개정판 | 현대조직관리 2판 상세페이지
출간 정보
- 2023.06.30 전자책 출간
- 2023.03.31 종이책 출간
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파일 정보
- 658 쪽
- 16.3MB
지원 환경
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- PAPER
ISBN
9791130378060
UCI
-
개정판 | 현대조직관리 2판
작품 소개
제2판발행 2023.03.31
초판발행 2015.08.26
행정학은 국가운영에 관한 학문이고, 이를 구성하는 분과학문으로서의 조직론은 인사행정론이나, 재무행정론과 함께 행정학의 핵심을 차지하면서도, 행정학의 정체성을 규정하는 가장 중요한 학문이라고 할 수 있다. 이미 초판에서도 밝혔듯이 국가는 조직의 한 유형이라 할 것이고, 행정학이 그 목적으로 하고 있는 성공적인 국가의 운영과 관리는 조직의 성공적인 운영과 관리의 종속변수라 하겠다.
?현대행정학?과 ?현대공기업?의 자매서로서 ?현대조직관리?는 광범위한 행정현상 중에서 조직의 운영과 관리에 초점을 맞추고 있다. 이 책의 특징은 행정학의 구조와 행태, 그리고 이에 대한 관리를 동시에 개관한다는 점이라 할 것이다. 즉 행정에 있어서 해부학적 측면의 정적인 조직과 생리학적 측면의 동적인 관리를 동시에 다루고 있다.
조직과 관리를 동시에 다루고 있기 때문에 ?현대조직관리?의 기본적인 구성은 크게 조직론과 관리론으로 구분된다. 따라서 제1부는 조직구조와 조직행태를 개관할 수 있게 하였고, 제2부는 조직의 관리방법을 중심으로 전개하였다는 점은 초판과 대동소이하다.
이번 개정판의 특징은 주로 제2부의 조직관리론에서 새로운 논의를 추가하고, 몇가지 관리방법은 제외하였다는 점이다. 제1부 행정조직에서는 제2편 조직구조론의 위원회제도를 애드호크라시에서 포괄적으로 다루었고, 각 장별로는 각각의 주제에 대한 이해를 돕기 위하여 용어와 설명을 좀 더 보강하였다.
제2부 조직관리론에서는 제1편 제2장의 의사결정의 요소와 유형 등에 좀 더 충분한 내용을 보강하였고, 제6장 의사소통의 경우 성공적인 의사소통을 위한 다양한 요소를 추가적으로 검토하였다. 변화가 많은 제2편 행정관리의 전략의 경우 사무관리, 정보관리에 대한 대폭적인 보강과 새로운 시대적 조류의 포함, 그리고 이 두개의 관리와 맥을 같이 한다고 할 수 있는 지식관리를 추가하였다. 마지막으로 제15장에 변화관리를 보강함으로써 당대의 조직관리의 흐름을 담을 수 있도록 시도하였다. 이에 따라 기존의 행정감독과 목표에 의한 관리는 장 수준의 논의를 하지 않고 일부의 장에서 설명하도록 하였다.
이미 언급한 바와 같이 조직론은 행정학 분과에서 가장 중요한 논의이고, 이에 대한 주제 역시 광범위할 수밖에 없다. 초판 이후 7년이 지나 개정을 할 수밖에 없었던 저자의 한계를 밝히면서 앞으로도 많은 학계와 실무계의 질책을 받아 더욱 더 정진하고자 한다.
개정을 위하여 많은 지원을 해주신 박영사 안종만 회장님, 조성호 이사님, 배근하 과장님 등 관계자 분들에게 깊은 감사의 뜻을 전하고자 한다.
2023년 3월
초판발행 2015.08.26
행정학은 국가운영에 관한 학문이고, 이를 구성하는 분과학문으로서의 조직론은 인사행정론이나, 재무행정론과 함께 행정학의 핵심을 차지하면서도, 행정학의 정체성을 규정하는 가장 중요한 학문이라고 할 수 있다. 이미 초판에서도 밝혔듯이 국가는 조직의 한 유형이라 할 것이고, 행정학이 그 목적으로 하고 있는 성공적인 국가의 운영과 관리는 조직의 성공적인 운영과 관리의 종속변수라 하겠다.
?현대행정학?과 ?현대공기업?의 자매서로서 ?현대조직관리?는 광범위한 행정현상 중에서 조직의 운영과 관리에 초점을 맞추고 있다. 이 책의 특징은 행정학의 구조와 행태, 그리고 이에 대한 관리를 동시에 개관한다는 점이라 할 것이다. 즉 행정에 있어서 해부학적 측면의 정적인 조직과 생리학적 측면의 동적인 관리를 동시에 다루고 있다.
조직과 관리를 동시에 다루고 있기 때문에 ?현대조직관리?의 기본적인 구성은 크게 조직론과 관리론으로 구분된다. 따라서 제1부는 조직구조와 조직행태를 개관할 수 있게 하였고, 제2부는 조직의 관리방법을 중심으로 전개하였다는 점은 초판과 대동소이하다.
이번 개정판의 특징은 주로 제2부의 조직관리론에서 새로운 논의를 추가하고, 몇가지 관리방법은 제외하였다는 점이다. 제1부 행정조직에서는 제2편 조직구조론의 위원회제도를 애드호크라시에서 포괄적으로 다루었고, 각 장별로는 각각의 주제에 대한 이해를 돕기 위하여 용어와 설명을 좀 더 보강하였다.
제2부 조직관리론에서는 제1편 제2장의 의사결정의 요소와 유형 등에 좀 더 충분한 내용을 보강하였고, 제6장 의사소통의 경우 성공적인 의사소통을 위한 다양한 요소를 추가적으로 검토하였다. 변화가 많은 제2편 행정관리의 전략의 경우 사무관리, 정보관리에 대한 대폭적인 보강과 새로운 시대적 조류의 포함, 그리고 이 두개의 관리와 맥을 같이 한다고 할 수 있는 지식관리를 추가하였다. 마지막으로 제15장에 변화관리를 보강함으로써 당대의 조직관리의 흐름을 담을 수 있도록 시도하였다. 이에 따라 기존의 행정감독과 목표에 의한 관리는 장 수준의 논의를 하지 않고 일부의 장에서 설명하도록 하였다.
이미 언급한 바와 같이 조직론은 행정학 분과에서 가장 중요한 논의이고, 이에 대한 주제 역시 광범위할 수밖에 없다. 초판 이후 7년이 지나 개정을 할 수밖에 없었던 저자의 한계를 밝히면서 앞으로도 많은 학계와 실무계의 질책을 받아 더욱 더 정진하고자 한다.
개정을 위하여 많은 지원을 해주신 박영사 안종만 회장님, 조성호 이사님, 배근하 과장님 등 관계자 분들에게 깊은 감사의 뜻을 전하고자 한다.
2023년 3월
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