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손자병법에서 배우는 위기대응 기업문화 리빌딩 상세페이지

손자병법에서 배우는 위기대응 기업문화 리빌딩

싸우지 않고 이기는 기업문화 리빌딩 전략

  • 관심 0
e퍼플 출판
소장
전자책 정가
12,000원
판매가
12,000원
소장
출간 정보
  • 2025.06.05 전자책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 미지원
파일 정보
  • PDF
  • 220 쪽
  • 1.2MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791139034868
ECN
-
손자병법에서 배우는 위기대응 기업문화 리빌딩

작품 정보

"강한 조직은 싸우지 않는다. 흐름을 만든다."
이 책은 위기의 시대, 리더가 직면해야 할 가장 근본적인 질문에서 출발한다. "싸우지 않고 이길 수는 없을까?"
『손자병법』의 진정한 핵심은 전투 기술이 아닌 형세(勢)를 통찰하는 안목에 있다. 분쟁을 회피하면서도 흐름을 주도하고, 판세를 전략적으로 설계하는 자가 진정한 리더다.
이 책은 전쟁보다 더 복잡한 조직 내부의 갈등, 위기 속에서 흔들리는 기업문화, 감정과 판단이 교차하는 리더십의 지형 위에 손자의 전략적 지혜를 정교하게 투영한다.
실무와 현장에서 단련된 저자가 제시하는 25가지 전략은 리더가 직접 갈등에 개입하지 않으면서도 위기 속에서 주도권을 확보하는 방법, 대립을 증폭시키지 않고 조직의 흐름을 재구축하는 길을 명확히 보여준다.
변화의 조짐을 선제적으로 감지하고, 강점을 전략적으로 드러내며, 책임은 무게감 있게 수용하되 권한은 유연하게 분배하는 기술.
이 책은 소리 없이 현실의 흐름을 변화시키고자 하는 리더에게 전하는 실전 지침서다.
"Strong cultures don't fight. They flow." 조직은 더 이상 단순히 '관리'하는 공간이 아니다. 전략적으로 흐름을 설계하고 주도하는 기업현장의 지형이다.

작가 소개

공인노무사이자 경영지도사. 국민건강보험공단에서의 경력을 토대로, 현재 신일노동법률사무소 대표로서 다양한 중소·중견기업과 근로자를 위한 인사·노무 자문, 조직문화 혁신 컨설팅, 노동분쟁 대리를 전문적으로 수행해왔다.
조직 내 갈등, 책임 회피, 감정의 역학을 단순한 규정으로 통제하기보다, 형세(勢)를 정확히 파악하고 흐름을 전략적으로 설계하는 '조용한 가운데 움직이는 리더십'이야말로 진정한 조직 경영의 핵심이라고 역설한다.
『한비자의 통치술, 인사노무를 말하다』, 『손자병법, 인사노무를 말하다』에 이어, 위기 상황에서 직접적 충돌 없이 승리하는 기업문화 재구축 전략을 체계적으로 제시한다.
주요 저서로는 『한비자·노자·손자병법·고전에서 배우는 정중동 리더쉽』, 『손자병법이 말하는 형세의 기술』, 『한비자의 법·술·세: 현실 권력의 실전 전략』, 등이 있다.

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