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성공으로 가는 길 : 꿈꾸는 사람에게 들려주는 성공의 지혜 상세페이지

성공으로 가는 길 : 꿈꾸는 사람에게 들려주는 성공의 지혜작품 소개

<성공으로 가는 길 : 꿈꾸는 사람에게 들려주는 성공의 지혜> 결코 길거나 지루하지 않은 본 글은 성공의 지침서라고 보면 될 것이다. 그리고 본 글은 사회생활을 영위함에 있어 손쉽게 활용할 수 있는 가이드북이다.
현대의 사회가 복잡다단한 구조라고 하지만 내용을 들여다보면 반드시 그렇지만도 않음을 알 수 있다. 그것은 사회의 다양성이 전문화를 요구하게 되었고, 세부적인 자신의 세계에 천착하다 보니 어쩔 수 없이 파생된 자본주의의 전형적인 사고에 적합한 뇌구조로 인간이 진화했다는 뜻이라고 할 수 있다. 이런 자본주의 사회에서 인간은 상대적으로 물질적이고 금전적이며, 형이하학적 가치가 첨예하게 부각되는 삶에 직면하면서 개인의 사고는 다분히 단순화 되었다. 따라서 개인의 사고에 영향을 끼칠 수 있는 이른바 「자기개발서」에 속하는 문장은 가급적이면 단순화가 필요하다고 생각한다. 왜냐하면 이해가 빠르고 전달이 확실하며, 즉시 전력화가 가능하도록 정리가 되어 있어야 하기 때문이다. 하지만 많고 많은 「자기개발서」를 접하다보면 다 좋은 말이고 실생활에 유용한 말임에도 막상 응용하여 이론을 접목시키기가 쉽지 않은 게 사실이다. 입시공부처럼 달달 외지 않고는 순발력이 여간 좋지 않고서야 어찌 삶에 즉시즉시 접목할 수 있겠는가? 하여 단순화를 시도해 보자는 취지에서 본 책을 만들어 보았다.
머릿속에 기억을 했다가 적시에 활용할 수 있는 경구(警句)를 만들기도 하고 모으기도 하여 한 권의 책으로 만들어 보고 싶었다. 하지만 글재주가 워낙 노둔하여 엄두를 내지 못하다가 작심을 하고 용기를 내어 보았다. 주술을 걸듯이 매일 나를 채근하였다. 바로 이것 또한 성공을 향한 도전이라는 생각에 이르니 용기가 났다. 그 용기를 벗 삼아 부끄럽지만 책 한 권을 만들 수 있게 되었다.


출판사 서평

우리는 모두 성공하기를 희망하면서 살아가고 있습니다. 그렇지만 성공을 원한다고 모두 성공을 하는 것은 아니지요. 무심코 보내는 하루의 짧은 시간들, 그러나 그 짧은 시간에 우리의 내일이 있는 것입니다. 아무 생각도 없이 하루를 그냥 흘러 보낸다면 아마도 성공하는 내일은 다가올 수 없을 것입니다. 바쁜 나날이지만 하루의 짧은 시간을 자신의 성공과 내일에 대하여 생각할 수 있는 시간을 가질 수 있다면 내일은 분명 오늘과 다르게 다가올 것입니다.


저자 프로필


저자 소개

임학수
1960년 충남 연기에서 출생하였다.
경희대학교를 졸업하였으며 KT, SK텔레콤 등 대기업에서 24년을 근무하고 퇴직하였다.
출판사를 창업하고 오랜 직장생활의 경험과 지식을 바탕으로 글을 쓰며, 좋은 책을 만들기 위해 노력하고 있다.
저서에는 <인재를 얻어야 성공한다>, <말 잘하는 사람들의 비밀>, <세상을 얻는 처세술> 등이 있다.

목차

Ⅰ. 인재를 얻어야 한다
넓은 마음으로 인재를 찾아라
인재를 구별할 줄 알아야 한다
말보다 행동을 보아야 한다
인재는 경영의 핵심이다
원수일지라도 필요한 인재라면 등용하라
용병에는 고정된 방식이 없다
인재를 쓸 줄 알아야 한다
능력과 자질을 중요하게 인식해야 한다
대업을 성취하려면 유능한 인재를 받아들여야 한다

Ⅱ. 유능한 리더가 되는 길
리더는 인재를 알아야 한다
리더는 관용을 베풀 줄 알아야 한다
리더는 인재를 알아보는 예리한 시야를 가져라
리더는 상황에 따른 적임자를 알아야 한다
성공한 사람의 뒤에는 지혜로운 아내가 있다
권리와 책임을 분배할 줄 알아야 한다
다른 사람의 힘을 빌릴 줄 알아야 한다
결단은 확고해야 한다
리더의 중요한 역할
리더는 믿음을 주어야 한다
리더는 자기 자신을 잘 다스려야 한다
대담하게 책임을 떠안아라
리더는 사람들의 마음을 얻는다
리더는 상대방을 배려해야 한다
리더는 가정에서도 충실해야 한다

Ⅲ. 칭찬은 고래도 춤추게 한다
작은 성과에도 칭찬을 해라
부서간의 인력이동을 자유롭게 하라
집안과 같이 따뜻한 회사를 만들어라
일반직원도 책임자의 업무를 알아야 한다
자기를 알아주면 최선을 다한다
칭찬하는 사람이 되어야 한다
본성을 고치려고 애쓰지 말라
전략을 세우고 힘을 모아야 한다
조직에는 친밀감이 있어야 한다
신입사원의 적극성을 함양하라
부드러운 것이 센 것을 이긴다

Ⅳ. 경쟁력을 키워라
경쟁은 능력을 향상시킨다
규율은 모든 제도의 초석이다
어려움에 처할수록 원칙을 지켜야 한다
성적평가가 경쟁과 화합이 되도록 해야 한다
합리적인 논공행상이 있어야 한다
다른 사람에게 여지를 남겨야 한다
외유내강이 되도록 하여야 한다
예를 들어 설명하는 능력이 있어야 한다
같은 논리로 반박하라
윗사람의 과실을 간접적으로 지적하라
경쟁에서 이기려면 전략이 있어야 한다
자기의 열세를 극복할 수 있어야 한다
남을 존중하는 것으로 자신을 높이다
허세를 부리는 전술도 필요하다
지혜로운 전략으로 일을 쉽게 한다
상부상조하는 자세가 필요하다
겸손하면 발전을 하고 교만하면 낙후한다
열심과 전념으로 정통한 경지에 이를 수 있다
일의 본질을 알고 처리해야 한다

Ⅴ. 자신의 네트워크를 구축하라
인적 네트워크를 만들어야 한다
평소에 내편을 만들어라
남이 어려울 때 도움을 줘라
서로 진정성을 가지고 교류해야 한다
상대방이 기분이 좋지 않을 때 관심을 가져라
잘 아는 사람을 임용하라
선행은 인생을 풍요롭게 한다
작은 도움이 큰 힘이 될 수 있다
눈앞의 이익 때문에 쉽게 결정하지 말라
서로 한 마음이 되어야 이길 수 있다
상대방을 설득하는 재치 있는 지혜
판단이 어려울 땐 공을 넘겨라
관용으로 상대방을 감동시켜라
먼저 한 걸음 물러서라
상대방을 감동시키는 말로 마음의 문을 열 수 있다

Ⅵ. 지혜로운 처세
어려울수록 냉정해라
같은 사물도 용도에 따라 효과가 다르다
지혜로운 토끼는 세 개의 굴을 파 놓는다
미래의 상황을 예측하고 대비하라
빠져나갈 구멍을 만들어야 한다
미친 척하여 화를 피하다
우회적인 방법으로 목적을 달성할 수 있다
무턱대고 덤벼들지 말라
쉬면서 힘을 기르고 적이 지쳤을 때 공격한다
시간을 끌다가 기회가 오면 민첩하게 행동한다
중재를 잘하면 빛이 난다
다른 방법으로 문제를 해결하라
직접 반박하지 않는 것이 현명한 변명의 방법이다
다르게 표현하는 방법이 효과가 있을 수 있다

Ⅶ. 기회와 시기가 중요하다
큰 것을 잡으려면 때를 기다려야 한다
중요할 때 망설이면 일을 망친다
공격의 시기를 잘 잡아야 한다
시기를 기다려라
적합한 시기가 성공의 비결이다
결정하지 못하면 성공할 수 없다
전력이 열세에 있으면 물러나서 기다려라
약속을 하면 행동을 해야 한다
성공할 수 있는 기회를 만들어라
상황을 유리하게 만든다

Ⅷ. 높이 서서 멀리보라
깊고 멀리 보며 대비해야 한다
두 번째 목표로 눈을 돌려라
함께 살아가는 지혜가 필요하다
높이 서서 멀리 내다보라
세월은 기다리지 않는다
일의 핵심을 찾아야 한다
문제의 법칙을 밝혀내야 한다
지피지기면 백전백승이다
성공을 실현하는 마음가짐
실패를 해보면 그만큼 지혜로워진다
현재의 실적에 자만하지 말라
쓸모없는 건전지가 되지 말라
자기의 본분에 맞는 일을 해야 한다
적절하게 포기하는 것을 배우자
우세와 열세의 전환
생활에 꼭 필요한 물건
연필 한 자루의 용도
성공은 열정과 노력이 필요하다
원만하게 해결될 수 있도록 상황을 만들어라
자신의 길을 선택하는 것은 자기의 권리이다
문제의 원인을 파악하자

Ⅸ. 믿는 것이 있어야 자신감이 생긴다
한 가지 기술은 있어야 한다
자신을 구하는 재주를 가져라
일을 잘하려면 좋은 방법이 있어야 한다
신중하게 행동하라
할 수 있다는 믿음이 필요하다
객관적인 상황을 중요시 하라
선배의 말에 귀를 기울여라
사람을 놀라게 하는 영업실적
생명의 가치는 자신에 의해 결정된다
사물의 전체를 볼 줄 알아야 한다
용감하게 ‘금지구역’에 들어가라


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