저자 : 최원설
AI 시대에 리더십의 방향은 무엇인지, 학습과 발달은 어떻게 변화할지를 고민하는 현장 실천가이다. 고려대학교에서 교육학 학사, 기업교육 석사, 리더십으로 박사학위를 취득하였고, 삼성, 현대차그룹, KPC, 하나투어, 한국수력원자력 등에서 교육 기획 및 HRD 컨설팅 업무를 25년 이상 수행하였다. 현재 학습을 통한 변화, 피드백, 세대, MBTI, AI 시대 리더십 등을 연구하고 공공기관과 기업에 적용하고 있다. 저서로 『함께라서: XYZ 세대 공감 프로젝트』, 『굿피드백』, 『다름보다 아름: 관계를 이해하는 MBTI 직장 매뉴얼』 등이 있다.
저자 : 오하나
교육서비스기업 <자신감충전소>의 대표이자 기업교육 강사. 비즈니스 커뮤니케이션과 영업, 마케팅 관련 콘텐츠로 공공기관, 일반기업 등에서 활발하게 강의하고 있으며 강사를 꿈꾸는 사람들을 위해 강사양성과정도 운영하고 있다. SPC그룹과 라인프렌즈에서 근무하였고 영업현장과 지원부서를 둘 다 경험하였기 때문에 직장생활 에피소드가 풍부하다. 전문성을 높이기 위해 고려대학교 교육대학원에서 기업교육을 공부하고 있다.
저자 : 주민관
대기업부터 스타트업까지 다양한 조직에 몸담으며, 12년간 인사교육과 조직문화 업무를 담당하고 있다. 사람은 변화할 수 있다고 믿으며, 변화의 계기를 전하는 체인지메이커로 활동 중이다. 조직과 사람의 긍정적인 변화를 돕는 퍼실리테이터로 활동하고 있으며 『굿피드백』을 출간한 바 있다.
<다름보다 아름> 저자 소개
