지은이
Steven J. Stowell, Ph.D.
티븐 스토웰 박사는 CMOE Global의 설립자이자 대표이다. CMOE는 1978년에 설립되었고, 경영, 리더십, 조직 개발 등의 서비스를 전문적으로 제공한다. 30여 개국에서 세계 최대 규모의 기업들에게 전략적 사고, 전략 리더십, 코칭 팁스, 팀워크, 감성 지능, 소통, 협력과 갈등, 그리고 혁신을 개발하도록 돕는다.
Stephanie S. Mead, MBA
CMOE의 부사장이며, 운영 관리, 리더십 개발, 과정 설계, 조직의 효율성 컨설팅의 경험을 가지고 있으며, 리더십 교육 및 개발의 광범위한 포트폴리오를 구축하고 있다.
옮긴이
리상섭
역자 리상섭은 동덕여자대학교 일반대학원 교육컨설팅학과 및 교양교직학부 교수 겸 리더십센터장으로 재임하고 있으며, 이문화 코치로 활동하고 있다. The University of Texas at Austin에서 성인 및 조직학습(HRD) 전공으로 박사학위를 취득하였으며, LG전자 러닝센터 차장을 역임하였다. 연구 관심 분야는 글로벌 인적자원개발, 리더십, 이문화, 법인장, 주재원, 현채인 육성이며, 삼성전자, 현대자동차그룹, LG전자, LG디스플레이, SK그룹, 롯데그룹, 포스코그룹 등의 임원, 법인장, 주재원, 현채인의 리더십 개발과 육성 관련 프로젝트, 강의, 자문 등을 수행해 왔다. 저서 및 역서로는 ‘리더십 입문: 개념과 실천’, ‘직업진로설계’ 및 ‘인적자원 개발의 이론과 실제’ 등이 있다.
이영곤
서강대학교에서 영문학을 전공하고 국민대학교 경영대학원 Leadership과 Coaching MBA(2기)를 졸업했다. Prudential에서 전무로 재직하면서 강한 프로 정신과 공동체 정신으로 모두가 불가능하다고 생각했던 실적을 이루어 냈다.
현재 CMOE 부사장 겸 파트너 코치로서 저성장 시대, 초 경쟁 시대에 맞서 개인과 기업의 탁월한 성과와 리더십 변혁을 가능하게 해 주는 Masterful Coaching에 전념하고 있으며, 많은 기업에서 리더들과 함께 소통과 협력 리더십, 전략적 리더십, 도전과 창조 리더십을 공유하는 Thinking Partner로서 헌신적으로 활동하고 있다.
<전략 리더십: 모두의 과제> 저자 소개
