저자 - 박재림
서울대 졸업 후 서강대와 일본 교토대학에서 비교 문화를 연구했으며, 현재는 엘앤아이컨설팅에서 GWP 구현을 위한 변화관리 프로젝트를 수행하고 있다.
포천 100대 기업의 조직 문화 모델인 일하기 좋은 기업(GWP)개념을 국내에 전파하기 위해 ‘대한민국 훌륭한 일터’ 선정을 5년간 총괄 실행했다. 국내 200여 개 기업의 조직 문화를 진단하고 50여 차례 표적 집단을 인터뷰했다. 바람직한 조직 문화의 구현은 리더십과 무관할 수 없으며, 서번트 리더십이야말로 오늘날의 조직 환경에서 매우 강력한 리더십 철학이란 생각을 갖게 됐다.
저자 - 김수웅
서울대 포항공대를 거쳐 고려대학교에서 산업심리학(석사)을 전공했고 현재 LG화학에서 근무 중이다.
조직 문화는 다른 기업이 쉽게 쫓아올 수 없는 경쟁력이며, 이 조직 문화를 만드는 것이 리더이다. 단순히 인적자원개발(HRD)을 뛰어넘어 인재개발(Human Talent Development)이란 차원으로의 패러다임 전환을 이루는데 있어서도 리더십은 가장 핵심적인 요소이다. 특히 섬김의 리더십은 타인을 바라보는 인식의 틀이라는 측면에서 시사하는 바가 크다.
<죽은 조직도 살리는 섬김의 리더십> 저자 소개
