Get a JOB Sucess Key
채용담당자가 직접 쓴 취업준비서
| 대여 | 권당 7일 | 3,000원 |
|---|---|---|
| 소장 | 종이책 정가 | 10,000원 |
| 전자책 정가 | 50%5,000원 | |
| 판매가 | 5,000원 |
- 출간 정보
- 2017.03.02. 전자책 출간
- 2017.01.01. 종이책 출간
- 파일 정보
- EPUB
- 11.7MB
- 약 4만 자
- ISBN
- 9791160780192
- ECN
- -
Get a JOB Sucess Key 상세페이지
이 책의 키워드
Get a JOB Sucess Key작품 소개
<Get a JOB Sucess Key> [프롤로그 중에서]
취업을 위해 입사지원서와 자기소개서를 수십 군데씩 보내고도 면접에까지 이른 적이 몇 번 되지 않는다면 본인의 자기소개서 작성 실력을 의심해 보아야 한다.
젊은 패기와 의욕만을 내세우지 말고 자기를 광고하는 심정으로 스스로를 글로 표현하는 입사지원서와 자기소개서 작성에 대해 좀 더 구체적인 훈련을 하라고 강력하게 권하고 싶다.
이 책의 주요 내용은 기업의 인력관리자로서 취업준비생들에게 알려주고 싶은 것들을 정리한 것이다.
[서류심사관의 고민]
심사관들이 서류심사를 할 때, 합격자를 가려내는 방식은 대개 아래 두 가지 중 하나이다.
1. 맞지 않는 인재를 제외하는 방법
2. 맞는 인재만 골라내는 방법
이 두 가지 방법 중 어느 방법을 쓸 것이냐는 심사관의 성향이나 심사할 서류의 양에 따라 다를 수 있으나 그 결과는 대동소이하다.
그러나 어느 심사관이든지 제일 먼저 하는 일은 볼 필요도 없는 서류를 제외하는 일일 것이다.
즉, 여러분들이 작성하여 제출한 5페이지 이내의 서류에 아래와 같은 있어야 할 것들이 없거나, 없어야 할 것들이 있다면 입사지원 서류조차 제출할 필요가 없다.
[탈락의 80%는 자기소개서 때문]
요즘에는 취업난의 여파로 좋은 인재들이 신입직원으로 많이 응시하고 있고, 그 경쟁률 또한 수십 대 1에 달한다. 이렇게 높은 경쟁률은 회사 입장에서는 더 좋은 인재를 뽑을 수 있는 여건을 마련해주지만, 지원자들에게 있어서는 면접의 기회가 줄어들 수밖에 없다.
아무리 많은 인원이 지원했다 하더라도, 면접을 보통 하루나 이틀 정도에 끝낼 수 있도록 대체적으로 지원자의 20% 정도에게만 기회를 주게 되고 나머지 80%는 서류 심사에서 탈락시키게 된다.
즉, 서류심사관들은 여러분의 절실함이 담긴 서류의 80%는 면접까지 할 필요가 없다고 판단한다는 것이다.
입사하면 누구보다도 열심히 일할 수 있는 자신감이 있는데도 면접 기회조차 주지 않고, 단지 몇 마디로만 이루어진 서류만으로 떨어지게 된다면 정말 억울한 일이 아니겠는가?
출판사 서평
내가 더 스펙이 좋은데, 나는 왜 안 될까? 그 해답이 여기 있다.
채용담당자의 시선과 경험으로 파헤친 ‘취업성공’의 비밀
Get a JOB success Key
이 취업준비서는 오랜 시간 취업준비생들의 지원서류를 직접 다루고, 면접을 통해 채용을 결정해 온 저자가 채용담당자인 자신의 눈으로 본 입사지원자들의 문제점과 자신이 직접 경험한 내용을 바탕으로 쓴 <진짜 취업준비서>다.
저자는 이 책을 통해 취업준비생이 자기 자신의 기준에 따라 취업준비를 하는 것을 가장 큰 문제점으로 제시한다.
즉, 취업을 성공하는 데 있어서는 입사지원자의 스펙이나 여타 조건들도 중요하지만, 그보다 더 중요한 것은 직접 입사지원자의 서류를 평가하고, 면접을 진행하는 심사위원들이 실제로 어떻게 합격자를 선택하는지 알아야 한다는 것이다.
“지금의 청춘들은 부모세대에 비해서 비용도 2배, 시간도 2배, 노력도 2배 더 들여 준비를 하고 있지만, 예전보다 2배 가까이 늘어난 경쟁률로 인해 기회는 반으로 줄어들었고, 거기다 경제불황까지 겹쳐 있는 상황이니 아마 우리 세대에 비하면 정규직으로 취업할 수 있는 확률은 1/10 정도에 불과할 것이다. …(중략)… 필자가 몇 년간 중견기업에서 인력관리를 담당하면서 입사지원자들에게서 느낀 것은, 입사를 지원한 젊은 친구들의 노력은 가상하지만 그들 대부분이 취업의 첫 관문인 [입사지원서]와 [자기소개서] 작성훈련조차 제대로 되어 있지 않다는 사실이다. 뽑는 사람 입장에서야 필요한 사람만 잘 고르면 된다지만, 하루라도 빨리 취업을 해야만 하는 젊은이들 입장에서는 서류심사가 통과되어야 면접이라도 볼 수 있는데, 그마저도 지원자의 20% 정도만 통과되는 것이 현실이다. 면접대상자를 골라내기 위해 입사지원서와 자기소개서를 읽다보면, 그야말로 초등학교 수준의 글들을 자주 보게 된다. 특히 요즘 한창인 SNS, 카톡, 문자메시지 등의 영향 때문인지 자신을 글로 표현하는 방법이 매우 단편적이고 요점 없이 횡설수설인 경우가 많다. 마치 이해심 많은 친구에게 자기 상황을 하소연하는 투의 그런 것 말이다. 이런 소개서를 가지고는 서류심사를 통과할 확률이 높지 않다.…”
저자 프로필
저자 소개
1959년 경북 울진 평해면 출생
1985년 총무처 전산직 공무원 생활 시작
현재 중견기업의 Human-Resources 담당 부사장
스스로를 ‘불타는 청춘’이라 칭하며, 언제나 청년의 자세로 정신적, 물질적으로 풍요로운 삶을 살아가기 위해 매진하고 있다.
저서로 [은퇴좀비? 은퇴귀족!!]이 있다.
목차
Part 1. 서류심사 - 입사지원서와 자기소개서
1. 입사지원서 | 취업성공의 시작
1) 회사의 신규채용 과정
2) 회사에게 인재 선발이란?
3) 서류심사관의 고민
4) 광속 탈락하는 입사지원서
2. 자기소개서 | Level-Up 코스
1) 탈락의 80%는 자기소개서 때문
2) 면접기회가 오지 않는 자기소개서는
3) 심사관이 짜증내는 자기소개서
4) Level-Up 훈련
3. 필수항목 | 명확한 의미 파악
1) 성장과정/배경
2) 성격
3) 지원동기
4) 입사 후 포부
4. 마무리짓기 | 더하기와 빼기
1) 자기소개서는 보고서
2) 나 정말 잘 썼다?
3) 객관적인 평가
4) 무엇이 더 부끄러운가?
5) 실수를 제거하라
6) 적절한 표현에 공을 들여라
7) 글머리와 내용 연결
8) 절대 쓰지 말아야 할 것
9) 입사 지원 전 꼭 필요한 10가지
Part 2. 면접시험 - 면접준비에서 실전까지
1. 면접 준비 | 취업의 반환점
1) 면접의 3단계
2) 첫 만남과 첫 인상
3) 착석 후 해야 하는 것
4) 가장 싫어하는 지원자
2. 면접실전 | 자신을 증명하라
1) 면접은 입사지원서 확인 과정
2) 발음의 정확성과 진지한 태도
3) 직무/전문 지식이 합격을 결정한다
4) 면접을 위한 철저한 준비
5) 면접에서 중요한 것
3. 면접전략 | 절대 하지 마라
1) 초조한 몸짓과 자신없는 표정
2) 자기소개서 내용을 잊지 마라
3) ‘이건 아니겠지?’생각하지 마라
4) 귀찮다는 느낌을 갖지 마라
5) 스스로 가치를 낮추지 마라
6) 자기변명/자기합리화 하지 마라
7) 하소연하지 마라
8) 이런 이직 사유는 말하지 마라
Part 3. 취업준비 - 자기극복과 자기혁신
1. 자기극복 | 어려움을 넘어
1) 늦깎이로 신입사원에 지원한다면
2) 학교성적이 좋지 않다면
3) 외모 컴플렉스가 있다면
4) 기혼여성이라면
2. 자기혁신 | 미래를 바라보다
1) 성공하는 인턴은 다르다
2) 미리 해봐야 할 것들
3) 세계를 바라보라
리뷰
구매자 별점
0.0 점
점수비율
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
0명이 평가함
리뷰 작성 영역
내가 남긴 별점 0.0
별로예요
그저 그래요
보통이에요
좋아요
최고예요
'구매자' 표시는 리디에서 유료도서 결제 후 다운로드 하시거나 리디셀렉트 도서를 다운로드하신 경우에만 표시됩니다.
- 무료 도서 (프로모션 등으로 무료로 전환된 도서 포함)
- '구매자'로 표시되지 않습니다.
- 시리즈 도서 내 무료 도서
- '구매자’로 표시되지 않습니다. 하지만 같은 시리즈의 유료 도서를 결제한 뒤 리뷰를 수정하거나 재등록하면 '구매자'로 표시됩니다.
- 영구 삭제
- 도서를 영구 삭제해도 ‘구매자’ 표시는 남아있습니다.
- 결제 취소
- ‘구매자’ 표시가 자동으로 사라집니다.
리뷰 및 사용자 신고하기
댓글 및 사용자 신고하기
사용자 차단
사용자 차단 해제
이 책과 함께 구매한 책
이 책과 함께 둘러본 책
성인 인증 안내
성인 재인증 안내
성인 인증 안내
성인 재인증 안내
청소년보호법에 따라 성인 인증은 1년간
유효하며, 기간이 만료되어 재인증이 필요합니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.
해당 작품은 성인 인증 후 보실 수 있습니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.
청소년보호법에 따라 성인 인증은 1년간
유효하며, 기간이 만료되어 재인증이 필요합니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.
해당 작품은 성인 인증 후 선물하실 수 있습니다.
성인 인증 후에 이용해 주세요.
본문 끝 최상단으로 돌아가기
