오선정
전남대학교 행정학과 조교수다. 전남대학교에서 행정학사, 미국 시라큐스 대학교에서 행정학 석사, 경제학 석사 및 사회과학(정책학) 박사학위를 받았다. 졸업 후 한국노동연구원 고용정책연구본부에서 연구위원으로 근무했다(2015.7∼2023.2). 주요 연구 분야는 정책 분석 및 평가이며, 현재 다수의 부처 및 공공기관에서 자문위원으로 활동하고 있다. “Do High School Peers Have Persistent Effects on College Attainment and Other Life Outcomes?”(2014), “What Have We Learned from Paired Testing in Housing Markets?”(2015), “School Desegregation and Teenage Fertility”(2015), “인공지능 기반 고용서비스의 통계적 차별 가능성 연구: 잡케어 시스템을 중심으로”(2025), “한국 고용서비스의 유형화 특성 분석 및 개선 방안 연구”(2025) 등의 논문을 KCI, SSCI 등 등재학술지에 게재했다.
<AI와 고용 차별> 저자 소개
