한근태
서울대학교 섬유공학과를 졸업하고 럭키화학 중앙연구소(현 LG화학연구소) 연구원으로 일하다 국비 유학생으로 선발돼 미국 애크런대학교에서 고분자공학으로 박사 학위를 받았으며, 헬싱키대학교에서 경영학 석사 과정을 공부했다. 대우자동차 최연소 이사로 대기업 임원 자리를 박차고 나와 경영 컨설턴트로 변신했다. 현재 한스컨설팅 대표로 컨설팅과 강의, 글쓰기를 통해 대한민국의 경영 수준을 업그레이드하는 일에 몰두하고 있다. 저서로는 《채용이 전부다》, 《일생에 한번은 고수를 만나라》, 《회사가 희망이다》 등이 있다.
백진기
성균관대학교 대학원 경영학과 박사 과정(인사조직 전공)을 수료했다. 현재 ㈜한독 대표이사로 재직 중이며 한국 사노피-아벤티스 인사 담당 임원, 서일대학교 산업시스템경영학과 겸임교수(인사 노무 관리, 산업조직론)를 역임했고 서울지방노동위원으로 활동하고 있다. 《심층면접 질문 701》과 《성공하는 사람들의 피플스킬훈련》을 공동 번역했다.
유재경
숙명여자대학교를 졸업하고 국민대학교에서 리더십과 코칭 MBA와 경영학 박사 학위를 취득했다. 다국적 제약사 한국글락소스미스클라인(GSK Korea)에서 홍보, 영업, 교육 업무를 담당했고 서치펌 커리어케어 헬스케어팀 수석 컨설턴트로 기업의 인재 채용과 직장인의 경력 계발에 대해 조언했다. 현재는 커리어와 리더십을 키워드로 저술, 강의, 연구, 코칭 및 컨설팅을 하는 나비앤파트너스 대표 및 국민대학교 겸임교수로 활동하고 있다. 저서로는 ⟪서른다섯, 출근하기 싫어졌습니다⟫,《4차 산업혁명 시대, 내 자리는 안전한가》(공저), 《회사에서 평생 커리어를 만들어라》, 《그만둬도 괜찮아》가 있다.
조지용
고려대학교에서 경영학 석사 학위를 받았다. 다국적 기업 GE와 코카콜라의 인사관리자로 일했으며 딜로이트 컨설팅, 아서 앤더슨, 네모파트너즈 등에서 인사조직 컨설턴트 및 파트너로 경력을 쌓았다. 현재 한국바른채용인증원 원장, 경희대학교 겸임교수, 한국커리어코치협회 부회장으로 채용 면접 및 승진역량평가 분야의 강의 및 컨설팅을 하고 있다. 또한, 청년재단과 함께 정기적으로 취업에 관한 청년들의 의견을 수렴하고 모의 면접 재능 나눔을 통해 청년 취업을 돕고 있다. 저서로는 ⟪강사 트렌드 코리아 2020⟫(공저), ⟪공취달 NCS 면접 실전 가이드⟫(공저)가 있다.
<면접관을 위한 면접의 기술> 저자 소개
