사내 명물

“나갈 기미가 보이면 인사팀 책임자가 귀신같이 알고 찾아온다더라. 그럼 다들 약속이라도 한 듯이 도로 눌러앉는다던데?”
“면담 좀 나눈 거 가지고 눌러앉는다고? 설마, 몸으로 붙잡기라도 하나?”

퇴사율이 거의 제로에 수렴하는 이유가 인사팀에서 몸으로 인력을 관리하기 때문이라는 음흉한 소문이 은연중에 도는 회사.

“저거, 책임님 얘기하는 거 맞죠?”
“아앗!”

그 추문의 중심에 있는 인사팀 책임 송희원.
사실 그가 회사의 특별한 복지를 담당하는 명물이라는 게 진짜였다?

“쉬잇……. 이러다 밖에 다 들리겠어요.”

아슬아슬한 개별 상담은 물론,

“궁금하지 않아? 이 안에 네 걸 밀어 넣으면 어떨지.”
“이… 이미 들어가 있는데, 어떻게…….”
“괜찮아, 괜찮아. 우리 책임님 그렇게 과소평가할 사람 아니니까.”
“그런 의미에서 대리님이랑 겸상 한번 해.”

모럴리스한 단체 상담까지.

장소와 시간을 가리지 않는 열정적인 상담으로 사내 직원들의 만족도 또한 끝을 모르고 치솟는 와중, 예기치 못한 트러블이 발생하는데……?

“송희원 씨가 편식을 한다던데, 사실입니까?”

오랜 경력직의 퇴사 이슈로 인사팀의 인력을 늘릴까 고민 중이라는, 대표로부터 제 역량을 의심받는 말을 듣고 큰 충격에 빠진 송희원.

“대표님의 심, 심려를 덜어드릴 방법이 있다면 뭐든 할게요.”
“내가 점검하지 않은 동안 송희원 씨가 어떻게 일해왔는지 한번 시연해봐요.”

과연 송희원은 사내 유일한 명물로 공고히 자리매김할 수 있을까?