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시키지 않아도 일하는 조직의 비밀

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소장
전자책 정가
6,800원
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6,800원
소장
출간 정보
  • 2025.06.27 전자책 출간
듣기 기능
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파일 정보
  • EPUB
  • 약 3.8만 자
  • 0.5MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791194874591
UCI
-
시키지 않아도 일하는 조직의 비밀

작품 정보

왜 능력 있는 사람들이 조직에 들어가면 무기력해질까? 왜 개인적으로는 창의적이고 주도적인 사람들이 회사에서는 지시만 기다리게 될까?
일본 기업 현장에서 20년간 다양한 조직 혁신을 경험한 저자가 발견한 답은 명확하다. 문제는 사람이 아니라 '구조'에 있다. 아무리 훌륭한 인재를 뽑고, 좋은 교육을 시켜도 잘못된 구조 안에서는 그 역량이 발휘될 수 없다.
이 책은 '일을 시키는' 방식에서 '구조를 만드는' 방식으로의 패러다임 전환을 제시한다. 각 부서가 매출 창출의 주체가 되고, 팀이 하나의 회사처럼 운영되며, 개인의 기여가 정당한 보상으로 돌아오는 시스템을 구축하는 방법을 구체적이고 실용적으로 설명한다.
저자가 직접 목격하고 실험한 다양한 일본 기업들의 사례를 통해, 어떻게 조직의 DNA를 바꿀 수 있는지를 보여준다. 특히 작은 조직일수록 이런 시스템이 더욱 효과적이라는 점을 강조하며, 규모에 관계없이 적용할 수 있는 실천 방안들을 제공한다.
조직 운영에 새로운 관점이 필요한 경영자, 팀의 성과를 높이고 싶은 관리자, 그리고 더 나은 조직 문화를 꿈꾸는 모든 직장인들에게 구체적이고 실용적인 해답을 제시하는 책이다.

작가 소개

도쿄 출생. 와세다대학 경영학과를 졸업한 후 20년 넘게 다양한 일본 기업에서 조직 혁신과 경영 개선 업무를 담당해왔다. 대기업의 중간 관리자로, 스타트업의 창업 멤버로, 그리고 경영 컨설턴트로 활동하며 일본 기업 문화의 장단점을 깊이 있게 경험했다.
특히 전통적인 일본식 조직 운영의 한계를 극복하고, 21세기에 맞는 새로운 조직 시스템을 개발하는 데 전문성을 갖고 있다. 도쿄, 오사카, 교토, 나고야 등 일본 전역의 다양한 규모와 업종의 기업들과 함께 조직 혁신 프로젝트를 진행해왔으며, 그 과정에서 축적한 실무 경험과 성공 사례들을 이 책에 담았다.

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