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도상오

  • 학력 연세대학교 교육학 석사
  • 경력 PSI컨설팅 리더십솔루션센터장

2016.04.18. 업데이트 작가 프로필 수정 요청

저자 : 브루스 툴간
전 세계 비즈니스 리더들의 조언자이며, 인기 있는 강연가, 세미나 리더, 그리고 경영컨설팅 및 교육 회사 레인메이커 싱킹(RAINMAKER THINKING)의 창업자이자 최고경영자다. 또한 베스트셀러인 『과정형 팀장이 되라(IT’S OKAY TO BE THE BOSS)?, 『X세대 관리하기(MANAGING GENERATION X)?, 『모든 사람이 트로피를 받는 것은 아니다(NOT EVERYONE GETS A TROPHY)』, 『상사를 관리하라(IT’S OKAY TO MANAGE YOUR BOSS)』 등의 저자이기도 하다. [뉴욕타임스], [USA 투데이], [하버드 비즈니스 리뷰] 등에 다양한 글을 기고하면서 활발한 저술활동을 펼치고 있다.

역자 : 김광현
역자 김광현은 조지워싱턴대학에서 MBA를 마치고 연세대학교에서 「CEO 나르시시즘이 기업성과에 미치는 영향」으로 경영학 박사학위를 받았다. 좋은 기업을 만들기 위한 리더의 역할과 역량에 관심을 가지고 2002년 ESOP러닝을 창업하였고, AMA KOREA와 PSI컨설팅에서 1:1 임원코칭과 리더십 세미나 등으로 기업 리더들에게 리더십솔루션을 제공하였다. 현재는 (주)소셜뉴스 위키트리에서 좋은 기업을 만드는 일에 직접 참여하고 있다.

역자 : 도상오
역자 도상오는 연세대학교 교육학과 및 동 대학원에서 교육공학 석사학위를 받았다. 하이닉스반도체 혁신추진 팀, LG상사 인재개발 팀을 거쳐 PSI컨설팅에서 리더십솔루션센터의 장을 맡고 있다. 현대자동차, 포스코, KB, 삼성생명, LG전자, KT, 아모레퍼시픽, 롯데호텔, AIA생명보험, 농협중앙회, 교육부, 인천국제공항공사 등에서 인재육성전략, 현장혁신, 과정개발 관련 컨설팅을 수행해왔다.

<팀장이 직면하는 27가지 난감한 순간> 저자 소개


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