회의의 숨은 목적 | 준비되지 않은 자는 말하지도 마라 | 초보자를 위한 회의록 작성 요령
12. 상상력이 바닥났다고 느껴질 때
문제는 상상력과 스토리텔링의 부족에 있다 | 상상력을 거세한 자의 착각
13. 상상력 살리기 자기 훈련
14. 어느 무서운 개발자 이야기
두려움을 주는 개발자가 설 자리는 없다 | 두려움을 느끼게 하는 사람들
우리는 두 가지 현실에 살고 있다
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