홍팀장의 비법

채용에 있어 자기소개서의 중요성은 과거와는 비교할 수 없을 정도로 강조되고 있다. 더우기 최근에 정부는 이른바 Blind test라는 블라인드 채용방식까지 권유되고 있는 상황이다. 자기소개서가 단순히 자신의 신상을 얘기하던 시대는 지나가고 개인의 지식과 경험은 물론, 의식과 인성까지 파악하는 단계로 발전되고 있다. 이를 위해 평소 문장을 작성하는데 질문의 내용별로 작성하는 방식을 도입하고 이를 구체적인 예문에서 전개 하고자 노력하였다. 채용업무

회사입사를 위한 면접은 채용의 최종단계이다. 순간적인 실수도 용납이 안되는 입사 상황에서 면접은 먼저 상황 파악과 정확한 답변이 관건이다. 인력 실무를 20년간 하고 인력 팀장을 비롯한 인력관련 팀장을 역임한 필자는 수많은 면접을 진행한 경험에서 이를 추출하여 책으로 엮었다. 이를 바탕으로 입사희망자가 구체적으로 어떤준비를 하여야 하는 것을 상세하게 작성하였다. 질문유형과 내용에 따라 어떻게 답변해야 하는가를 구체적이고 체계적으로 설명하려고 노