일에 대한 모든 수다 상세페이지
출간 정보
- 2019.03.28 전자책, 종이책 동시 출간
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TTS(듣기) 미지원
파일 정보
- 236 쪽
- 4.8MB
지원 환경
- 앱
- 웹
- PC뷰어
- PAPER
ISBN
9791162755860
ECN
-
일에 대한 모든 수다
작품 정보
‘일에 대한 모든 수다’는 어떻게 하면 조금 더 나를 성장시키고 발달시키는 방향으로, 조금 더 건강하게 일을 잘하며 살 수 있을까를 고민하는 밀레니얼 세대 & Z세대를 위한 책입니다. 상담심리학자 박정민과 이혜진이 20-30대 청년들을 만나서 일에 대해 같이 수다를 떨면서 일에 대한 고민을 모아보고, 그 고민을 해결해 나가는 과정에서 한 번쯤 생각해 보고 넘어갔으면 하는 이야기들을 정리해 보았습니다. 지나치게 단순하고 비현실적이기까지 한 워라벨(work & life balance)에 매이는 것은 이제 좀 넘어섭시다. 그보다는 내가 담당하고 있는 다양한 역할들 사이에서 유연하게 항해(navigating)하며 꿋꿋하게 버텨 나가는 역량을, 우리 젊은 친구들이 지속적으로 키워 나갈 수 있기를 기대하고, 또 응원하겠습니다.
작가 소개
박 정 민 / COZY SUDA 대표
이화여자대학교 대학원 심리학과에서 상담심리학 전공으로 박사 학위를 받았다. 한국청소년상담원(현 한국청소년상담복지개발원) 선임상담원, 이화여자대학교 학생상담센터 상담원, ㈜다산E&E의 EAP 팀장, ㈜피플인싸이트그룹의 EAP 팀장, ㈜리더스인싸이트그룹의 Development 담당 상무를 역임하였고, 현재 COZY SUDA라는 1인 기업 대표로 재직 중이다. 다양한 조직의 임원 및 중간관리자, 구성원을 대상으로 Smart Leadership & Followership 개발을 조력하는 Coach, 역량을 평가하는 Assessor, 건강한 마음관리를 하는 Counselor로 활발히 활동하고 있다.
이 혜 진 / ITSELFCOMPANY 대표
브리티시컬럼비아 대학교에서 심리학을 전공하고, 이화여자대학교 대학원 심리학과에서 상담심리학 전공으로 석사 학위를 받았다. ㈜리더스인싸이트그룹의 Development 담당 HR컨설턴트, ㈜엔다인아이엔씨의 컨설팅 사업부 책임컨설턴트를 역임하였고, 2017년부터는 일하는 어른들의 ‘마음관리’와 ‘역량개발’을 잇는 부부기업 잇셀프컴퍼니의 공동 대표로 재직하고 있다. 한국상담심리학회 상담심리사이자 한국코칭심리학회 정회원이며, 현재 조직구성원의 자기관리를 돕기 위해, 심리학 이론을 활용한 프로젝트와 워크숍을 기획·운영·관리하는 성장플랫폼을 만들어가고 있다. 2017년 『The Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work』의 공동저자로 참여한 바 있고, 2019년 『일터에서의 긍정심리학 활용을 위한 조직적 접근법』의 역자로도 참여하였다.
이화여자대학교 대학원 심리학과에서 상담심리학 전공으로 박사 학위를 받았다. 한국청소년상담원(현 한국청소년상담복지개발원) 선임상담원, 이화여자대학교 학생상담센터 상담원, ㈜다산E&E의 EAP 팀장, ㈜피플인싸이트그룹의 EAP 팀장, ㈜리더스인싸이트그룹의 Development 담당 상무를 역임하였고, 현재 COZY SUDA라는 1인 기업 대표로 재직 중이다. 다양한 조직의 임원 및 중간관리자, 구성원을 대상으로 Smart Leadership & Followership 개발을 조력하는 Coach, 역량을 평가하는 Assessor, 건강한 마음관리를 하는 Counselor로 활발히 활동하고 있다.
이 혜 진 / ITSELFCOMPANY 대표
브리티시컬럼비아 대학교에서 심리학을 전공하고, 이화여자대학교 대학원 심리학과에서 상담심리학 전공으로 석사 학위를 받았다. ㈜리더스인싸이트그룹의 Development 담당 HR컨설턴트, ㈜엔다인아이엔씨의 컨설팅 사업부 책임컨설턴트를 역임하였고, 2017년부터는 일하는 어른들의 ‘마음관리’와 ‘역량개발’을 잇는 부부기업 잇셀프컴퍼니의 공동 대표로 재직하고 있다. 한국상담심리학회 상담심리사이자 한국코칭심리학회 정회원이며, 현재 조직구성원의 자기관리를 돕기 위해, 심리학 이론을 활용한 프로젝트와 워크숍을 기획·운영·관리하는 성장플랫폼을 만들어가고 있다. 2017년 『The Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work』의 공동저자로 참여한 바 있고, 2019년 『일터에서의 긍정심리학 활용을 위한 조직적 접근법』의 역자로도 참여하였다.
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