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HBR - 경력관리 상세페이지


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책 소개

<HBR - 경력관리> 리디셀렉트 HBR은 지난 7월까지 세 달에 걸쳐 전략을 중심으로 한 큐레이션을 선보인데 이어, 이번 달부터 조직 관련 키워드로 꼽은 아티클들을 소개하고자 합니다. 조직 관련 첫번째 키워드는 모든 직장인들이 고민하는 경력관리로 선정했습니다. 특히 조직원 개인의 입장에서 경력관리 시 고려해야 할 내용을 중심으로 경력관리를 위한 인사이트, 경력관리 실제 방안 등을 정리해 보았습니다.

우선 경력관리에 대한 거시적인 트렌드와 인사이트에 관한 내용을 담았습니다. 최근 커리어 선택에 중요하게 떠오르는 요인 중 하나가 워라밸, 즉 일과 삶의 균형입니다. 첫 번째 아티클은 전세계 4천여명의 경영자들을 대상으로 5년간에 걸쳐 실시한 인터뷰 및 하버드 수강생 82명의 고위 임원을 대상으로 한 조사 결과를 통해 자신만의 성공 개념을 정의하고, 일과 사생활 두 세계에서 기회를 신중하게 선택하여 집중력과 효과를 극대화하는 방안을 제시합니다(일과 삶, 그 사이에서의 노련한 줄타기). 나아가 커리어 상의 변화가 요구될 때 고려해야 하는 7C를 변화에 대응하는 프레임으로 제안합니다(복잡한 변화에 대처하는 법). 인재들은 미래를 준비하면서 타인의 기대에 얽매이고 가치를 증명하는 데 집착하는 경향을 보이곤 하는데, 이를 벗어나기 위해 성공에 필요한 도움을 받아들이고 자신의 면모를 솔직하게 드러내는 것이 도움이 된다는 조언도 담았습니다(재능의 저주). 이어서 최근 새로운 경력관리 방향으로 대두되는 프리랜서에 대해서는 400여명의 컨설턴트 응답을 통해 라이프 스타일이 커리어에 미치는 영향과 전문성이 높은 근로자가 프리랜서를 선택했을 때의 장단점을 들려줍니다(프리랜서 전업, 준비되셨습니까?).

이어서 경력관리의 구체적인 방법으로 전형적인 3가지 시나리오를 통해 일자리 협상의 15가지 교훈을 제시하며(일자리 협상의 15가지 규칙), 경력이나 조직에 큰 혼란을 야기할 수 있는 성격의 어두운 면을 이해하고 이를 관리하는 방법을 제안합니다(내 성격이 커리어를 망친다). 채용과 관련해서는 많은 기업이 채택하고 있는 채용 시험의 목적과 이에 효과적으로 대응하는 방법을 정리하고 있으며(채용 시험의 고수되기), 다른 조직과 달리 스타트업에서 일하기 위해서 요구되는 불확실성 관리, 한계 초월, 주인의식 함양 등에 대해 개인의 경험을 바탕으로 한 조언을 다뤘습니다(당신은 스타트업에 적합한가?). 최근 논란의 중심이 되고 있는 긱 이코노미와 관련한 내용으로는 독립 노동자로 성공하는데 필요한 요소를 65명의 실제 종사자의 인터뷰를 통해 정리하였습니다(긱 이코노미의 성공 방정식). 이어서 오늘날 직장생활에서 자주 발생하는 M&A와 같이 통제할 수 없는 상황에서 조직이 격변하는 가운데 프로젝트 실행, 혁신 및 협업의 세가지 범주에서 자신을 더 가치 있는 직원으로 만드는 방안을 소개합니다(M&A에서 살아남는 법).

끝으로는 실제 경험담이나 사례를 통해 경력관리의 중요한 교훈을 제시하는 아티클을 추려 보았습니다. 마스터 카드, 시그램, 뉴욕은행, 코카콜라 등에서 CMO를 역임한 조 트리포디의 경험을 통해 CMO 직무의 변천사를 알아보고(여섯 번의 CMO 재직 경험이 남긴 교훈), 케이스 스터디를 통해 국내의 많은 MBA 경험자들도 고민하는 문제를 실감나게 재현하며 다양한 관점을 제시하였습니다(MBA 보내 준 회사, 돌아가지 않아도 괜찮을까).

*큐레이션: 리디셀렉트, 권오영


저자 프로필


목차

1. 일과 삶, 그 사이에서의 노련한 줄타기
2. 복잡한 변화에 대처하는 법
3. 재능의 저주
4. 프리랜서 전업, 준비되셨습니까?
5. 일자리 협상의 15가지 규칙
6. 내 성격이 커리어를 망친다
7. 채용 시험의 고수되기
8. 당신은 스타트업에 적합한가?
9. 긱 이코노미의 성공 방정식
10. M&A에서 살아남는 법
11. 여섯 번의 CMO 재직 경험이 남긴 교훈
12. MBA 보내준 회사, 돌아가지 않아도 괜찮을까?


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