저자 : 아사노 고지
일본 효고현에서 태어나 2003년 게이오기주쿠대학교 법학부를 졸업하고, 같은 해 컨설팅 기업 링크 앤드 모티베이션(LINK AND MOTIVATION)에 입사했다. 2010년 중소·벤처기업을 위한 조직 인사 컨설팅 사업의 책임자가 되어, 여러 기업의 조직 혁신을 도우며 예리하고 유능한 컨설턴트로 평가받았다. 2013년에는 성장하는 벤처기업을 위한 투자 사업에 착수해 완전히 새로운 방식으로 다양한 투자처를 성공적으로 상장시켰다.
2016년, 그가 책임자가 되어 선보인 일본 최초 조직 개선 서비스 ‘모티베이션 클라우드’는 혁신적인 조직 관리 및 진단 기법으로 평가받으며 일본 내 여러 기업과 경영자들의 주목을 받았다. 2018년 링크 앤드 모티베이션 이사에 취임했고, 같은 해 주식회사 보커스의 부사장을 겸임하며 ‘VOKERS’가 일본 최대 기업 평판 웹사이트로 발돋움하는 데 크게 기여했다. 현재 링크 앤드 모티베이션 이사로 재직하며 다양한 기업의 조직 변혁을 활발하게 돕고 있다. 저서로 『모든 조직은 달라질 수 있다―잘 나가는 기업은 왜 ‘사람’에 투자하는가』 등이 있다.
역자 : 이용택
한국외국어대학교에서 일본어를 공부한 후, 출판사에서 기획 및 편집 업무를 담당했다. ‘꽃씨를 심는 번역가’를 모토로 내걸고 독자들이 삶의 꽃을 피울 수 있도록 다양한 분야의 일본 도서를 소개하고 있다. 현재 출판 번역 에이전시 베네트랜스에서 전문 리뷰어 및 번역가로 활발히 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『애프터 비트코인』, 『라쿠텐 쇼핑몰 CEO들의 성공법칙 10』, 『세계 금융 붕괴 시나리오』 등이 있다.
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