HBR 리더십 인사이트 상세페이지
출간 정보
- 2024.02.07 전자책 출간
- 2024.02.05 종이책 출간
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파일 정보
- EPUB
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- 19.2MB
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- PAPER
ISBN
9791193000342
ECN
-
HBR 리더십 인사이트
작품 정보
하버드비즈니스리뷰의 최신 리더십 에센스를 한 권의 책으로 만나다!
좋은 리더가 되는 방법은 이미 거인이 된 훌륭한 리더의 어깨에 올라타는 것이다.
세계적으로 검증된 하버드비즈니스리뷰의 최신 이론과 사례를 통해
현장에서 바로 적용할 수 있는 리더십 인사이트를 얻어보자!
<하버드비즈니스리뷰(HBR)>는 전 세계적으로 가장 유명한 경영 매거진으로, 하버드경영대학원의 교수들뿐 아니라 세계적인 석학들의 최신 이론들을 아티클(article)로 소개하고 있다. 국내 주요 기업과 공공기관에서 강의를 하고 있는 기업교육 강사들이 모여 만든 HBR리더십연구회는 현장에서 바쁘게 제 역할을 다하고 있는 리더들을 위해 HBR의 수많은 아티클 중에서 그들에게 꼭 필요한 리더십 에센스 40선을 선정해 인사이트를 정리했다.
이 책은 리더십을 ‘마인드셋’ ‘사람관리’ ‘성과관리’ ‘조직관리’ 4가지로 나누고, 세계적인 석학들이 말해 주는 보석 같은 지혜를 분석하여 리더들이 현장에서 효과적으로 적용할 수 있도록 관련 주제를 ‘사례 연구’ ‘리더십 솔루션’ ‘리더십 인사이트’로 풀어나갔다.
Chapter 1 ‘마인드셋’에서는 리더에게 가장 중요한 핵심인 신뢰와 리더십 마인드에 대해 알아본다.
Chapter 2 ‘사람관리’에서는 리더의 성과를 올려주는 필수 역량인 커뮤니케이션과 피드백 방법을 살펴본다.
Chapter 3 ‘성과관리’에서는 실질적으로 성과를 내는 리더의 역할과 스킬에 대한 인사이트를 얻을 수 있다.
Chapter 4 ‘조직관리’에서는 구성원들에게 동기부여를 하는 방법과 변화에 유연하게 대처하는 방법, 협업을 통해 갈등을 관리하는 방법, 효과적인 조직문화를 만들어가는 방법 등에 대한 지혜를 얻을 수 있다
지금은 중간 리더이지만 곧 팀장이 되어야 하는 실무자, 이제 리더의 역할을 시작하는 신임 리더, 오랫동안 리더를 해왔지만 여전히 부족함을 느끼며 성장하고 싶은 리더들 모두에게 유익하리라 확신한다.
좋은 리더가 되는 방법은 이미 거인이 된 훌륭한 리더의 어깨에 올라타는 것이다.
세계적으로 검증된 하버드비즈니스리뷰의 최신 이론과 사례를 통해
현장에서 바로 적용할 수 있는 리더십 인사이트를 얻어보자!
<하버드비즈니스리뷰(HBR)>는 전 세계적으로 가장 유명한 경영 매거진으로, 하버드경영대학원의 교수들뿐 아니라 세계적인 석학들의 최신 이론들을 아티클(article)로 소개하고 있다. 국내 주요 기업과 공공기관에서 강의를 하고 있는 기업교육 강사들이 모여 만든 HBR리더십연구회는 현장에서 바쁘게 제 역할을 다하고 있는 리더들을 위해 HBR의 수많은 아티클 중에서 그들에게 꼭 필요한 리더십 에센스 40선을 선정해 인사이트를 정리했다.
이 책은 리더십을 ‘마인드셋’ ‘사람관리’ ‘성과관리’ ‘조직관리’ 4가지로 나누고, 세계적인 석학들이 말해 주는 보석 같은 지혜를 분석하여 리더들이 현장에서 효과적으로 적용할 수 있도록 관련 주제를 ‘사례 연구’ ‘리더십 솔루션’ ‘리더십 인사이트’로 풀어나갔다.
Chapter 1 ‘마인드셋’에서는 리더에게 가장 중요한 핵심인 신뢰와 리더십 마인드에 대해 알아본다.
Chapter 2 ‘사람관리’에서는 리더의 성과를 올려주는 필수 역량인 커뮤니케이션과 피드백 방법을 살펴본다.
Chapter 3 ‘성과관리’에서는 실질적으로 성과를 내는 리더의 역할과 스킬에 대한 인사이트를 얻을 수 있다.
Chapter 4 ‘조직관리’에서는 구성원들에게 동기부여를 하는 방법과 변화에 유연하게 대처하는 방법, 협업을 통해 갈등을 관리하는 방법, 효과적인 조직문화를 만들어가는 방법 등에 대한 지혜를 얻을 수 있다
지금은 중간 리더이지만 곧 팀장이 되어야 하는 실무자, 이제 리더의 역할을 시작하는 신임 리더, 오랫동안 리더를 해왔지만 여전히 부족함을 느끼며 성장하고 싶은 리더들 모두에게 유익하리라 확신한다.
작가 소개
유경철 (소통과 공감 대표)
리더들의 변화와 성장을 돕는 기업교육 강사로, 리더십과 소통 분야의 강의와 저술 활동을 하고 있다. 코오롱베니트, KMAC, PSI컨설팅 등에서 근무했으며, 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤다.
대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(2020년), 기업교육 명강사 30선(2020년, 2021년)에 선정되었으며, 삼성전자, 현대차그룹, LG인화원, SK그룹 등 국내 주요 기업에서 3,000회 이상의 강연과 강의, 워크숍을 진행하고 있다.
저서로는 《성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십》 《완벽한 소통법》 《업무소통이 힘든 당신에게》 《나는 팀장이다》 《당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다》 《문제해결자》 《피터 드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다》 등이 있다.
▶ 이메일 _ pkm297xo@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/pkm297xo
장한별 (웜스피치 대표)
이론과 실제가 조화를 이루는 리더십 전략을 연구하고 있으며, 리더십과 팀빌딩 등의 조직개발과 교수법 분야에서 강의를 하고 있다. 연세대학교에서 교육학 석사, 서울대학교에서 교육학 박사 학위를 받았다.
제3회 유권자의 날 기념 전국 강연 콘테스트 일반부 부문에서 은상을 수상했으며, 삼성화재, 국민건강보험공단, 유한양행, 서울대학교 등 국내 주요 기업과 공공기관에서 강의와 워크숍을 진행하고 있다.
저서로는 《한 권으로 끝내는 스피치》 《랜선을 넘어 소통하라》 등이 있다.
▶ 이메일 _ jstar3@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/warmspeech3
이인우 (소통과 리더십 대표)
‘소통이 잘되고 성과를 내는 리더 양성’을 위해 이론과 현장 경험이 조화된 강연과 코칭 활동을 하고 있다. 또 누구나 쉽게 리더십을 이해할 수 있도록 연구와 저술 활동을 하고 있다. 고려대학교에서 경영학 석사, 한국기술교육대학교에서 인력경영학 박사 학위를 받았다.
농협, 풀무원, 쟈뎅에서 팀장과 임원으로 근무했으며, PSI컨설팅 리더십센터에서 대표 강사로 활동했다. 현재 대기업 및 중견·중소기업의 리더와 공공기관의 부서장을 대상으로 소통과 리더십, 성과관리, 지속성장을 위한 변화관리 분야를 강의하고 있다.
저서로는 《리더의 말습관》 《성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십》 등이 있다.
▶ 이메일 _ neoinwoo@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/neoinwoo
윤성희 (와이엔듀 대표)
‘함께 소통하는 강사’를 모토로, 국내 주요 기업과 공공기관에서 리더십, 소통, 인문학, 마음챙김 등을 주제로 강의하고 있다. 또 자동차 산업에 특화된 강의와 저술 활동을 하고 있다. 국민대학교에서 기계학 석사, 온석대학원대학교에서 예술학 석사를 마쳤다.
한국강사협회 이사, 대한청소년지원협회 이사, 한국지도자협회 이사를 역임했으며, 2020년에는 HR 전문지 월간 인재경영의 기업교육 명강사에 선정되었다.
저서로는 《나는 당신이 영화처럼 살았으면 좋겠습니다》 《그럼에도 맑음》 등이 있다.
▶ 이메일 _ zopy@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/zopy
김영욱 (핵심가치연구소 소장)
말단 사원에서 임원, 사장까지 30개가 넘는 직업을 가진 N잡러의 삶에서 얻은 다양한 현장 경험을 바탕으로 갈등관리, 커뮤니케이션, 조직문화 개선 등 구성원 간의 갈등을 해결하고 조직문화를 개선하는 데 도움을 주고 있다.
삼성전자, SK네트웍스, 금융연수원 등 국내 주요 기업과 공공기관에서 매년 200회 이상 팀원 간 소통과 원활한 협업을 위한 조직 활성화 분야의 강의를 진행하고 있다.
▶ 이메일 _ happy131004@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/happy131004
HBR리더십연구회
국내 유수의 기업과 공공기관에서 강의를 하는 기업교육 강사들이 모여 만든 하버드비즈니스리뷰(Harvard Business Review) 연구 모임이다. HBR리더십연구회는 지속적인 연구 활동을 통해 리더의 성장에 도움이 되는 리더십 인사이트를 전달하고 있다.
리더들의 변화와 성장을 돕는 기업교육 강사로, 리더십과 소통 분야의 강의와 저술 활동을 하고 있다. 코오롱베니트, KMAC, PSI컨설팅 등에서 근무했으며, 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤다.
대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(2020년), 기업교육 명강사 30선(2020년, 2021년)에 선정되었으며, 삼성전자, 현대차그룹, LG인화원, SK그룹 등 국내 주요 기업에서 3,000회 이상의 강연과 강의, 워크숍을 진행하고 있다.
저서로는 《성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십》 《완벽한 소통법》 《업무소통이 힘든 당신에게》 《나는 팀장이다》 《당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다》 《문제해결자》 《피터 드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다》 등이 있다.
▶ 이메일 _ pkm297xo@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/pkm297xo
장한별 (웜스피치 대표)
이론과 실제가 조화를 이루는 리더십 전략을 연구하고 있으며, 리더십과 팀빌딩 등의 조직개발과 교수법 분야에서 강의를 하고 있다. 연세대학교에서 교육학 석사, 서울대학교에서 교육학 박사 학위를 받았다.
제3회 유권자의 날 기념 전국 강연 콘테스트 일반부 부문에서 은상을 수상했으며, 삼성화재, 국민건강보험공단, 유한양행, 서울대학교 등 국내 주요 기업과 공공기관에서 강의와 워크숍을 진행하고 있다.
저서로는 《한 권으로 끝내는 스피치》 《랜선을 넘어 소통하라》 등이 있다.
▶ 이메일 _ jstar3@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/warmspeech3
이인우 (소통과 리더십 대표)
‘소통이 잘되고 성과를 내는 리더 양성’을 위해 이론과 현장 경험이 조화된 강연과 코칭 활동을 하고 있다. 또 누구나 쉽게 리더십을 이해할 수 있도록 연구와 저술 활동을 하고 있다. 고려대학교에서 경영학 석사, 한국기술교육대학교에서 인력경영학 박사 학위를 받았다.
농협, 풀무원, 쟈뎅에서 팀장과 임원으로 근무했으며, PSI컨설팅 리더십센터에서 대표 강사로 활동했다. 현재 대기업 및 중견·중소기업의 리더와 공공기관의 부서장을 대상으로 소통과 리더십, 성과관리, 지속성장을 위한 변화관리 분야를 강의하고 있다.
저서로는 《리더의 말습관》 《성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십》 등이 있다.
▶ 이메일 _ neoinwoo@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/neoinwoo
윤성희 (와이엔듀 대표)
‘함께 소통하는 강사’를 모토로, 국내 주요 기업과 공공기관에서 리더십, 소통, 인문학, 마음챙김 등을 주제로 강의하고 있다. 또 자동차 산업에 특화된 강의와 저술 활동을 하고 있다. 국민대학교에서 기계학 석사, 온석대학원대학교에서 예술학 석사를 마쳤다.
한국강사협회 이사, 대한청소년지원협회 이사, 한국지도자협회 이사를 역임했으며, 2020년에는 HR 전문지 월간 인재경영의 기업교육 명강사에 선정되었다.
저서로는 《나는 당신이 영화처럼 살았으면 좋겠습니다》 《그럼에도 맑음》 등이 있다.
▶ 이메일 _ zopy@naver.com
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김영욱 (핵심가치연구소 소장)
말단 사원에서 임원, 사장까지 30개가 넘는 직업을 가진 N잡러의 삶에서 얻은 다양한 현장 경험을 바탕으로 갈등관리, 커뮤니케이션, 조직문화 개선 등 구성원 간의 갈등을 해결하고 조직문화를 개선하는 데 도움을 주고 있다.
삼성전자, SK네트웍스, 금융연수원 등 국내 주요 기업과 공공기관에서 매년 200회 이상 팀원 간 소통과 원활한 협업을 위한 조직 활성화 분야의 강의를 진행하고 있다.
▶ 이메일 _ happy131004@naver.com
▶ 블로그 _ https://blog.naver.com/happy131004
HBR리더십연구회
국내 유수의 기업과 공공기관에서 강의를 하는 기업교육 강사들이 모여 만든 하버드비즈니스리뷰(Harvard Business Review) 연구 모임이다. HBR리더십연구회는 지속적인 연구 활동을 통해 리더의 성장에 도움이 되는 리더십 인사이트를 전달하고 있다.
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이 외에도 건전한 리뷰 문화 형성을 위한 운영 목적과 취지에 맞지 않는 내용은 담당자에 의해 리뷰가 비공개 처리가 될 수 있습니다.하버드비즈니스리뷰 인사이트를 리더십 관점에서 제대로 전달한 책!
pkm***2024.02.09
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