본문 바로가기

리디 접속이 원활하지 않습니다.
강제 새로 고침(Ctrl + F5)이나 브라우저 캐시 삭제를 진행해주세요.
계속해서 문제가 발생한다면 리디 접속 테스트를 통해 원인을 파악하고 대응 방법을 안내드리겠습니다.
테스트 페이지로 이동하기

오리지널스 상세페이지

오리지널스

어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가

  • 관심 7
소장
종이책 정가
22,000원
전자책 정가
20%↓
17,600원
판매가
17,600원
출간 정보
  • 2016.01.29 전자책 출간
  • 2016.02.02 종이책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
  • EPUB
  • 약 32만 자
  • 10.6MB
지원 환경
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9788947593045
ECN
-
오리지널스

작품 정보

독창적 리더들은 세상을 변화시켰다!

스티브 잡스, 마틴 루서 킹, 에이브러햄 링컨…. 세상을 변화시킨 독창적 리더들은 어떻게 사고하고 행동하는가? 『오리지널스』는 그 물음에 대한 답을 찾는다. 대세에 순응하지 않고, 시류를 거스르며, 구태의연한 전통을 거부하는 독창적인 사람들을 ‘오리지널스(originals)’로 명명한다. 변화의 기회를 포착하고, 훌륭한 아이디어를 식별해내고, 변화 앞에서 두려움과 마음의 동요를 극복하고, 묵살당하지 않고 자신의 의견을 개진하는 오리지널스만의 비결을 알려준다.

상황을 바꾸고 싶다면 닫혀 있던 입을 열고 용기를 내 독창적인 아이디어를 제시해야 한다. 독창성을 발휘하고 지속시키는 방법을 모색하면서, 어떻게 하면 다른 사람들이 자신의 아이디어를 지지하게 만들고, 지도자들은 어떻게 집단사고를 타파해야 할지, 부모와 교사들은 어떻게 어린이들에게 스스로 사고하는 능력을 길러줄 수 있는지 현실적인 대안을 담아냈다.
북소믈리에 한마디!

독특한 점은 ‘혁신가’가 가지고 있던 공정관념을 깨트렸다는 점이다. 재계, 정치계, 문화계를 망라하는 다양한 연구 결과와 현장 사례를 통해 저자는 대세를 거스르고 성공한 사람들은 ‘위험을 기꺼이 감수하는 사람이 아니라’는 점을 보여준다. 오히려 최고의 기업가들은 위험을 무릅쓰기보다는 위험 요소를 아예 제거해버리는 사람들에 더 가깝다는 것. 한 분야에서 안정감을 확보하면 다른 분야에서는 자유롭게 독창성을 발휘할 수 있다는 사실을 자연스럽게 알려준다.

작가

애덤 그랜트Adam M. Grant
국적
미국
학력
미시건대학교 대학원 조직심리학 박사
하버드대학교 심리학 학사
경력
와튼스쿨 조직심리학 교수
미국 노스캐롤라이나대학교 교수
수상
와튼스쿨 최우수강의평가상
노스캐롤라이나대학 위더스푼상
노스캐롤라이나대학 테너상
작가 프로필 수정 요청
와튼스쿨 조직심리학 교수. 하버드대학교 심리학과를 수석으로 졸업하고, 미시건대학교 대학원에서 조직심리학 박사 학위를 받았다. 영국에서 방문교수를 지낸 후 미국 노스캐롤라이나대학교에서 첫 강의를 시작했으며, 2년 후인 2009년 세계 3대 경영대학원으로 손꼽히는 와튼스쿨로 옮겨 지금까지 재직 중이다.
주제에 대한 심층 분석, 창의적이고 도발적인 연구 활동, 개념과 방법론에 대한 다각화된 시선에 힘입어 31살이라는 젊은 나이에 와튼스쿨 최초로 최연소 종신교수로 임명되었다. 직무설계, 업무 동기와 성과, 내향성과 실적의 연관성에 관한 그의 강의는 학생들 사이에서 ‘새롭고, 적용가능하며, 무엇보다 재미있다’고 정평이 나있다. 이를 증명하기라도 하듯 그는 노스캐롤라이나대학에서 지도력을 치하하는 위더스푼상과 테너상을 받았으며, 와튼스쿨에서도 3년 연속 ‘최우수강의평가상’을 수상했다. 그 밖에 <비즈니스위크> 선정 2012년 올해의 인기 교수, <포춘> 선정 40세 이하 세계 탑 비즈니스 교수 40인의 명단에도 이름을 올렸다.
미국심리학회와 경영학회, 산업조직심리학회에서 각각 ‘젊은 학자상’과 ‘우수 학술상’을 받으며 조직심리학 분야의 그랜드슬램을 달성한 그를 두고 <뉴욕타임스>는 ‘세계에서 가장 생산성 있는 심리학자’로 추켜세우기도 했다. 그의 영향력은 학계를 넘어 경영계로 이어지고 있는데, 구글, 씨티그룹, 골드만삭스, 세계경제포럼, 유엔, 미국 공군을 상대로 자문활동을 펼치고 있다.
그는 <기브앤테이크>을 통해 ‘타인을 위해 베풀고, 양보하고, 헌신하는 행위’가 어떻게 성공으로 이어지는지 객관적으로 증명한다. 이 책은 출간 전부터 <뉴욕타임스>에 커버스토리로 다뤄지며 폭발적인 화제를 불러 모았다. 그 후 <포브스><워싱턴포스트><허핑턴포스트><비즈니스위크><파이낸셜타임스><하버드비즈니스리뷰> 등의 유력 언론에 소개되어 단숨에 <뉴욕타임스>와 <월스트리트저널>, 아마존과 반스앤노블 베스트셀러 목록에 올랐으며, 책을 쓴 그 자신은 세계적인 베스트셀러 작가로 떠올랐다.
작가의 대표 작품더보기
  • 히든 포텐셜 (애덤 그랜트, 홍지수)
  • 옵션 B (셰릴 샌드버그, 이경식)
  • 싱크 어게인 (애덤 그랜트, 이경식)
  • 오리지널스 (애덤 그랜트, 홍지수)
  • 기브앤테이크 (애덤 그랜트, 윤태준)

리뷰

4.2

구매자 별점
333명 평가

이 작품을 평가해 주세요!

건전한 리뷰 정착 및 양질의 리뷰를 위해 아래 해당하는 리뷰는 비공개 조치될 수 있음을 안내드립니다.
  1. 타인에게 불쾌감을 주는 욕설
  2. 비속어나 타인을 비방하는 내용
  3. 특정 종교, 민족, 계층을 비방하는 내용
  4. 해당 작품의 줄거리나 리디 서비스 이용과 관련이 없는 내용
  5. 의미를 알 수 없는 내용
  6. 광고 및 반복적인 글을 게시하여 서비스 품질을 떨어트리는 내용
  7. 저작권상 문제의 소지가 있는 내용
  8. 다른 리뷰에 대한 반박이나 논쟁을 유발하는 내용
* 결말을 예상할 수 있는 리뷰는 자제하여 주시기 바랍니다.
이 외에도 건전한 리뷰 문화 형성을 위한 운영 목적과 취지에 맞지 않는 내용은 담당자에 의해 리뷰가 비공개 처리가 될 수 있습니다.
  • 굳이 '독창성'에 국한되기 보다는 대부분의 상황에 적용되는 일반원리들이라는 생각이 듭니다. 새로운 내용이기보다는 평소에 어렴풋이 느껴오던 것들이 대부분이라 특별히 와닿는 느낌은 들지 않습니다.

    jam***
    2021.01.11
  • 나만 읽기 힘든게 아니었어.. 일단 ‘독창적이고 창의적인 사람’이 되고싶다면 읽어볼만한 책. 1인 유튜버로 활동하고 있는 나에게도 꽤나 많은 도움이 된 책. 여러가지 내용과 실험내용, 어설픈 번역체 등 지속적인 집중이 힘들긴 했지만 결과적으로는 꽤나 도움이 많이 되었습니다. 혹시나 이 댓글을 읽고 제 유튜브가 궁금하시면 ‘하선아들 Junseok’ 을 찾고, 구독과 좋아요!

    chu***
    2020.11.02
  • 2020-07-04 시작 2020-07-05 마침표. 여러 책들에서 보이는 인용들, TED강연 이 인연이 되어서 책을 접하고, 주말을 투자해서 읽을 것에 후회하지 않았다. 알고 있던것들을 다시금 통찰 할 수있게 해주었고 모르는것들을 알게 해 주었다.

    ff9***
    2020.07.06
  • 두고 두고 읽을 책이네요

    nic***
    2020.04.04
  • 저와 제가 속한 공동체의 현실에 대한 성찰, 다양한 견해들로 인해 나아가야할 방향과 관점을 얻을 수 있었던 귀한 책이었습니다. 감사합니다.

    dlr***
    2020.02.10
  • 초반에 흥미진진하고 독특하다고 생각했는데(특히 CIA 케이스), 뒤로 갈수록 일반론이라 지루했다.

    unl***
    2019.12.10
  • 스포일러가 있는 리뷰입니다.
    dlw***
    2019.10.29
  • 이 책은 독창성의 중요성과 일반적인 상식에서 벗어난 생각이 주는 긍정적 효과를 몇몇 사례를 들어 설명하고, 실제로 치침으로 사용할 수 있는 내용을 책의 마지막에 요약하여 놓았다. 이 책에서 일부분의 내용이 지나지만, 자녀가 바른 가치관을 가지고 성장하도록 하기 위한 부모의 행동 지침은 매우 쓸만하다고 생각되며, 40대 중반을 향해 달려가고 있는 나에게 꼭 필요한 교훈이었다. 또 창의적인 작업을 할 때 미루는 것은 많은 공감을 하게 했다.

    neo***
    2019.09.24
  • 전반적으로 도움이 되는 내용이 많았습니다.

    for***
    2019.09.04
  • 몇가지 케이스를 너무 일반화 한게 아닐까? 결과를 바탕으로 사례를 맞춘 경우가 아닐까? 싶은 생각이 간간히 들었다. 한번쯤 읽어볼만하지만, 읽는 내내 저자가 균형적 시각을 유지하기보다는 의도적 사례 및 결과를 취사선택 했다는 느낌을 지우기 힘들었다.

    jin***
    2019.08.10
'구매자' 표시는 유료 작품 결제 후 다운로드하거나 리디셀렉트 작품을 다운로드 한 경우에만 표시됩니다.
무료 작품 (프로모션 등으로 무료로 전환된 작품 포함)
'구매자'로 표시되지 않습니다.
시리즈 내 무료 작품
'구매자'로 표시되지 않습니다. 하지만 같은 시리즈의 유료 작품을 결제한 뒤 리뷰를 수정하거나 재등록하면 '구매자'로 표시됩니다.
영구 삭제
작품을 영구 삭제해도 '구매자' 표시는 남아있습니다.
결제 취소
'구매자' 표시가 자동으로 사라집니다.

경영일반 베스트더보기

  • 배틀그라운드, 새로운 전장으로 (이기문)
  • 실리콘밸리 프로세스의 힘 : 그들을 세계 최강의 조직으로 만든 핵심동력 (신재은)
  • 크래프톤 웨이 (이기문)
  • 이나모리 가즈오, 부러지지 않는 마음 (이나모리 가즈오, 이나모리 라이브러리)
  • 돈의 속성 (김승호)
  • 승려와 수수께끼 (랜디 코미사, 신철호)
  • 엔비디아 레볼루션 (태 킴, 김정민)
  • 브랜드, 결국 이야기다 (김콜베)
  • 제로 투 원 (블레이크 매스터스, 피터 틸)
  • 가난한 찰리의 연감 (찰리 멍거)
  • 운의 경영학 (야스다 다카오, 노경아)
  • 부의 공식 (스콧 갤러웨이, 김현정)
  • 핵심경험론 : 우리 브랜드만의 경험과 기억을 만드는 일 (전우성)
  • 일할 사람이 사라진다 (이철희)
  • 샘 올트먼의 스타트업 플레이북 (샘 올트먼, 김동환)
  • 하이 아웃풋 매니지먼트 (앤드루 S. 그로브, 유정식)
  • 개정판 | 팀장은 처음이라 (남관희, 윤수환)
  • 불멸의 지혜 (월러스 D. 워틀스, 안진환)
  • 브랜드 설계자 (러셀 브런슨, 홍경탁)
  • 규칙 없음 (리드 헤이스팅스, 에린 마이어)

본문 끝 최상단으로 돌아가기

spinner
앱으로 연결해서 다운로드하시겠습니까?
닫기 버튼
대여한 작품은 다운로드 시점부터 대여가 시작됩니다.
앱으로 연결해서 보시겠습니까?
닫기 버튼
앱이 설치되어 있지 않으면 앱 다운로드로 자동 연결됩니다.
모바일 버전