불확실성 속에서 취준생의 40%가 우울증을 겪고, 15%는 자살충동을 경험한다고 한다. 하지만 어렵게 취업문을 통과한 직장인들의 상당수는 다시 정신과를 찾는다. 대한민국에서 직장이란 존재는 어쩜 이렇게 폭력적이며, 우리는 왜 평생직장을 찾지 못하는 것일까? 이에 대해 저자는 ‘나’와 ‘직장’, 나아가 ‘직무’에 대한 진단과 고민이 너무 부족한 결과라고 밝힌다.
좁디좁은 대한민국, 뻔하디뻔한 사람들이 모여 있는 곳임에도 직장 명함에 따라 너무 많은 것이 달라진다. 모든 성격이 반대에 있는 대기업과 공공기관을 경험한 저자는 이를 날카롭게 파헤쳤다. 하지만 어떤 직장이더라도 자신에게 맞는 ‘직무’를 찾고 집중한 사람은 직장생활을 만족하고 승승장구했다. ‘직무’란 대체 무엇일까? 가장 올바른 직업 선택은 무엇이며, 우리는 어떻게 일해야 하는 걸까?
직장생활 14년 차, 저자는 총 세 개의 직장과 두 번의 이직을 경험했다. 난다긴다하는 삼성과 SK 계열사를 넘어 이제는 공공기관까지 섭렵한바, 그 과정에서 ‘국가직무능력표준’, 즉 NCS의 힘을 체감할 수 있었다. 직장은 어떤 사람을 찾고 있는지, 나는 직장인으로서 만족스러운 삶을 찾아갈 수 있는 사람인지 등을 점검하는 최적의 도구라고 확신하는 저자. 이렇게 좋은 ‘나만의 맞춤 직무 로드맵’을 혼자서만 쓸 수 없다 여긴 끝에 그 활용법을 직접 안내하기에 이르렀다. 장 부록으로 마련된 직업기초능력 체크리스트와 주요 직무별 자가 진단 도구 등은 이를 훌륭히 보조하는 이정표가 되어줄 것이다.
작가 소개
2012년 삼성그룹 공채, 2013년 SK그룹 공채를 거쳐 현재 공공기관 인사팀에 재직 중인 왕년의 ‘취업 깡패’.
난다긴다하는 직장을 경험하였지만 저자 스스로에게는 안타까움의 연속이었다. 아무 곳에도 정착하지 못할 것 같아 불안했으며, 경력은 이어지지 못했다. 하지만 돌이켜보니 주변의 누구도 가지지 못한 경험치가 쌓여있었으며, 3번의 직장생활이 바탕이 되어 친구와 동기들의 고민 상담 창구로 활약했다.
그리고 그러한 경험을 효과적으로 전할 방법을 탐구하며 찾은 해답이 NCS였다. 국가 차원에서 이미 자신이 꿈꾸는 직장과 직무를 찾아갈 수 있도록 로드맵을 마련했고, 우리는 이를 이용하기만 하면 되는 것이었다. 이직을 포함한 십수 년의 직장생활과 NCS 분석은 훌륭하게 결합되었고, 마침내 이 책이 탄생했다.
14년 차 직장인으로 자리를 잡은 지금, 저자의 경험과 탐구가 고민에 빠진 취업준비생과 직장인들에게 ‘오답 노트’가 되기를 바라는 마음으로 글을 썼다. 취업준비나 직장생활이 답답하고 막막할 때 반드시 도움이 될 것이다.
현재 브런치스토리에서 직장과 직장생활에 대한 글을 쓴다. 커리어 분야 크리에이터로서 행복한 직장인들이 많아지는 세상을 꿈꾸고 있다.
저서로는 『모든 직장에 적용되는 기적의 NCS 활용법』이 있다.
브런치: https://brunch.co.kr/@forworker
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