외적 동기의 힘 - 인센티브, 보상, 성과, 목표 설정, 동기 부여, 직업 만족도, 생산성, 경쟁, 인정, 외부 자극, 사회적 비교, 긍정적 피드백, 성취감, 동기 이론, 행동 변화, 교육, 팀워크, 리더십, 자아 존중감, 스트레
작품 정보
《외적 동기의 힘》은 현대 사회에서 개인과 조직의 성과를 극대화하기 위한 다양한 외적 동기 요소들을 탐구하는 책입니다. 이 책은 인센티브, 보상, 목표 설정 등 외부의 자극이 어떻게 개인의 행동을 변화시키고 직업 만족도를 높이는지를 다룹니다. 저자는 외적 동기가 생산성에 미치는 긍정적인 영향과 경쟁, 인정, 사회적 비교의 역할을 심층적으로 분석하며, 이를 통해 독자들이 효과적인 동기 부여 전략을 이해하고 적용할 수 있도록 돕습니다.
책은 또한 긍정적 피드백과 성취감이 개인의 자아 존중감에 미치는 영향을 설명하고, 이를 통해 스트레스를 극복하고 실패를 딛고 일어설 수 있는 방법을 제시합니다. 저자는 동기 이론을 바탕으로 외적 동기가 개인의 행동 변화와 팀워크, 리더십에 미치는 영향을 실질적인 사례로 설명하며, 실제 교육 현장에서도 적용 가능한 다양한 전략을 제공합니다.
이 책은 직장에서의 효율적인 커뮤니케이션과 자원 관리, 동기 부여를 통한 팀워크 강화를 통해 조직의 성과를 높이고자 하는 모든 이들에게 필독서로 추천됩니다. 외적인 자극이 개인과 조직의 성공에 어떻게 기여하는지를 명확히 보여주는 이 책은, 독자들이 자신의 목표를 설정하고 이를 달성하는 데 필요한 동기를 찾는 데 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 외적 동기의 힘을 통해 더 나은 삶을 위한 실질적인 변화와 성장을 이끌어낼 수 있는 지혜를 제공합니다.
작가 소개
세상을 아름다운 지식으로 물들이자 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.
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