저자 : 유규창
한양대학교 경영대학 교수이며 경영대학장과 경영전문대원장을 겸직하고 있다. 한국윤리경영학회와 한국인사관리학회 회장을 역임했고, 현재 두 학회의 고문(전임회장)으로 봉사하고 있다.
위스콘신-메디슨 대학교(University of WisconsinMadison)에서 인적자원관리로 박사학위를 받은 후 한국노동연구원 연구위원을 지내면서 이론뿐 아니라 실무와 정부정책을 경험했다. 이후 대학으로 옮겨 인적자원관리와 리더십 분야에서 연구와 강의에 집중하는 동시에 삼성, SK, LG, 현대자동차, CJ, 포스코 등 한국을 선도하는 기업에 자문역할을 수행하고 있다. 또한 고용노동부, 기획재정부, 인사혁신처, 산업자원부 등의 정부기관에서도 자문 역할을 하고 있다.
저자 : 이혜정
한양대학교 경영대학을 졸업하고 한양대학교 인사조직 석사와 박사학위를 취득했다. 한양대학교, 숙명여자대학교, 삼육대학교 등에서 인사조직 분야 강사로 활동했고, 한국윤리경영학회, 한국인사관리학회의 상임이사를 역임했다. 직무중심 인사관리, 직무평가 및 직무급 관련의 학술 연구와 고용노동부의 「업종별 직무평가 도구」, 「업종별 직무평가 도구 활용 사례집」 등 직무 중심 인사관리 분야의 정책과제를 수행하고 있다.
<적소적재> 저자 소개
