본문 바로가기

리디 접속이 원활하지 않습니다.
강제 새로 고침(Ctrl + F5)이나 브라우저 캐시 삭제를 진행해주세요.
계속해서 문제가 발생한다면 리디 접속 테스트를 통해 원인을 파악하고 대응 방법을 안내드리겠습니다.
테스트 페이지로 이동하기

개정판 | Noe 인적자원개발 상세페이지

개정판 | Noe 인적자원개발

8판

  • 관심 0
소장
종이책 정가
35,000원
전자책 정가
20%↓
28,000원
판매가
28,000원
소장
출간 정보
  • 2022.02.28 전자책, 종이책 동시 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 미지원
파일 정보
  • PDF
  • 533 쪽
  • 17.1MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9788936323677
ECN
-
개정판 | Noe 인적자원개발

작품 소개

이 책은 미국 McGraw-Hill 출판사에서 발간된 Noe 교수의 《Employee Training and Development(8E)》를 번역한 것이다. 이 책은 기업 및 공공부문의 근로자를 대상으로 하는 체계적인 훈련과 개발에 관심이 있는 학생과 기업 인사담당자들의 이해를 돕는다.
이 책은 Part 1의 1장에서는 훈련 및 개발 환경과 관련된 이슈에 초점을 맞추고 훈련에 대한 폭넓은 관점을 제시하며 오늘날 기업이 경쟁우위를 확보하기 위해 이를 어떻게 활용하고 있는가에 대한 답을 얻을 수 있다. 훈련이란 무엇인가? 왜 중요한가? 누가 훈련을 받는가? 얼마나 많은 비용을 훈련에 투자하는가? 훈련은 어떻게 설계되어야 하는가? 또한 2장에서는 회사의 사업 전략이 훈련 관행 및 훈련 부서에 어떻게 영향을 미치는지를 살펴본다.
Part 2는 3장부터 6장까지 구성되어 있으며, 훈련 설계의 기본 사항에 대해 논의하고 ISD 모델의 다양한 측면, 즉 훈련 개발을 제시하기 위해 사용되는 모델에 대해 다룬다. 3장에서는 훈련 요구를 결정하는 방법을 다루며, 4장에서는 학습의 중요한 문제, 특히 학습의 중요성과 훈련 전이에 대해 논의한다. 이 장에서는 우리가 학습하는 내용, 학습 방법 및 훈련 세션에서 학습에 도움이 되는 환경을 만드는 방법을 강조하고 있다. 또한 훈련 전이에 대해 고려해야 할 사항, 즉 훈련에서 강조된 기술이 직업에 사용되도록 하는 방법에 대해서도 논의한다. 5장에서는 학습과 전이의 용이성을 위한 훈련 프로그램 설계에 대해 논의한다. 이 장에서는 학습 공간 디자인의 중요성, 학습 목표, 강사 선정 및 준비, 학습을 위한 강의 계획, 관리자, 강사, 학습자 및 지식관리가 학습 전이를 용이하게 하는 방법에 대해 다룬다. 6장에서는 훈련 프로그램을 평가하는 방법을 설명한다.
Part 3는 훈련 및 개발 방법에 중점을 둔다. 7장에서는 강의, 행동 모델링 시뮬레이션 및 역할극과 같은 기존의 교육 방법에 대해 살펴본다. 8장에서는 웹 기반 교육, 가상현실, 모바일 학습 및 사회적 협업과 같은 디지털 신기술의 응용 프로그램에서 개발된 온라인 학습 방법에 대해 알아본다. 9장은 직원 개발과 경력 관리의 중요한 문제를 다룬다. 직원 평가, 과제, 관계, 강의 및 공식적인 프로그램을 개발하는 데 사용되는 네 가지 접근법에 대해 설명한다.
Part 4는 사회적 책임에서 훈련의 역할과 훈련 및 개발의 미래에 대해 다룬다. 10장은 법적 문제와 다양성을 다루며, 주제로는 윤리 및 법적 문제, 다양성 관리, 다문화 교육, 경력 단절 및 유리천장 해소와 같은 특정 그룹과 관련된 문제가 있다. 11장에서는 디지털 신기술이 교육에 어떻게 영향을 미치는지, 그리고 앞으로 그 기술이 어떻게 진화할지에 대해 논의한다.

리뷰

0.0

구매자 별점
0명 평가

이 작품을 평가해 주세요!

건전한 리뷰 정착 및 양질의 리뷰를 위해 아래 해당하는 리뷰는 비공개 조치될 수 있음을 안내드립니다.
  1. 타인에게 불쾌감을 주는 욕설
  2. 비속어나 타인을 비방하는 내용
  3. 특정 종교, 민족, 계층을 비방하는 내용
  4. 해당 작품의 줄거리나 리디 서비스 이용과 관련이 없는 내용
  5. 의미를 알 수 없는 내용
  6. 광고 및 반복적인 글을 게시하여 서비스 품질을 떨어트리는 내용
  7. 저작권상 문제의 소지가 있는 내용
  8. 다른 리뷰에 대한 반박이나 논쟁을 유발하는 내용
* 결말을 예상할 수 있는 리뷰는 자제하여 주시기 바랍니다.
이 외에도 건전한 리뷰 문화 형성을 위한 운영 목적과 취지에 맞지 않는 내용은 담당자에 의해 리뷰가 비공개 처리가 될 수 있습니다.
아직 등록된 리뷰가 없습니다.
첫 번째 리뷰를 남겨주세요!
'구매자' 표시는 유료 작품 결제 후 다운로드하거나 리디셀렉트 작품을 다운로드 한 경우에만 표시됩니다.
무료 작품 (프로모션 등으로 무료로 전환된 작품 포함)
'구매자'로 표시되지 않습니다.
시리즈 내 무료 작품
'구매자'로 표시되지 않습니다. 하지만 같은 시리즈의 유료 작품을 결제한 뒤 리뷰를 수정하거나 재등록하면 '구매자'로 표시됩니다.
영구 삭제
작품을 영구 삭제해도 '구매자' 표시는 남아있습니다.
결제 취소
'구매자' 표시가 자동으로 사라집니다.

교재/수험서 베스트더보기

  • 크램북 바로 써먹는 임상약리학 (홍지수, 홍은지)
  • 서강한국어 Student's Book 1A (영어판) 3rd edition (서강대학교 한국어교육원)
  • 2025 시대에듀 투자자산운용사 한권으로 끝내기 ver 15 (유창호)
  • 개정판 | 민사집행법 (이시윤, 조관행)
  • 2025 시대에듀 유선배 SQL개발자(SQLD) 과외노트 (정미나)
  • 간호 알고리즘 PRO-A7 신경외과 (간호사연구소, 소년간호사)
  • 미국간호사 밥줄영어 vol.1 (백소연(미셸))
  • 크램북 원 벼락치기 임상간호 매뉴얼 (홍지수, 오윤희)
  • 법학적성시험 문제 해설: LEET 추리논증 Ⅰ (2025-2021학년도) (법학전문대학원협의회)
  • 2025 박문각 전기기능사 필기 (정용걸)
  • 해커스공무원 영어 기출 불변의 패턴 (해커스 공무원시험연구소)
  • 개정판 | 일반 물리학 (손종역, 신규승)
  • 한양 한국어 1-1 (한양대학교 국제교육원)
  • 시대에듀 독학사 4단계 교양공통 국사 (황의방)
  • 2026 시대에듀 보건교육사 3급 한권으로 끝내기 (보건교육연구소)
  • 2026 시대에듀 간호사 국가고시 기출동형 문제집 (강경순)
  • 2025 시대에듀 철도교통안전관리자 한권으로 끝내기 (철도교통안전관리자 편찬위원회)
  • 2025 시대에듀 기출이 답이다 산업안전지도사 2차(실기)+3차(면접) 건설안전공학 (이문호)
  • 펀드투자권유자문인력 실제유형 모의고사 [4회분 + 특별부록] PASSCODE (유창호, 강성국)
  • 2025 시대에듀 공인중개사 2차 5개년 기출문제해설 (시대공인중개사연구소)

성인 인증 안내

성인 재인증 안내

성인 인증 안내

성인 재인증 안내

청소년보호법에 따라 성인 인증은 1년간
유효하며, 기간이 만료되어 재인증이 필요합니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요. 해당 작품은 성인 인증 후 보실 수 있습니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.

청소년보호법에 따라 성인 인증은 1년간
유효하며, 기간이 만료되어 재인증이 필요합니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요. 해당 작품은 성인 인증 후 선물하실 수 있습니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.

본문 끝 최상단으로 돌아가기

도움말

개정판 | Noe 인적자원개발

  • - 본 작품은 1일마다 1편씩 무료입니다.
  • - 최근 10편은 해당 이용권으로 볼 수 없습니다.
  • - 해당 이용권으로는 무료로 3일간 볼 수 있습니다.
이어보기

작품 제목

대여 기간이 만료되었습니다.
다음화를 보시겠습니까?

앱으로 연결해서 다운로드하시겠습니까?
닫기 버튼
대여한 작품은 다운로드 시점부터 대여가 시작됩니다.
앱으로 연결해서 보시겠습니까?
닫기 버튼
앱이 설치되어 있지 않으면 앱 다운로드로 자동 연결됩니다.
모바일 버전