인디애나대학교 심리학 및 뇌과학과 석좌교수. 사회·행동과학을 기반으로 학교에 공정한 학습 기회를 제공하고 회사에 평등한 근무 환경을 조성하도록 조언하는 에쿼티 엑셀러레이터(Equity Accelerator)의 CEO이다. 스탠퍼드대학교 행동과학고등연구소 ‘다양성 여름연구소’를 설립하고 초대 소장을 맡았다.
스탠퍼드대학교에서 심리학 박사과정을 밟으며 ‘고정관념 위협’ 개념의 창시자 클로드 스틸과 ‘마인드셋’ 개념 연구의 대가 캐롤 드웩의 지도를 받았다. 이후 10년간 마이크로소프트를 비롯해 수백 개의 기업에서 조직 내 성장 문화와 천재 문화를 파악하고, 이를 성장 문화로 이끄는 컨설팅을 진행했다. 미국과학진흥협회 선출 연구원이며 2019년 ‘젊은 과학·기술자 대통령상(PECASE)’을 수상했다. 현재 인디애나주 블루밍턴과 캘리포니아주 팔로알토를 오가며 우리의 생각, 감정, 행동을 좌우하는 동기, 성과, 집단 간 관계에 관한 선구적인 연구를 하고 있다.
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