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개정판 | 인적자원관리론 상세페이지

개정판 | 인적자원관리론

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소장
출간 정보
  • 2023.03.01 전자책 출간
  • 2021.01.25 종이책 출간
듣기 기능
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파일 정보
  • PDF
  • 598 쪽
  • 5.6MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9788920045721
ECN
-
개정판 | 인적자원관리론

작품 정보

인적자원관리는 인력계획(planning), 임용(allocation), 능력개발(development), 동기부여(motivation), 복무관리(sanction)를 포함하는 개념이다. 이 교재는 제1부 이론 편에서 이 다섯 가지 인적자원관리의 하위 차원에 대한 이론적 배경을 설명한다. 제2부 실전 편에서는 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원, 공공기관으로 장을 나누어 각각의 인적자원관리의 주요 내용과 특징을 소개한다. 인적자원관리론을 공부하려면 이론과 더불어 관련 제도의 운용방법과 현황, 전략적 측면에 대해서도 함께 이해해야 한다. 이러한 측면에서 이 교재는 최근의 전반적인 인적자원관리제도를 반영하여 이론과 제도를 포괄적으로 이해하는 데 도움이 될 수 있도록 하였다.

작가 소개

오성호
연세대학교 행정학과 졸업
연세대학교 대학원(행정학 석사·박사)
한국인사행정학회 편집이사
한국행정학회 총무위원장
서울시 인사쇄신위원회 위원
·현재: 상명대학교 행정학과 교수
·저서: 『지방정부와 지방자치』, 『새정부 혁신의 전략과 과제』 등



이선우
고려대학교 행정학과 졸업
미국 Syracuse University(행정학 석사·박사)
한국인사행정학회 회장
경실련 갈등해소센터 이사장
정부공직자윤리위원회 위원
·현재: 한국방송통신대학교 행정학과 교수
·저서: 『뉴거버넌스 연구』, 『뉴거버넌스와 사이버거버넌스 연구』 등


임현정
서울대학교 정치학과 졸업
서울대학교 대학원(행정학 석사·박사)
·현재: 서울연구원 부연구위원

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