- 2019.11.20 전자책 출간
- 2019.11.05 종이책 출간
- EPUB
- 약 12.7만 자
- 13.9MB
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- PAPER
작품 정보
세계 최고의 기업들은 왜 커뮤니티 리더를 주목하는가
이 책은 마이크로소프트에서 아시아 리전 매니저로 일하고 있는 이소영 이사가 지난 8년간 한국뿐 아니라 아시아 전 지역에서 활동하고 있는 IT 커뮤니티 리더 2,000여 명과 인터뷰하고 교류한 경험을 토대로 집필한 책이다. 커뮤니티 리더들은 우리가 기존에 중요하게 생각했던 학벌이나 경력이 화려하지 않음에도 불구하고, 세계 최고 IT 기업에서 원하는 인재로 성장한 이들이다. 이 책은 이들이 어떻게 마이크로소프트, 아마존, 구글 등의 기업들이 주목하는 인재로 성장할 수 있었는지를 생생한 사례를 통해서 보여주고 있다.
추락을 거듭하던 마이크로소프트를 시총 1위로 이끈 힘은 무엇인가
추락을 거듭하던 마이크로소프트가 CEO가 바뀌고 나서 4년 만에 세계 시총 1위에 화려하게 복귀하며 세인의 이목을 집중시키고 있다. 전 CEO 스티브 발머 시대와 현 CEO 사티아 나델라 시대를 모두 경험한 저자는 이에 대해 어떻게 분석하고 있을까? 여러 이유 중에서 저자는 소통과 공감이 부재한 폐쇄적인 기업문화에서 소통, 공감, 나눔의 정신을 바탕으로 한 개방적인 기업문화로의 변화를 중요 요인으로 꼽는다. 이 책은 마이크로소프트를 시총 1위로 이끈 힘은 무엇인지를 살펴보는 것을 통해서 왜 커뮤니티 리더십이 초연결 시대의 핵심 능력인지를 구체적인 사례로 보여준다.
스펙과 학벌은 가고, 함께 성장하는 커뮤니티 리더십이 온다
이처럼 이 책에서는 저자가 만난 다양한 인물들과 사례를 통해서, 그리고 마이크로소프트의 극적인 변화와 세계 기업들의 인재상의 변화를 통해서 왜 커뮤니티 리더가 이 시대의 인재인지를 보여준다. 뿐만 아니라 책의 후반부에서는 그러한 인재로 성장할 수 있는 구체적인 가이드까지 상세하게 담았다. 이 책을 읽는 독자들은 이 시대가 원하는 인재는 누구인지, 기업들이 원하는 인재는 누구인지, 실제로 그러한 인재가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지에 대한 구체적이고 실질적인 인사이트를 얻을 수 있을 것이다.
작가 소개
마이크로소프트가 승승장구하던 때에 입사하여, 시대의 흐름에 뒤쳐져 끝없이 추락을 거듭하던 시절을 보냈고, 최근 시가총액 1위 기업으로 화려하게 복귀하는 과정을 생생하게 경험하고 있다. 특히 저자는 8년간 마이크로소프트 글로벌 인플루언서 팀에서 일하면서 2,000여 명의 커뮤니티 리더들과 인터뷰하고 교류하였다. 이 책에는 스펙과 학벌의 벽을 넘어 커뮤니티에서 공부하고 성장한 수십 명의 커뮤니티 리더들의 생생한 사례가 담겨있다. 이를 통해서 저자는 커뮤니티 리더가 왜 이 시대의 인재인지를 보여준다.
현재는 아시아 총괄 리전 매니저로 한국뿐 아니라 전 세계 IT 커뮤니티 리더의 성장과 발전을 돕고 있다. 커뮤니티 길찾사(커뮤니티에서 길을 찾은 사람들, https://www.facebook.com/groups/CommunityGCS/)를 통해 커뮤니티 리더와 미래의 커뮤니티 리더를 연결하는 일을 계획하고 있다.
한양대학교 영어교육학과 학사, 핀란드 헬싱키대학교 MBA 석사
마이크로소프트 글로벌 인플루언서 팀, 아시아 리전 매니저
리뷰
3.9
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일단 이분은 개발자가 아닌데 많은 개발 커뮤니티를 언급하며 커뮤니티의 중요성을 강조하는게 거북했다. 본인이 MS 다닌다는 이유로, 그 사실과 위용을 계속 강조하며 비슷한 사례를 늘어놓는데 커뮤니티 활동이 취업에 도움이 되는것은 사실이나 실제로 중요한것은 결국 개발실력으로 대다수는 커뮤니티 활동없이 채용되어 일하고 있는 사람이 대부분이다.
sud***2021.04.23사례들을 보면 마치 어렵게 길을 돌아가야지만 마치 성공한것 처럼 표현을 하셨네요. 전문대, 고졸 출신이라도 중견/외국계/대기업에 취업해서 일하고 있다... 사례 모음집인것 같아 조금 아쉽습니다.
tig***2020.05.02
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