본문 바로가기

리디북스 접속이 원활하지 않습니다.
강제 새로 고침(Ctrl + F5)이나 브라우저 캐시 삭제를 진행해주세요.
계속해서 문제가 발생한다면 리디북스 접속 테스트를 통해 원인을 파악하고 대응 방법을 안내드리겠습니다.
테스트 페이지로 이동하기

RIDIBOOKS

리디북스 검색

최근 검색어

'검색어 저장 끄기'로 설정되어 있습니다.


리디북스 카테고리



월간 HR Insight 2019년 10월호 (월간) 상세페이지

이 책의 시리즈

시리즈의 신간이 출간되면 설정하신 방법으로 알려드립니다.


책 소개

<월간 HR Insight 2019년 10월호 (월간)> HRM과 HRD를 아우르는 인사관리 전문지


저자 소개

저자 - 중앙경제

목차

칼럼
직원 행복과 조직 성과간의 관계
인사담당자가 전략적 변화관리자가 돼야 하는 이유

특집
특집 1 왜 다양성에 주목해야할까?: 다양성 관리 5단계
특집 2 다양성 추구 위한 HR 제도 구축 방안
특집 3 채용에서부터 다양성을 반영하기 위한 노력
특집 4 표면 수준의 다양성 vs 깊은 수준의 다양성 차이
특집 5 다양성이 꼭 필요한가요?
특집 6 유한킴벌리 _ 숫자가 아니라 기업문화로 접근하는 다양성
특집 7 우아한형제들 _ 다양성 관리로 직원들의 심리적 안정감 확보
특집 8 페이스북 _ 다양성과 포용성은 창의성의 기반

인사전략
변화는 ‘현재진행형’, HR은 통찰력을 발휘해 예측하고 지원해야 할 것

인력운영
OKR 운영 시 흔히 받는 질문 4가지
LG전자 _ 구성원의 성장에 집중하는 성과관리 시스템으로의 변화
SK텔레콤 _ 대기업이 혁신문화를 실천하는 방법
일 잘하는 여성 인재, 어떻게 유지하고 육성할까?
기업에 꼭 맞는 맞춤형 채용전략 수립하기
HR 애널리틱스를 통한 우수 영업관리자 선발 방법

조직문화
이제는 ‘비전’이 아니라 ‘목적’이
[email protected] _ 업무 장면에서 마음놓침 vs 마음챙김
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 한국쓰리엠

인재육성
기업의 생존은 GPS와 씨가 있는 인재가 좌우
디지털 환경과 AI가 HR에 미치는 영향
무료교육이 주는 값비싼 함정
미래를 바꾸는 자기 혁신적 리더십

HR Plaza
POWER PEOPLE 유성호 / 서울대학교 의과대학 법의학교실
HR EVENT ‘People+ X wanted 세미나’ 개최 / ‘노사상생·협력 세미나’ 개최
BOOK
NEWS
정기구독


리뷰

구매자 별점

0.0

점수비율

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

0명이 평가함

리뷰 작성 영역

이 책을 평가해주세요!

내가 남긴 별점 0.0

별로예요

그저 그래요

보통이에요

좋아요

최고예요

별점 취소

구매자 표시 기준은 무엇인가요?

'구매자' 표시는 리디북스에서 유료도서 결제 후 다운로드 하시거나 리디셀렉트 도서를 다운로드하신 경우에만 표시됩니다.

무료 도서 (프로모션 등으로 무료로 전환된 도서 포함)
'구매자'로 표시되지 않습니다.
시리즈 도서 내 무료 도서
'구매자’로 표시되지 않습니다. 하지만 같은 시리즈의 유료 도서를 결제한 뒤 리뷰를 수정하거나 재등록하면 '구매자'로 표시됩니다.
영구 삭제
도서를 영구 삭제해도 ‘구매자’ 표시는 남아있습니다.
결제 취소
‘구매자’ 표시가 자동으로 사라집니다.

이 책과 함께 구매한 책


이 책과 함께 둘러본 책



본문 끝 최상단으로 돌아가기


spinner
모바일 버전