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비제이 고빈다라잔 Vijay Govindarajan

  • 국적 인도
  • 학력 하버드대학교 대학원 경영학 박사
    하버드대학교 대학원 경영학 석사
  • 경력 다트머스대학교 터크 경영대학원 교수
    제너럴 일렉트릭 컨설턴트
    글로벌리더십센터 창립이사

2014.12.03. 업데이트 작가 프로필 수정 요청

저자 - 비제이 고빈다라잔
터크 경영대학원의 국제 비즈니스 담당 교수이자 글로벌 리더십센터의 창립 멤버다. 제너럴 일렉트릭에서 최고 혁신 컨설턴트를 지내며 상주한 첫 번째 교수이기도 하다. 그는 최고의 교수(《비즈니스 위크》), 경영대학원 최고경영자 과정 10대 교수(《비즈니스 위크》), 인도 출신의 '슈퍼스타' 경영 사상가(《포브스》), 세계 25대 경영 사상가(《런던 타임스》), 올해의 최우수 교수(MBA 학생회) 등으로 불려왔다. 비제이 고빈다라잔은 《포춘》 선정 500대 기업의 25%와 직접 작업해 왔으며 '월드이노베이션 포럼'과 '비즈니스위크 CEO 포럼'을 비롯한 각종 CEO 포럼과 주요 컨퍼런스의 단골 연사다. 비제이는 하버드 경영대학원에서 MBA와 박사학위를 받았다.

저자 - 크리스
그의 경력은 엄격한 학문 연구와 현장의 실무 경험이 고루 섞여 있다. 미 해군에서 잠수함 장교로 복무하던 젊은 시절에 대기업의 혁신에 관심을 갖게 됐다. 그는 대기업 수십 곳과 작업해 왔으며 주로 혁신 리더의 컨설팅을 맡았다. 세계를 돌며 혁신을 주제로 자주 연설해 왔다. 터크 경영대학원에서 MBA 학위를 받았으며 버지니아대학교에서 최우등 성적으로 공학 학사 학위를 받았다.

두 사람 모두 미국 다트머스대학교 터크 경영대학원 교수다. 지난 10년 동안 두 사람은 최고로 경영이 잘되고 있는 대기업도 성가셔할 연구 하나에 전념했다. 바로 혁신 프로젝트를 실행하는 방법이었다. 2005년, 두 사람은 세계적인 베스트셀러 『늙은 코끼리를 구하는 10가지 방법』을 펴냈다. 《월스트리트 저널》은 이 책을 10대 필독 도서로 선정했다. 공동 저술로 《하버드 비즈니스 리뷰》, 《MIT 슬론 경영 리뷰》, 《캘리포니아 경영 리뷰》, 《비즈니스 위크》, 《패스트 컴퍼니》, 《파이낸셜 타임스》 등에 글을 게재해 왔다. 「전략적 혁신을 위한 조직의 DNA」는 《캘리포니아 경영 리뷰》에서 엑센츄어가 주는 올해의 최고 논문상을 받았다.

<[무료요약]퍼펙트 이노베이션> 저자 소개





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