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데일 카네기 인간관계론 상세페이지

자기계발 인간관계 ,   자기계발 설득/화술/협상

데일 카네기 인간관계론

시대를 초월한 인간관계의 바이블

구매종이책 정가11,500
전자책 정가5,500(52%)
판매가4,950(10%)


책 소개

<데일 카네기 인간관계론>

시대를 초월한 인간관계의 바이블!
인간관계가 힘든 분들이 읽어야 할 단 한 권의 책!

친구를 만들고 사람들을 다루는 방법은 과거나 지금이나 늘 사람들의 고민거리였다. 책이 출간된 지 80년이 넘은 지금도 많은 사람들이 이 책을 찾아 읽는 이유다. 고전은 시간이 흘러도 사람들에게 그 가치를 인정받는다. 인간관계에 대한 통찰은 시간이 지나도 달라지지 않기 때문이다.

과거보다 더 많은 사회생활을 해야 하는 현대인에게 인간관계는 중요하다. 개인의 전문지식보다 사람을 대하는 능력이 더 중요하게 평가되는 시대가 되었기 때문이다. 현대인은 인간관계로 스트레스를 받는 일이 많아졌다. 이 책으로 인간관계에 대한 우리의 고민이 대다수 해결될 것이다. 심지어 워런 버핏도 이 책을 읽고 인생을 바꿨다고 말한다.

처세술, 화술, 리더십에 대한 데일 카네기의 가르침은 시대를 초월하여 현대인들에게도 큰 도움을 준다. 이 책은 현대적인 번역과 세련된 편집으로 청소년, 주부, 직장인까지 누구나 쉽고 재미있게 읽을 수 있도록 구성되었다. 데일 카네기의 이야기와 가르침을 들어 보자.


저자 소개

지은이: 데일 카네기 (Dale Carnegie)

1888년 미국 미주리에서 가난한 농부의 아들로 태어났다. 워린스버그 주립 사범대학을 줄업한 후 교사와 세일즈맨 등으로 사회생활을 시작했으나 실패를 거듭했다.
그러던 중 1912년 뉴욕 YMCA에서 성인을 대상으로 화술 강의를 하면서 인생의 전환점을 맞이했다. 카네기의 강의는 누구나 쉽게 배우고 실생활에 적용할 수 있어서 선풍적인 인기를 끌었다.
이 강의를 바탕으로 오랫동안 대인관계 사례를 수집하고 연구하여 집필한 책이 바로 『인간관계론』이다. 이 책은 전 세계적으로 수천만 부나 판매되는 기록을 세웠다.
또한 카네기 연구소를 설립해 인간관계와 자기계발 분야에 큰 업적을 남겼다. 처세술, 화술, 리더십 등에 대한 그의 가르침은 시대를 초월해 현대인들에게 큰 도움을 주고 있다.


옮긴이: 좋은번역

전문 번역가 그룹으로 다양한 전공 분야의 실력자들이 활동하고 있다. 현대적인 감각에 맞는 번역, 누구나 쉽게 읽고 이해할 수 있는 번역을 위해 힘쓰고 있다.


감수: 이재범(핑크팬더)

13권의 책을 쓴 저자이자 네이버 책 분야 파워블로거이다. 인터넷상에서 ‘핑크팬더’라는 닉네임으로 유명하다. 2009년부터 읽은 책을 모두 리뷰하여 네이버 블로그 ‘천천히 꾸준히’에 올렸다.
지금까지 올린 책 리뷰만 1,700개가 넘는다. 여기에 600개의 영화 리뷰와 250개의 드라마 리뷰도 올렸다. 느낀 대로 가감 없이 솔직하게 리뷰를 쓰고 있다. 또한 객관적인 책 리뷰로 독자의 책 선택에 도움을 주고 있다.

목차

감수의 글 - 시대를 초월한 인간관계의 바이블
저자 서문 - 이 책을 어떻게 썼고, 왜 썼는가
책 활용법 - 이 책을 잘 활용하는 8가지 방법

제1부 인간관계의 기본 원칙
1-1. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 마라
1-2. 사람을 다루는 비결
1-3. 상대방에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라

제2부 사람의 호감을 얻는 6가지 방법
2-1. 어디서나 환영받는 사람이 되는 방법
2-2. 좋은 인상을 주는 쉬운 방법
2-3. 상대방의 이름을 기억하라
2-4. 즐거운 대화를 나누는 방법
2-5. 사람들의 관심을 끄는 방법
2-6. 사람들의 마음을 사로잡는 방법

제3부 사람을 설득하는 12가지 방법
3-1. 논쟁을 피하라
3-2. 적을 만들지 말라
3-3. 잘못을 인정하라
3-4. 상대방을 설득하는 지름길
3-5. 소크라테스의 비결
3-6. 불평불만을 잠그는 안전밸브
3-7. 협력을 얻어내는 방법
3-8. 기적을 만드는 방법
3-9. 모든 사람이 원하는 것
3-10. 모든 사람이 좋아하는 호소법
3-11. 영화나 드라마처럼 연출하라
3-12. 어떤 방법도 통하지 않을 때 최후의 수단

제4부 반감 없이 사람을 바꾸는 9가지 방법
4-1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라
4-2. 미움 받지 않고 비판하는 방법
4-3. 내 잘못을 먼저 이야기하라
4-4. 명령을 좋아하는 사람은 없다
4-5. 상대방의 체면을 세워 주어라
4-6. 사람들을 성공으로 이끄는 방법
4-7. 개에게도 좋은 이름을 붙여 주어라
4-8. 고치기 쉬운 잘못으로 느끼게 하라
4-9. 사람들이 기쁜 마음으로 협력하게 만드는 방법


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