- 2019.06.28 전자책, 종이책 동시 출간
- EPUB
- 약 20만 자
- 10.8MB
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- PAPER
작품 정보
8년 동안 구글에서 직원 700명을 관리하고, 애플대학교로 건너가 관리자 교육과정을 개발한 킴 스콧이 실리콘밸리의 새로운 리더들 사이에서 널리 퍼지고 있는 새로운 소통 방식을 모두 정리한 『실리콘밸리의 팀장들』. 보통의 직장인은 경력을 쌓아가며 자연스레 직급을 얻거나, 또는 회사 규정에 따라 시험까지 보면서 승진을 한다. 그러나 승진과 동시에 생각지 못한 문제를 마주하고 당황한다. 드디어 승진을 했는데 어떻게 팀원을 대해야 할지 모르겠다!
훌륭한 팀장이 되는 것은 모든 이에게 힘든 일이다. 겉으로 보기에 놀라운 성공을 거둔 사람도 예외가 아니다. 이 책의 1부에서는 구글과 애플을 포함해 여러 조직을 이끈 저자가 25년의 경험에서 배운 핵심 개념에 대해 설명하며 저자의 사례 속에서 독자들이 자신의 경험을 떠올리며 위안을 얻게 한다.
2부는 관계, 조언, 팀, 성과를 주제로 한 실무 지침을 담아 1부의 아이디어를 즉각 실행할 수 있는 여러 가지 도구와 기술에 대해 살펴본다. 일대일 회의를 하는 방법부터 성별에 따라 다르게 주어지는 문제 해결방안, 직원 개개인의 성장 궤도에 따른 보상 문제, 채용에서 해고까지 부하직원과 완전하게 솔직한 관계를 구축하는 단계별 접근법을 소개한다. 이를 통해 팀장의 핵심 역할인, 팀이 성과를 올리도록 돕는 일을 완수할 수 있도록 도와준다.
작가
- 실리콘밸리의 팀장들 (킴 스콧)
- 실리콘밸리의 MZ들 (킴 스콧, 석혜미)
리뷰
4.0
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번역에 대한 불만이 많아 보이는데 그렇게까지 거슬리는 수준은 아니었습니다. 실제로 리더십 코칭 받으면서 들었던 내용과도 꽤 일맥상통하고 관리자로써 느끼는 고충이나 고민들을 제법 명쾌하게 짚어줘 큰 도움이 되었습니다.
van***2022.10.09내용도 만족스럽진 않지만 번역이 많이 아쉽다.
hoo***2020.03.24내용은 좋은데 번역이 수준이 떨어짐. 의미를 정확히 전달할 수 있는 표현을 찾는데 많이 고민하지 않고 번역한 것 같음.
aaa***2020.01.30완전한 솔직함의 중요성과 리더로서 이를 효과적으로 실천할 수 있는 방법들을 설명하고 있습니다. 유익하고 공감되는 내용들이 많았고, 특히 유사한 방식으로 이미 실천 중인 몇몇 방법들을 더욱 다듬을 수 있는 아이디어를 얻을 수 있어 좋았습니다.
yon***2019.09.29관리직이 아니어도 생산적인 조직을 만들기 위해 어떻게 해야 하는가? 에 대한 답을 알 수 있습니다.
clo***2019.08.05
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