이제부터는 공정채용이다 상세페이지
출간 정보
- 2024.01.12 전자책 출간
- 2024.01.10 종이책 출간
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파일 정보
- 332 쪽
- 6.4MB
지원 환경
- 앱
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- PAPER
ISBN
9791169877589
UCI
-
이제부터는 공정채용이다
작품 정보
공정채용은 채용과정에서 편견이 개입돼 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 제외하고 지원자의 직무능력만을 평가해 인재를 채용하는 것을 말한다. 이는 기업 측면에서 체계적 채용제도를 구축하는 기반으로 작용해 직무 재교육, 조기 퇴사율 등 전반적인 채용비용을 절감시키는 데 도움이 된다. 사회적 측면에서도 구직자의 취업준비 비용을 줄이고 불공정 채용관행에 대한 사회적 불신을 해소할 수 있다.
이 책은 공정채용을 다룬 최초의 안내서로, 채용담당자가 이를 실제 기획하고 운영하는 데 참고할 수 있도록 다음과 같은 방식으로 구성됐다.
1. 채용의 전 단계를 아우르는 부와 챕터의 구성
이 책은 많은 기업에서 보편적으로 적용되고 있는 채용 프로세스에 따라 기존 채용제도의 진단부터 직무설명자료 개발, 구조화면접 운영 등 채용의 전 단계를 설명하고자 했다. 각 부는 채용 프로세스의 순서에 따라 배치됐으며, 챕터 역시 개별 전형단계의 상세한 내용을 담을 수 있도록 체계적으로 구성됐다.
2. 채용실무에 활용 가능한 구체적 예시 제공
채용담당자가 이 책을 실무에 활용할 수 있도록 채용단계별 진단 체크리스트, 자기소개서 및 면접 질문 예시 등을 제시했다. 채용담당자들은 이를 변형해 각 기업의 상황에 맞게 적용할 수 있을 것이다. 구직자들도 이를 통해 기업 내부의 전반적인 채용 프로세스를 이해하고 지원전략을 세우거나 면접에 대비하는 데 도움을 받을 수 있다.
3. 도표와 사례를 통한 선발전형별 채용 노하우 수록
모집공고부터 서류전형, 필기전형, 면접전형에 이르는 복잡한 채용과정을 한눈에 파악할 수 있도록 도표를 활용했다. 설명만으로는 알기 어려운 채용 관련 법조문의 경우 구체적인 사례를 함께 제시해 독자의 이해를 도왔다.
각 기업의 채용담당자들은 채용과정을 설계·진행하는 데 있어 이 책을 일종의 참고서이자 매뉴얼로 활용할 수 있을 것이다. 구직자의 경우 기업 내부의 채용 프로세스를 알 수 있어 지원 방향과 전략을 수립하는 데 도움이 될 것으로 보인다. 이 책이 공정채용을 도입하려는 많은 기업들의 채용담당자들과, 취업에 어려움을 겪는 구직자들에게 명쾌한 해답을 제시해 줄 수 있길 바란다.
이 책은 공정채용을 다룬 최초의 안내서로, 채용담당자가 이를 실제 기획하고 운영하는 데 참고할 수 있도록 다음과 같은 방식으로 구성됐다.
1. 채용의 전 단계를 아우르는 부와 챕터의 구성
이 책은 많은 기업에서 보편적으로 적용되고 있는 채용 프로세스에 따라 기존 채용제도의 진단부터 직무설명자료 개발, 구조화면접 운영 등 채용의 전 단계를 설명하고자 했다. 각 부는 채용 프로세스의 순서에 따라 배치됐으며, 챕터 역시 개별 전형단계의 상세한 내용을 담을 수 있도록 체계적으로 구성됐다.
2. 채용실무에 활용 가능한 구체적 예시 제공
채용담당자가 이 책을 실무에 활용할 수 있도록 채용단계별 진단 체크리스트, 자기소개서 및 면접 질문 예시 등을 제시했다. 채용담당자들은 이를 변형해 각 기업의 상황에 맞게 적용할 수 있을 것이다. 구직자들도 이를 통해 기업 내부의 전반적인 채용 프로세스를 이해하고 지원전략을 세우거나 면접에 대비하는 데 도움을 받을 수 있다.
3. 도표와 사례를 통한 선발전형별 채용 노하우 수록
모집공고부터 서류전형, 필기전형, 면접전형에 이르는 복잡한 채용과정을 한눈에 파악할 수 있도록 도표를 활용했다. 설명만으로는 알기 어려운 채용 관련 법조문의 경우 구체적인 사례를 함께 제시해 독자의 이해를 도왔다.
각 기업의 채용담당자들은 채용과정을 설계·진행하는 데 있어 이 책을 일종의 참고서이자 매뉴얼로 활용할 수 있을 것이다. 구직자의 경우 기업 내부의 채용 프로세스를 알 수 있어 지원 방향과 전략을 수립하는 데 도움이 될 것으로 보인다. 이 책이 공정채용을 도입하려는 많은 기업들의 채용담당자들과, 취업에 어려움을 겪는 구직자들에게 명쾌한 해답을 제시해 줄 수 있길 바란다.
작가 소개
김면식
‧ 숭실대학교 경영학 인사·조직 박사
‧ 숭실대학교 경영학과 겸임교수
‧ HR 분야 컨설턴트
‧ 공정채용 우수기관 인증 심사위원
[주요 저서]
《인적자원관리》
《이제부터는 공정채용이다》
--------------------------------
김순호
‧ 서울대학교 교육공학 석사
‧ ㈜ 스펙터로스 대표이사
‧ 능력중심 채용모델 사업 전문위원
[주요 저서]
《이제부터는 공정채용이다》
--------------------------------
이선옥
‧ 고려대학교 기업교육 석사
‧ 한국표준협회 NCS 추진단 팀장
‧ 능력중심 채용모델 사업 매니저
‧ 공정채용 우수기관 인증 심사위원
[주요 저서]
《이제부터는 공정채용이다》
---------------------------------
이승철
‧ 연세대학교 정치학 석사
‧ 한국기술교육대학교 인력경영학 박사
‧ ㈜한국역량교육연구소 대표이사
‧ 한국지방공기업학회 정보화위원회 이사
‧ 한국고용HRD학회 이사
[주요 저서]
《블라인드 채용 평가 매뉴얼》
《이제부터는 공정채용이다》
---------------------------------
최승규
‧ 경희대학교 경영학 박사
‧ Talent Edge 대표
‧ 가톨릭대학교 융합전공학부 겸임교수
‧ 공정채용 우수기관 인증 심사위원
[주요 저서]
《10년 성장을 위해 면접의 판을 바꿔라》
《이제부터는 공정채용이다》
‧ 숭실대학교 경영학 인사·조직 박사
‧ 숭실대학교 경영학과 겸임교수
‧ HR 분야 컨설턴트
‧ 공정채용 우수기관 인증 심사위원
[주요 저서]
《인적자원관리》
《이제부터는 공정채용이다》
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김순호
‧ 서울대학교 교육공학 석사
‧ ㈜ 스펙터로스 대표이사
‧ 능력중심 채용모델 사업 전문위원
[주요 저서]
《이제부터는 공정채용이다》
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이선옥
‧ 고려대학교 기업교육 석사
‧ 한국표준협회 NCS 추진단 팀장
‧ 능력중심 채용모델 사업 매니저
‧ 공정채용 우수기관 인증 심사위원
[주요 저서]
《이제부터는 공정채용이다》
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이승철
‧ 연세대학교 정치학 석사
‧ 한국기술교육대학교 인력경영학 박사
‧ ㈜한국역량교육연구소 대표이사
‧ 한국지방공기업학회 정보화위원회 이사
‧ 한국고용HRD학회 이사
[주요 저서]
《블라인드 채용 평가 매뉴얼》
《이제부터는 공정채용이다》
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최승규
‧ 경희대학교 경영학 박사
‧ Talent Edge 대표
‧ 가톨릭대학교 융합전공학부 겸임교수
‧ 공정채용 우수기관 인증 심사위원
[주요 저서]
《10년 성장을 위해 면접의 판을 바꿔라》
《이제부터는 공정채용이다》
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