저자 : 최원설
최원설(X)
75년생, 94학번. 학습의 결과인 삶의 변화를 믿고, 그 분야에서 20년간 연구와 실무를 병행하고 있다. 조직에서 팀장이 된 이후 리더의 영향력, 커뮤니케이션, 신뢰 등에 대해 깊이 고민해 왔으며, 리더십 이론을 계속 연구하고 현장에서 실행하고 있다. 또한 학습과 가장 연관성이 높은 셀프리더십에 관심을 가지고, 스스로 영향력을 발휘하는 요인과 환경에 대해 연구하고 있다. 고려대학교에서 교육학을 전공하였고, 기업교육 석사, 리더십으로 박사 학위를 취득하였다. 삼성, 현대차 그룹, 한국생산성본부에서 HRD컨설팅, 교육 업무를 담당하였으며, 하나투어에서 상무보로 근무하였다. 현재는 한국수력원자력에서 리더십 교육을 총괄하고 있다.
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저자 : 이재하
이재하(Y)
85년생, 04학번. 글(책)과 말(강의)을 통해 개인 그리고 조직에 선한 영향력과 영감을 주는 HRDer이다. 줄탁동시(?啄同時)라는 사자성어처럼 변화하고자 하는 개인과 조직의 의지를 실제 현실로 만드는 일부터, 겉으로 보이지 않는 사람의 깊은 내면을 관찰하고 이를 긍정적으로 활용하는 일에 관심이 높다. 고려대학교 교육대학원에서 그릿(GRIT) 관련 연구로 기업교육 석사 학위를 취득했으며, CJ그룹 내 다양한 조직에서 인사, HRD 담당자로 10년째 일해 오고 있다. CJ제일제당과 CJ그룹 지주사, 연수원을 거쳐 현재 CJ ENM에 재직 중이다. 냉정하게 현재를 분석하고, 도전적인 내일을 설계하며, 성장을 지원하기 위해 끊임없이 노력하고 있다.
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저자 : 고은비
고은비(Z)
95년생, 14학번. 마라 맛 Z. 기아에서 생산 부문 교육을 기획, 개발하는 HRDer의 길을 걷고 있다. 초등학교부터 대학교에 이르기까지 학생회장을 하면서, 어렸을 때부터 살아 있는 조직 관리를 경험하였다. 조직과 개인의 관계를 배우고자 한양대학교에서 사회학과 교육공학을 공부하였다. 취미이자 특기는 일 벌이기, 주변에서는 ‘MC 고’로 불린다. 사람들이 몰리고 즐거워하는 것에 관심이 많으며, 그런 장을 만들고자 한다. 세상에서 내가 제일 소중한 만큼 남도 소중하다는 것을 안다. 그런 우리가 모인 다채로운 장을 사랑한다.
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인스타 @eunb_go
<함께라서> 저자 소개
