포스트 코로나 시대, 대기업 공채가 사라진다!
“수시채용의 물결에 어떻게 대비할 것인가?”
현대차, LG, 한화 등이 1년에 1, 2회 실시하던 공개채용을 폐지했다. 국내 대기업도 외국계 기업처럼 스펙보다 ‘직무능력’과 ‘전문성’을 보고 인재를 뽑겠다는 것. 지방대, 문과생, 무스펙 구직자도 취업 전략만 제대로 세우면 꿈의 기업에 취직할 길이 열렸다! 국내 최대 취업 커뮤니티 CP Team은 스펙을 뛰어넘는 경쟁력을 갖춰 상위 1% 기업에 입사한 14인의 취업 성공담을 책으로 엮었다. ‘내부추천제’ 활용부터 ‘화상면접’ 대비까지 외국계 커리어 쌓기는 이 한 권으로 끝낸다.
120여 명의 멘토와 1만 5,000명의 멘티가 함께하는 국내 최대 글로벌 기업 취업 커뮤니티. 수백 명의 재능기부 스태프 중 50% 이상을 글로벌 기업에 취직시킨 노하우를 갖고 있다. ‘큐리아서티 프로젝트팀(CP Team)’을 만든 김조엘 대표는 미국에서 20년간 직장인, 사업가로 일했다. 현재 코트라, 한국무역협회 등 공공기관과 현대, CJ 등 대기업에서 해외 비즈니스에 대해 강의하고 있다. 주요 대학교에서 취업 특강을 하면서 국내 대기업과 공무원에만 목매는 청년들에게 외국계 기업, 해외 취업의 가능성을 열어주고자 CP Team을 만들었다.
대기업 공채에서 서류전형을 탈락해도 글로벌 기업에 합격하는 일은 많다. 지방대, 문과생, 무스펙 구직자가 상위 1% 기업에 입사하는 일이 놀랍지 않다. 글로벌 기업은 취업 성공의 가능성을 열어주는 가장 현실적인 방법이다. CP Team은 5년간 전국 지자체, 대학, 기관에서 약 150여 차례 청년취업 콘서트를 열었다. 국회의사당을 비롯해 전국 광역시청과 손잡고 콘서트를 열었으며, 연세대, 홍익대, 경희대 등 30개 대학에서 매년 취업 콘서트를 열고 있다.
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평소 공채도 없고, 채용정보를 어디서 확인해야 하는지도 모르는 저런 좋은 외국계기업에 들어가는 사람들은 어떤루트를 통해 들어가는가에 관심이 매우 많았던 취준생입니다. 책을 읽고나니 외국계기업에 들어갈수 있는 루트나 방법이 생각보다 정말 많고, 의외로 대기업공채보다 진입장벽이 낮을수도 있겠다는 사실을 깨달았어요. 아울러 14분중에 현직 인사담당자분의 취업에 대한 조언은 정말 많은 도움이 되었습니다. 아무 기업에서도 알려주지 않았던, 그간 면접에서 자주 실패했던 이유를 알게되었으며 앞으로 면접이후에 면접에 대한 복기를 어떻게 정리해야하는지를 깨닫게 되었습니다. 강추합니다!
eri***
2020.09.26
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