- 출간 정보
- 2011.02.10. 전자책 출간
- 파일 정보
- EPUB
- 0.8MB
- 약 12.3만 자
- ISBN
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- ECN
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성공하는 사람들의 인간관계 상세페이지
성공하는 사람들의 인간관계작품 소개
<성공하는 사람들의 인간관계> 성공을 위한 가장 중요한 요인은 무엇보다도 인간관계와 그 기술이다!
각 분야에서 성공한 인생 선배들의 어드바이스 『성공하는 사람들의 인간관계』.
인간관계에서 사업성공에 이르기까지 희망과 절망, 성공과 실패의 갈림길에서 성공한 이들이 어떻게 생각하고 행동했는지를 성공 지침을 통해 터득할 수 있게 하였다. 크게 11장으로 구성되어 있으며, 직장과 가정을 비롯해 사회생활을 하면서 겪게 되는 다양한 인간관계에 대한 지침을 전하고 있다.
저자 프로필
저자 소개
저자 - 한국인재경영연구회
한국인재경영연구회는 학계 및 산업분야에서 활동하고 있는 전문가들이 동서고금을 통해 각 분야에서 성공한 수많은 사람들의 실천적 사례와 지혜를 연구하여, 지속적인 성공인생을 추구하는 현대인에게 이상과 비전을 제시함으로써 사회에 공헌하는 것을 목적으로 설립된 단체이다.
본 연구회는 불확실성으 시대를 살아가는 우리들에게 미래지향적인 연구활동을 통하여 성공적인 삶의 등불이 되고자 노력하고 있다.
목차
머리말
제1장 | 인간관계의 전제
주는 자는 받을 것이요, 빼앗는 자는 빼앗길 것이다
성공과 행복의 열쇠는 인간관계
타인의 결점까지도 받아들여라
우월하고 싶은 감정에 호소하라
개인을 존중하는 마음을 보여라
애정을 담아 상대방의 이름을 불러준다
모든 인간관계에 동류 반응의 원칙이 따른다
상대방에게 애정을 가져라
일에 대한 보람 없이는 힘들다
제2장 | 사람의 본질을 파악하라
논쟁은 가능한 한 피한다
유쾌한 사람이 되라
상대방의 잘못을 추궁하지 마라
부드러운 것보다 강한 것은 없다
자연이야말로 최고의 스승
삶의 여유를 가져라
가벼운 재주보다 정신을 먼저 생각하라
노자의 다섯 가지 계율
의리 있는 사람이 되라
상대방이 원하는 것을 파악하라
제3장 | 타인의 협력을 얻으려면
유리한 사람을 가까이하라
장래성을 보고 사람을 평가한다
시시한 비평에는 웃음이 최고의 방법
다른 사람의 협력을 얻어내는 방법
힘들 때의 위로는 참된 인간관계의 기틀
질투심을 승화시켜라
꾸짖을 때는 진심으로
제4장 | 인간관계의 구조
나의 잘못이 무엇인가를 먼저 알자
가슴을 울리는 충고
적극적인 사람이 칭찬받는다
상대를 인정하는 분위기
유머와 미소가 나를 성공시킨다
상대방을 웃기는 것도 인간관계의 포인트
재미있는 사람이라는 평을 들어라
많이 듣고 조금 말하라
친구를 만드는 비결
제5장 | 혈액형으로 보는 인간관계
혈액형으로 상대방의 특징을 안다
생명력이 강한 O형
사명감으로 살아가는 A형
인정에 약한 B형
합리적인 AB형
사고력과 창조력
다른 사람을 대하는 기본적인 태도
사람을 대하는 따뜻함과 차가움
혈액형으로 본 애정의 성향
혈액형은 성격을 아는 척도
인사 관리는 혈액형의 기질을 고려하라
어떻게 하면 인정받을 수 있을까?
자녀의 성적을 올리는 법칙
O형에게 주는 조언
A형에게 주는 조언
B형에게 주는 조언
AB형에게 주는 조언
제6장 | 설득하는 방법
상대방의 자존심에 호소하라
자신감은 나를 어필시킨다
쇠뿔은 귀 앞에 있나, 뒤에 있나?
사람을 다루는 요령
정신적인 마인드가 중요하다
때로는 암시의 힘을 이용하라
생각의 각도를 달리하라
힘들 때는 이렇게
인사는 인간관계의 윤활유
상대방에게 호소할 여러 가지 방법을 찾아라
선례에 얽매이지 마라
제7장 | 인간미도 경쟁의 트렌드
센스 있는 사람이 되라
미소는 호감을 나타낸다
상황에 따른 적절한 접근법을 찾아라
특별한 인상을 심어주어라
상대방에게 말할 기회를 주라
독심술로 자신을 강화시켜라
페어플레이 정신을 발휘하라
제8장 | 남보다 위에 서려면
진정한 리더의 자질
먼저 인간미를 갖춰라
솔선수범하는 자세를 가져라
깊은 애정은 커다란 힘이 된다
상대방의 결점을 감싸주어라
좋은 사람, 나쁜 사람이라는 선을 긋지 마라
단순한 합리주의자가 되지 마라
혼자서 하는 진상조사위원회
답변할 때는 시간차를 두어라
사슴을 쫓는 자는 토끼를 보지 마라
원숙미가 몸에 배도록 한다
신의야말로 성공의 절대 조건
제9장 | 조직의 생리
말은 오해받기가 쉽다
유연한 사고방식을 가져라
여직원을 대하는 효과적인 방법
반대자는 곧 협력자다
전력을 다하는 사람이 회사를 살린다
부하 직원에게 희망을 주는 방법
경영자는 달라야 한다
종업원과 상의하라
맡은 일에 최선을 다하라
제10장 | 직장에서의 인간관계
보람 있는 일을 적극적으로 찾으라
모르는 것을 인정하라
자기의 책임을 인정하라
감정을 평정하라
분노는 사회생활의 극약이다
남을 헐뜯지 마라
조직이 갖는 마력에 빠지지 마라
단순한 정의파가 되지 마라
경영자가 요구하는 인재
제11장 | 가정에서의 인간관계
상대방에 대한 요구수준을 조절한다
자기 변혁으로 적응을 꾀하라
응원해 주는 사람이 되라
불타는 열정을 가지면 성공한다
상대방을 인정한다
자기의 중요성을 느끼게 한다
역반응의 법칙을 활용하라
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