Name: 도덕경 리더십
Price: 3900 KRW
Availability: OnlineOnly
Rating: 5.0 (1 reviews)
Author: 김용년

도덕경 리더십 상세페이지

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2025.02.07 전자책 출간

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ISBN

9791142114625

ECN

도덕경 리더십

작품 정보

《도덕경 리더십》 소개

현재 대한민국의 경영 환경은 정치적인 혼란과 불확실성 속에서 빠르게 변화하고 있습니다. 인공지능, 로봇, 바이오 등 기술 혁신과 국가 우선주의 심화, 그리고 무역분쟁의 확대는 새로운 기회와 함께 수많은 도전 과제를 던지고 있습니다. 이러한 변화의 물결 속에서 기업을 이끄는 리더는 단순히 수익을 창출하는 관리자의 역할에 머물러서는 안 됩니다. 리더는 조직과 구성원의 성장을 이끌고, 사회적 책임을 다하며, 장기적인 비전을 제시할 수 있는 통찰과 지혜를 갖추어야 합니다.

이러한 시대적 요구에 부응하기 위해, 우리는 2,500년 전 동양의 지혜를 담고 있는 노자의 《도덕경》에서 놀라울 정도로 현대적이고 실질적인 리더십의 본질을 발견할 수 있습니다. 도덕경은 단순한 철학적 개념에 머물지 않고, 인간과 자연, 그리고 세상의 이치를 담아내며, 사람들의 복잡한 문제를 간결하게 해결하는 방법과 슬기로운 리더십의 길을 제시합니다.

이 책 《도덕경 리더십》은 도덕경의 가르침을 현대 경영의 언어로 재해석하여 리더들이 변화와 위기 속에서도 흔들리지 않고 조직을 이끌 수 있는 구체적인 지혜를 전하고자 합니다. 이 책은 단순히 철학적 원리를 소개하는 데 그치지 않고, 리더십의 본질적 덕목들을 도덕경의 구절과 연결하여 현실적으로 사용할 수 있는 방법을 제시합니다.

도덕경은 겸손, 자율, 신뢰, 소통, 책임과 같은 원칙을 통해 리더가 사람과 조직을 지속적으로 성장시킬 방법을 제시합니다. 이러한 원칙들은 현대 경영에서 발생하는 신뢰 부족, 과도한 통제, 갈등 관리 같은 문제를 해결하는 데 중요한 통찰을 제공합니다.

이 책은 경영자가 구성원들과 진정성 있는 관계를 맺고, 조직의 본질을 이해하는 통찰력을 키우는 것을 목표로 합니다. 도덕경의 가르침은 단순히 읽고 지나칠 말이 아니라, 깊이 생각하고 실천해야 할 지혜입니다. 이를 통해 여러분은 리더십의 본질을 새롭게 바라보고, 치열한 경영 환경에서도 흔들리지 않는 성공의 길을 찾을 수 있을 것입니다.

리더는 앞서가기만 하는 사람이 아니라, 구성원들과 함께 걸으며 그들이 빛날 수 있도록 돕는 존재입니다. 이 책이 여러분에게 그런 리더십의 길을 찾는 나침반이 되기를 바랍니다.

◈『 대한민국 경영자 리더십 』 시리즈 발간 안내

대한민국의 3세대 경영자들은 치열한 글로벌 시장 속에서 새로운 도전과 혁신을 주도하고 있습니다. 현재 국내 기업을 대표하는 3세대 경영자들의 경영 철학과 성공 전략을 조명하는 시리즈를 집필하고 있으며, 2025년 중 순차적으로 발간할 예정입니다.

1. 현대 정의선 회장의 리더십과 성공전략
2. LG 구광모 회장의 리더십과 성공전략
3. 삼성 이재용 회장의 리더십과 성공전략
4. SK 최태원 회장의 리더십과 성공전략
5. 두산 박정원 회장의 리더십과 성공전략

보다 완성도 높은 책을 만들기 위해 경영 현장의 경험담이나 관련 자료를 제공해 주실 독자 여러분의 도움을 기다리고 있습니다. 정보를 제공해 주실 분은 7788lion@naver.com으로 보내 주시면 감사하겠습니다.

작가 소개

저자는 삼성에서 장학사업을 총괄하며 리더십과 인재 양성 분야에서 풍부한 경험을 쌓아온 전문가입니다. 20년간 삼성의 글로벌 장학사업을 이끌며 1,000 여명의 인재를 선발해 사회 리더로 성장할 수 있도록 지원해왔습니다.

그는 리더십의 본질을 탐구하며, 인재 선발과 양성에 대한 새로운 기준을 제시했습니다. 다양한 분야의 인재를 육성한 경험을 바탕으로, 리더가 갖추어야 할 덕목과 가치에 대한 깊은 통찰을 쌓아왔습니다.

또한 《성장을 위한 마음 편지》, 《대통령 바이블》, 《인생 참고서》, 《면접 가이드》, 《Wisdom Echoes》 등 다수의 저서를 집필하며, 개인의 성장과 리더십 개발에 대한 노하우를 공유해왔습니다. 그의 저서는 폭넓은 독자층의 사랑을 받으며, 많은 이들에게 인생의 지혜를 전하고 있습니다. 현재 강연과 상담 등을 통해 성공을 위한 실질적인 조언을 나누고 있습니다.

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《도덕경 리더십》의 ‘소통’ 편은 리더가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목 중 하나인 명확한 소통의 중요성을 강조합니다. 노자의 가르침을 바탕으로, 진정한 소통은 화려한 말솜씨가 아니라 솔직하고 본질적인 메시지에서 비롯된다는 점을 설명합니다. 이를 통해 리더는 조직과 구성원 간 신뢰를 쌓고, 효과적으로 목표를 달성할 수 있습니다. 책에서는 현대자동차 정의선 회장의 사례를 들어 명확한 소통이 어떻게 조직을 단결시키고, 혁신을 이루는 원동력이 되는지를 설명합니다. 정의선 회장은 복잡한 메시지를 피하고, 핵심을 강조하며, 미래 모빌리티 전략을 임직원들에게 쉽게 이해할 수 있도록 전달했습니다. 이러한 소통 방식이 현대차그룹의 결속력을 강화하고, 구성원들이 변화를 받아들이는 데 큰 역할을 했다고 분석합니다. 리더십에서 소통이 불명확하면, 구성원들은 혼란을 느끼고 방향성을 잃기 쉽습니다. 반면, 명확한 소통을 하는 리더는 조직 전체가 같은 목표를 향해 나아가도록 돕습니다. 또한, 소통은 단순한 메시지 전달이 아니라, 구성원의 의견을 듣고 반영하는 과정까지 포함합니다. 리더가 구성원의 생각을 진심으로 경청하고 존중할 때, 조직은 더욱 강한 결속력을 가지게 됩니다. 진정한 소통은 권위적인 태도가 아니라, 신뢰와 진정성을 바탕으로 이루어집니다. 리더의 말이 형식적으로 느껴지거나, 진심이 담겨 있지 않다고 판단될 경우, 구성원들은 리더의 메시지를 무시하게 됩니다. 책에서는 소통이 부족할 경우 조직 내 갈등이 증가하고, 협업이 약해지며 생산성에도 악영향을 줄 수 있다고 경고합니다. 반대로, 투명하고 일관된 소통을 하는 리더는 조직 내 신뢰를 높이고, 불필요한 갈등을 예방할 수 있습니다. 특히 위기 상황에서 리더의 소통 능력은 더욱 중요해집니다. 불확실한 환경 속에서도 명확하고 일관된 메시지를 전달하는 리더는 구성원들에게 안정감을 주고, 조직이 위기를 극복할 수 있는 힘을 제공합니다. 책은 이러한 원칙들이 도덕경의 철학과 맞닿아 있음을 설명하며, 현대 사회에서도 충분히 적용할 수 있는 실질적인 리더십 전략을 제공합니다. 《도덕경 리더십》은 소통이 단순한 기술이 아니라, 조직을 성공으로 이끄는 필수적인 요소임을 강조합니다. 리더가 올바른 소통 방식을 갖추면, 구성원들은 리더와 하나의 목표를 공유하고, 조직 전체가 성장할 수 있는 기반이 마련됩니다. 책을 통해 독자들은 소통의 본질과 리더로서 가져야 할 태도를 배울 수 있으며, 실질적으로 조직 내 소통을 개선할 수 있는 방법을 찾을 수 있을 것입니다.
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2025.02.12

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