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공정한 고용: 기회 균등과 직장 내 다양성 - 고용, 공정성, 다양성, 기회 균등, 차별, 직장 문화, 인사관리, 노동시장, 성별 평등, 인종 다양성, 사회적 책임, 직무 만족, 인재 개발, 임금 격차, 직장 내 괴롭힘, 고용 법 상세페이지

공정한 고용: 기회 균등과 직장 내 다양성 - 고용, 공정성, 다양성, 기회 균등, 차별, 직장 문화, 인사관리, 노동시장, 성별 평등, 인종 다양성, 사회적 책임, 직무 만족, 인재 개발, 임금 격차, 직장 내 괴롭힘, 고용 법

공정성의 원칙과 사회적 균형

  • 관심 0
소장
전자책 정가
12,400원
판매가
12,400원
출간 정보
  • 2025.04.21 전자책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
  • EPUB
  • 약 7.7만 자
  • 0.5MB
지원 환경
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791174143310
ECN
-
공정한 고용: 기회 균등과 직장 내 다양성 - 고용, 공정성, 다양성, 기회 균등, 차별, 직장 문화, 인사관리, 노동시장, 성별 평등, 인종 다양성, 사회적 책임, 직무 만족, 인재 개발, 임금 격차, 직장 내 괴롭힘, 고용 법

작품 정보

《공정한 고용: 기회 균등과 직장 내 다양성》은 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 고용의 공정성과 다양성에 대해 심도 깊은 논의를 펼치는 책입니다. 이 책은 공정한 고용의 개념을 다양한 측면에서 탐구하며, 기회 균등, 차별, 그리고 직장 문화의 중요성을 강조합니다.

첫 번째로, 저자는 공정한 고용이란 단순히 차별을 배제하는 것이 아니라, 모든 개인에게 동등한 기회를 제공하는 것임을 명확히 합니다. 특히, 성별 평등과 인종 다양성의 관점에서 직장 내의 불균형 문제를 짚어보며, 이를 개선하기 위한 실질적인 방안을 제시합니다. 다양한 사례와 통계 자료를 통해 노동시장에서의 불평등이 개인의 경력 발전뿐만 아니라 조직의 성과에도 미치는 영향을 분석합니다.

또한, 이 책은 인사관리와 윤리적 고용의 중요성을 다루며, 직무 만족과 인재 개발이 어떻게 공정한 고용 환경을 조성하는지 설명합니다. 고용 법규와 사회적 책임을 통해 기업이 직장 내 괴롭힘을 예방하고 임금 격차를 해소하는 데 기여할 수 있는 방법을 모색합니다.

독자들은 이 책을 통해 직장 내 다양성이 단순한 수치가 아니라, 조직 문화와 성과에 긍정적인 영향을 미치는 필수 요소라는 것을 깨닫게 될 것입니다. 공정한 고용은 개인의 행복과 직무 만족을 증진시킬 뿐만 아니라, 기업의 지속 가능한 발전에도 기여하는 중요한 요소입니다.

이 책은 인사 관리자, 기업 리더, 정책 입안자, 그리고 사회적 책임을 중시하는 모든 이들에게 필독서로 추천되며, 공정한 고용과 다양성의 중요성을 이해하고 이를 실천하는 데 필요한 통찰을 제공합니다. 공정하고 포용적인 고용 환경을 만들기 위한 첫걸음을 함께 내딛어 보세요.

*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.

작가 소개

"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.

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