| 이홍 |
경영 일선에서 간과되기 쉬운 비즈니스의 맥을 짚어주는 국내 최고의 경영 멘토. 고려대학교와 KAIST를 졸업하고, 현재 광운대학교 경영대학 교수로 재직 중이다. 삼성인력개발원, LG그룹, CJ그룹, 포스코, 한전 등에서 자문교수를 하였고 한국지식경영학회장과 중견기업학회장을 역임하였다. 정부혁신관리위원회 위원장으로 정부혁신에 기여했으며, 산업통상자원부 사업재편심의위원회 위원장으로 한국 기업들의 사전 구조조정 업무에도 관여하였다. 한국장학재단 비상임 이사직을 수행하면서 대학생들의 장학지원 업무도 수행하였다. 저서로 《언박싱》, 《국가경쟁력, 중견기업에서 답을 찾다》, 《세종에게 창조습관을 묻다》, 《초월적 가치경영》, 《비즈니스의 맥》, 《창조습관》, 《자기창조 조직》, 《지식과 창의성 그리고 뇌》, 《지식점프》 등이 있다.
| 전상길 |
경영학계와 비즈니스 현장을 위해 혁신적인 창조인재 교육방식을 개발해 이식시키는 최고의 인사/조직 멘토. 고려대학교 경영대학과 동 대학원을 졸업하고, 현재 한양대학교 ERICA캠퍼스 경상대학 교수로 재직 중이다. SK텔레콤 전략기획실 선임연구원, 캐나다 빅토리아대학교 경영대학 초빙교수를 지냈으며, 한국인적자원개발학회장을 역임하고 한국경영학회 부회장 및 뉴로경영위원장을 맡고 있다. 인사혁신처 및 국가공무원인재개발원 자문위원, 산업통상자원부 사업재편심의위원, 국가연구개발사업심의위원, 국가과학기술연구회 및 경제인문사회연구회 경영평가위원 등으로 일해왔으며, 벨기에 겐트대학교 글로벌캠퍼스와 연암대학교 운영위원, 미국 캘리포니아주 오렌지카운티 한인상공회의소 경영자문위원, 파크시스템스 사외이사로도 활동하고 있다. 대표 저서로 《창조경영을 위한 인적자원관리, 길을 묻다》가 있으며, 60여 편의 논문을 발표하였다.
<실패하는 비즈니스에는 이유가 있다> 저자 소개
