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매력의 기술 상세페이지

매력의 기술작품 소개

<매력의 기술> 행복과 성공을 지닌 매력 있는 사람이 되어라!

매력있는 사람들을 보면 '매력' 그 자체가 '힘'이라는 생각이 든다. 매력이 있는 사람은 다른 사람과의 만남에도 자신감이 있으며 심지어 타인까지 행복하게 하는 힘을 가지고 있다. 이러한 긍정적인 매력은 몸과 마음, 나아가 인생까지 넉넉하고 아름답게 가꾸어 준다. 이 책에서는 이러한 매력을 찾는 방법을 알려주고 있다. 그저 사람들이 좋아하는 일률적인 매력이 아니라 나를 파악하고 이해함으로써 나만의 매력을 만드는 방법을 소개하고 있는 것이다.

저자는 매력을 키움으로써 자신의 인생을 확 바꿀 수 있다고 이야기하며 그 기술들을 소개한다. 또한 책의 뒷부분에는 매력있는 사람들이 현명하게 사회생활을 하는 기술을 여러 명사들이 남긴 명언, 자자기 직접 겪어본 다양한 에피소드들을 통해 자세히 알려준다. 이 책을 통해 독자들 또한 자기 자신만의 매력을 키워 성공과 행복을 동시에 누릴 수 있는 방법을 터득하게 될 것이다


저자 프로필

한광일

  • 국적 대한민국
  • 출생 1962년 8월 26일
  • 학력 2008년 연세대학교 대학원 사회복지학 석사
    2004년 서울대학교 대학원 산림환경학
  • 경력 열린사이버대학교 사회복지학과 석좌교수
    데일리연합뉴스 대표 고문
    한국강사은행 총재
    국제웃음치료협회 회장
    1999년 한광일의 한국웃음센터 원장
  • 수상 2011년 대한민국 교육대상 스타강사
    2009년 대한민국 CEO 대상 펀경영부문
    2009년 한국관광평가연구원 명강사 대상
    2007년 한국HRD협회 대한민국 명강사 대상
  • 링크 공식 사이트트위터블로그

2014.12.23. 업데이트 작가 프로필 수정 요청


저자 소개

저자 - 한광일
국내최초 웃음치료사이자 스트레스치료사 자격증 창시자. 연세대에서 석사과정을 졸업, 서울대에서 박사과정을 수료한 후, 미국 ECU 박사학위를 받았다. 연세대 평생교육원 주임교수와 서일대 초빙교수를 역임했고 현재는 한국레크리에이션센터 대표와 한국웃음센터, 사단법인 국제웃음치료협회 회장으로 재직 중이다. 2007 대한민국 명강사 대상을 수상, 2008 대한민국 참인물 20인, 글로벌 벤처 경영가 700명 평가 최우수 강사 등으로 선정되기도 했고, 방송사에서도 여러번의 특강과 방송을 실시했다.

목차

프롤로그

01 매력형 인간이란
가장 강력한 힘은 매력
매력형 인간으로 거듭나야 하는 이유
매력은 승리의 이미지를 만든다
매력으로 성공한 사람들
매력 10계명
국가의 매력, 기업의 매력, CEO의 매력

02 자신을 극복하고 매력형으로 거듭나는 비법
뚜렷한 인생 목표를 세워라
목표를 마음속에 새기는 방법
긍정적인 마인드로 정신을 무장해라
자신의 재능을 발견하라
좋은 습관들을 몸에 익혀라
열정이라는 꺼지지 않는 엔진을 달아라
정보를 내 힘으로 만들어라
보는 각도를 달리하면 악운도 운이 된다
성공 공식을 지켜라
자기 계발에 게으르지 마라
페어플레이에 강한 사람이 돼라

03 꿈을 현실로 만드는 매력 습관
플러스적인 자기암시를 주는 습관
행동으로 정면 돌파하는 습관
일을 즐기는 습관
언행일치를 하는 습관
뒤처리를 중요하게 여기는 습관
일 처리를 효율적으로 하는 습관
상대를 칭찬하는 습관
변명을 늘어놓지 않는 습관
문제점을 기록하는 습관
입장을 바꿔 생각하는 습관
한 발 앞을 내다보는 습관
스트레스를 관리하는 습관

04 호감 넘치는 매력 이미지 만드는 법
미소는 상대방의 마음을 열게 한다
인사를 소홀히 해서는 안 된다
특별한 인상을 심어 주어라
센스 있는 사람이 돼라
허점도 매력이다
올바른 악수의 방법
매력을 풍기는 제스처
전화 예절
여러 상황의 에티켓

05 성공을 앞당기는 매력 포인트
고민할 시간에 행동하라
창조력으로 무형의 자산을 축적하라
능숙한 대화의 달인이 돼라
인간관계의 고수가 돼라
하루하루에 충실해라
분노를 보이지 마라
누군가를 비난하지 마라
코드가 다른 사람과도 협력해라
집단 관리 리더십
시간 관리를 현명하게 하라

06 성공하는 매력 리더십
리더라면 자신을 먼저 평가해라
지적할 때는 상대방의 가슴을 울려라
사람의 이름을 기억해라
위기에 강한 인간형이 돼라
당신을 대신할 사람을 만들어라
실력에 근거한 인사 정책을 펴라


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