저자 - 김형준
1983년 삼성전자에 입사한 후 인사 및 판매교육과장, 삼성그룹 인력개발원 교수, 삼성전자 인재개발연구소 부장, 글로벌마케팅 연구소장 및 수천 명의 삼성전자 국내영업 인력의 인사, 채용 등을 책임지는 인사 담당 임원을 역임했다. 25년간의 직장 생활 내내 인재를 뽑고 양성함은 물론, 기업전략과 직장인 개인전략을 연구해온 자타공인 최고의 인재 전문가.
어떤 자리에서든 새로운 경영기법과 전략의 기획 및 도입에 앞장섬으로써, 그에게는 항상 ‘사내 최초’, ‘국내 최초’라는 이력이 붙어 다닌다. 경영혁신팀에서 국내 최초로 CS 경영혁신을 도입 추진했고, 그룹 인력개발원에서는 역시 국내 최초로 원격교육과정을 개발했다. 이 과정은 현재 최고의 통신교육업체인 주식회사 크레듀로 발전적으로 분사해 나갔다. 글로벌마케팅 연구소장을 맡고 있을 때는 ‘마케팅 역량 등급제’를 시행함으로써 삼성전자가 MDC(Marketing Driven Company)로 발전해나가는 데 큰 힘을 보탰고, 국내영업 유통연수소를 설립하여 소장직을 겸직함으로써 삼성전자의 인력개발과 교육을 완전히 책임지고 맡기도 했다. 2004년 임원으로 위촉된 후에는 줄곧 삼성전자 인사담당 임원으로서 국내영업 부문의 인사정책을 총지휘하였고 삼성썬더스농구단 단장, KBL(프로농구연맹) 이사직을 함께 맡아 스포츠 팀 파워를 높였다.
동시에 자타공인 ‘강의의 귀재’로 통하기도 한다. 삼성전자 판매교육과장 시절 ‘세일즈 스킬’ 강의를 통해 삼성그룹 인력개발원으로 스카우트된 후 한국 생산성본부에서 ‘인사혁신 전략’을, 능률협회에서 ‘인사혁신 전략’ ‘채용 전략’ ‘교육혁신 전략’을, 중앙공무원 교육원에서 ‘솔루션 마케팅’을 강의하는 등 사내외에서 활발히 강의 활동을 했다. 역서로 《마케팅 천재가 된 맥스》 《수평형 마케팅》, 저서로《호랑이를 끄집어내라》 등이 있다.
경희대학교 전자공학과를 졸업했고, 성균관 대학교 경영대학원에서 MBA를 취득했다. 현재는 윈윈파트너스(주) 대표이사로 재임 중이다.
<회사가 원하는 전략형 인간> 저자 소개
