급변하는 환경 속에서 변화는 모든 직장인의 숙명이 되었다. 하지만 변화의 실체를 알지 못한다면, 불안의 실체도 알 수 없고 대안도 찾을 수 없다. 사람들을 불안에 떨게 만드는 변화의 실체는 무엇인가? 역사상 안정의 시기에는 연간 7~8퍼센트의 경제성장률, 직장을 얻을 기회는 항상 열려 있었으며, 조직 내에 20퍼센트의 유휴노동력이 존재했다. 대한민국도 초고속 성장 시기를 지나왔다. 하지만 지금은 이 세 가지 조건 중 어느 것 하나 충족시키지 못하는 실정이다. 40대의 위기는 여기서 출발한다.
세계가 하나의 시장이 된 지금 40대들은 글로벌스탠더드 환경에 맞서야 한다. 글로벌스탠더드란 유리 상자 속에서 모든 경쟁자들을 가둬두고서 선택하는 시장이다. 철저히 비교가치에 따라 인간은 물건의 교환가치로 치부되고 있다. 세계화란 단순히 무한경쟁, 승자독식, 무경계, 하나의 시장을 넘어 상품, 서비스, 자본 등의 국제적 이동을 촉진시키는 생산, 금융, 정보 등의 거대한 조직이다. 우리는 이 거대한 조직을 움직이는 시스템을 제대로 알아야 한다. 눈앞에 전개된 현상에 대한 대응이 아닌 세계화의 본질을 이해하고 좀더 큰 틀에서 대책을 마련하는 것이 시급하다. 이러한 환경에서는 과거에 했던 대로 ‘열심히’라는 성실성과 자신의 경험만으로는 경쟁력을 확보하기 어렵다.
책 속에는 현재의 상황을 불러일으킨 세계화의 본질을 이해하고 근본적이고 현실적인 대안을 찾아가는 방법을 제안하고 있다.
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이 책은 자기개발을 주장하지만 사오정 전에 은퇴준비를 마쳐야 한다는 내 믿음을 더 강화시켜주었다. 이미 알고 있는데 굳이 왜 읽었는지. 이 책이 쓰인 연도의 문제가 지금까지 답이 없다. 사봤지만 솔직히 돈 아깝다. 모두가 임원이 될 수는 없다는 걸 아는데 임원이 되는 걸 답이라 써놓고 있다. 사오정으로 정년퇴직하는 사람들은 지극히 보통의 사람들이고 대부분의 사람들이다. 평범한 게 죄라는건가.
dwj***
2021.11.29
완전 서글퍼. 졸라 서글퍼. 그래도 읽게 되는 책. 잃으면서 서글퍼. 짜증나지만 참아야 돼. 참으면서 읽어. 읽고나니 힘나. 다들 그렇게 읽으시는지?...ㅋ
tor***
2012.01.13
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