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한비자의 통치술, 인사노무를 말하다 상세페이지

한비자의 통치술, 인사노무를 말하다

법과 기술 권력으로 조직을 설계하는 법

  • 관심 0
e퍼플 출판
소장
전자책 정가
8,000원
판매가
8,000원
소장
출간 정보
  • 2025.05.02 전자책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 미지원
파일 정보
  • PDF
  • 200 쪽
  • 1.1MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791139033496
UCI
-
한비자의 통치술, 인사노무를 말하다

작품 정보

한비자의 눈으로 인사노무를 다시 읽는다.
조직은 감정으로 운영되지 않는다. 규범과 기술, 권력의 균형 위에서 비로소 움직인다. 『한비자의 통치술, 인사노무를 말하다』는 공자나 맹자의 덕치(德治)가 아닌, 냉철한 현실을 꿰뚫는 한비자의 법치(法治), 술치(術治), 세치(勢治)를 바탕으로 조직 운영과 인사노무의 근본 원리를 탐색한다.
조직과 사람을 통치의 시선으로 바라보며, 인사노무가 단순한 관리가 아닌 ‘통치’라는 관점에서 출발한다.
법(法)을 통해 조직의 규범과 원칙을 세우고, 실무에서의 취업규칙, 해고, 징계 등을 현실적 관점에서 분석한다.
술(術), 즉 사람을 움직이는 기술로서의 커뮤니케이션, 피드백, 평가 설계를 구체적으로 다룬다.
세(勢), 권력의 구조와 리더십을 조직 내에 어떻게 배치하고 설계할 것인가에 대한 깊은 통찰을 제시한다.
AI 시대, Z세대, ESG, 원격근무 등 급변하는 미래 조직 환경에서 통치술이 어떻게 재해석되고 적용되어야 하는지를 성찰한다.

“인사는 전략이고, 통치는 질서다. 조직은 감정이 아니라 구조로 움직인다.”

작가 소개

신일노동법률사무소 대표로서 많은 기업과 근로자에게 노동법 상담, 인사·노무 관리, 노동법 자문 및 조직 컨설팅을 수행하고 있다.
국민건강보험공단에서의 실무 경험을 바탕으로, 현장의 고민과 법제도의 간극을 꿰뚫는 통찰을 바탕으로 기업과 사람 사이의 균형을 모색해 왔다.
특히 중소·중견기업을 대상으로 한 실무 중심의 자문 활동에 강점을 지니며, 감정이 아닌 구조로 움직이는 조직, 따뜻함 속에 질서가 살아 있는 인사노무 시스템을 설계하는 데 힘써 왔다.
저자는 『실무중심 인사노무관리 전략노트』, 『한비자의 법·술·세: 현실 권력의 실전 전략』, 『한비자가 바라본 박정희 리더십』, 『트럼프 2기와 한비자 통치술』, 『한비자의 시각에서 본 삼성전자』 등을 집필하며 고전 사상과 현대 경영·노무 전략을 통합한 독자적인 시각을 제시해 왔다.
『한비자의 통치술, 인사노무를 말하다』는 한비자의 철학을 바탕으로 조직의 질서, 사람을 움직이는 기술, 권력의 구조를 인사노무 실무에 적용한 집대성으로, 실천하는 리더와 실무자에게 통찰과 도구를 함께 제공하는 실전 지침서다.

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