빅 리셋 상세페이지
출간 정보
- 2021.04.27 전자책 출간
- 2021.01.21 종이책 출간
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파일 정보
- EPUB
- 약 12만 자
- 21.8MB
지원 환경
- 앱
- 웹
- PC뷰어
- PAPER
ISBN
9791190938594
ECN
-
빅 리셋
작품 정보
당신이 어디에 있든, 어떤 직급이든 상관없다
변화는 지금 당장, 모두에게 필요하다!
HR 전문가가 다년간 분석한 핵심인재의 역량과
코로나 시대에도 성장한 빅테크 기업의 조직 문화 대공개!
코로나19 당신에게 들이닥친 위기를 현명하게 대처하는 방법!
HR 전문가가 분석한 핵심인재의 역량과 글로벌 기업의 조직 문화 대공개!
포스트 코로나 시대에도 성장하는 기업과 핵심인재들은 무엇이 다른 걸까? 이 책은 기업의 조직 구성원과 최고경영자, 취업 준비생을 위한 책이다. 저자가 다년간 HR 전문가로서 활동하며 분석한 핵심인재의 공통 역량과 글로벌 기업의 조직 문화의 모든 것을 담았다. 모든 것이 급변하는 코로나 시대에는 단순한 변화가 아닌 ‘셀프 트랜스포메이션(자기 변혁)’이 필요하다. 셀프 트랜스포메이션은 코로나 시대와 같이 불확실한 상황에서 빠른 판단력과 유연하게 대처하는 직관력, 자기 주도성을 갖춘 ‘사고 체계’를 뜻한다. 현재 글로벌 기업뿐만 아니라 한국의 거대 기업인 카카오와 네이버도 셀프 트랜스포메이션형 인재를 추구한다. 앞으로 조직 구성원이 될 취업 준비생과 변화의 필요성을 느끼는 직장인들, 그리고 기업을 운영하는 최고경영자들은 이 책을 통해 셀프 트랜스포메이션 역량 확립에 있어 불필요한 시행착오를 단축할 수 있다. 급속도로 변하는 산업 환경에서 어떻게 변화해야 할지 방황하는 이들에게 자기계발서라는 형식적인 범주가 아닌 ‘자기성장서’가 되어줄 책이다.
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HR 전문가가 다년간 분석한 핵심인재의 역량과
코로나 시대에도 성장한 빅테크 기업의 조직 문화 대공개!
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HR 전문가가 분석한 핵심인재의 역량과 글로벌 기업의 조직 문화 대공개!
포스트 코로나 시대에도 성장하는 기업과 핵심인재들은 무엇이 다른 걸까? 이 책은 기업의 조직 구성원과 최고경영자, 취업 준비생을 위한 책이다. 저자가 다년간 HR 전문가로서 활동하며 분석한 핵심인재의 공통 역량과 글로벌 기업의 조직 문화의 모든 것을 담았다. 모든 것이 급변하는 코로나 시대에는 단순한 변화가 아닌 ‘셀프 트랜스포메이션(자기 변혁)’이 필요하다. 셀프 트랜스포메이션은 코로나 시대와 같이 불확실한 상황에서 빠른 판단력과 유연하게 대처하는 직관력, 자기 주도성을 갖춘 ‘사고 체계’를 뜻한다. 현재 글로벌 기업뿐만 아니라 한국의 거대 기업인 카카오와 네이버도 셀프 트랜스포메이션형 인재를 추구한다. 앞으로 조직 구성원이 될 취업 준비생과 변화의 필요성을 느끼는 직장인들, 그리고 기업을 운영하는 최고경영자들은 이 책을 통해 셀프 트랜스포메이션 역량 확립에 있어 불필요한 시행착오를 단축할 수 있다. 급속도로 변하는 산업 환경에서 어떻게 변화해야 할지 방황하는 이들에게 자기계발서라는 형식적인 범주가 아닌 ‘자기성장서’가 되어줄 책이다.
작가 소개
HR 전문가(a.k.a. 성장 조력자). 서울여자대학교 영문학과, 중앙대 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 졸업. ㈜리앤풍을 거쳐 ㈜유니버설뮤직 부장, ㈜크로스미디어 국장 등을 역임하며 HR 업무를 총괄했다. 대표이사들의 전략적 파트너임과 동시에 조직원들의 HR 비즈니스 파트너이자 멘토였다. 인적자원관리, 성과관리, 조직 컨설팅, 비즈니스 코칭, 교육커리큘럼 기획·운영 및 강의, HR 비즈니스 파트너 역할 수행 등 지속적으로 직무 영역을 확장했다. 특히 조직문화 개선을 위해 도입한 임직원 1:1 코칭 면담을 지난 12년간 운영하면서 인간심리에 대한 심층 적인 이해와 사고의 직관력이 더욱 심화되었다. 긍정적인 변화와 성장을 추구하며 HR 전문가보다는 ‘성장 조력자’로 불리기를 원한다. 성장 조력자의 역할은 직무기술서에 한정되지 않고 무궁무진하기 때문이다. 조직과 조직원 성장에 기여함으로써 궁극적으로는 개인의 성장으로 이어지는 ‘성장의 선순환 고리’의 가치를 추구한다.
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