본문 바로가기

리디북스 접속이 원활하지 않습니다. 새로 고침(F5)해주세요.
계속해서 문제가 발생한다면 리디북스 접속 테스트를 통해 원인을 파악하고 대응 방법을 안내드리겠습니다.
테스트 페이지로 이동하기

RIDIBOOKS

리디북스 검색

최근 검색어

'검색어 저장 끄기'로 설정되어 있습니다.


리디북스 카테고리



HR Insight 2015년 10월호 (월간) 상세페이지

잡지 경영/재테크

HR Insight 2015년 10월호 (월간)

월간 에이치알인사이트 2015년 10월호

대여 7일 1,500
구매종이책 정가15,000
전자책 정가4,500(70%)
판매가4,500
HR Insight 2015년 10월호 (월간)

이 책의 시리즈

시리즈의 신간이 출간되면 설정하신 방법으로 알려드립니다.


책 소개

<HR Insight 2015년 10월호 (월간)> HRM과 HRD를 아우르는 인사관리 전문지



저자 소개

저자 - 중앙경제

목차

목차

칼 럼
왜 인사담당자는 경영자가 되기 힘든가

특 집
평가비용을 증가시키는 요인은 무엇인가
제도를 무색하게 하는 운영상의 오류
절대평가 vs 상대평가, 어느 쪽의 손을 들 것인가
평가제도 운영시 HR의 역할
평가, 필요하다 vs 필요하지 않다?
프렉스에어코리아 _ 결과지향과 동시에 절차적 요건 강조
GS칼텍스 _ 성과주의 강화를 목표한 서술형 평가제도

인사전략
끊임없이 자신의 강점을 찾는 사람이 미래를 이끌 인재 !

인력운영
조직갈등과 부적응 높이는 직장내 이중의식 구조
IT전문인력이 원하는 회사는?
최고인재와 보통인재를 동시에 육성하는 전략
그들이“ 한초삼걸(漢椒三傑)”이라 불리는 이유
NCS 면접평가(경험면접, 상황면접)의 활용과 운영 Tip

평가보상
인사평가 구조적 측면의 법률쟁점

조직설계
조직구조 개편에 따른 리더 선발과 육성 전략

조직문화
베푸는 직장인이 성공한다

인재육성
SK플래닛 _ 구성원의 자발적 참여를 이끄는 인포멀 러닝
협상의 파이를 키워라
21세기 최고의 경영기법‘ 가치관 경영’
왜 DC에 주목하는가 그럼에도 불구하고 적용하지 못한 이유

인적자원개발 컨퍼런스
국내 최대 HRD축제, 제9회 인적자원개발 컨퍼런스
미래 가치 창출을 이끄는 HRD
성과와 리더십 모두 평가 _ HR과 매니저의 역할 강조
창의성, 호기심을 외면하지 않을 때 발휘될 것
외국인 관점에서 본 한국기업의 조직문화

HR Plaza
HR News
Book
정기구독


리뷰

구매자 별점

0.0

점수비율

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

0명이 평가함

리뷰 작성 영역

이 책을 평가해주세요!

내가 남긴 별점 0.0

별로예요

그저 그래요

보통이에요

좋아요

최고예요

별점 취소

구매자 표시 기준은 무엇인가요?

'구매자' 표시는 리디북스에서 유료도서 결제 후 다운로드 하시거나 리디셀렉트 도서를 다운로드하신 경우에만 표시됩니다.

무료 도서 (프로모션 등으로 무료로 전환된 도서 포함)
'구매자'로 표시되지 않습니다.
시리즈 도서 내 무료 도서
'구매자’로 표시되지 않습니다. 하지만 같은 시리즈의 유료 도서를 결제한 뒤 리뷰를 수정하거나 재등록하면 '구매자'로 표시됩니다.
영구 삭제
도서를 영구 삭제해도 ‘구매자’ 표시는 남아있습니다.
결제 취소
‘구매자’ 표시가 자동으로 사라집니다.

이 책과 함께 구매한 책


이 책과 함께 둘러본 책



본문 끝 최상단으로 돌아가기


spinner
모바일 버전