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미래 조직 4.0

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11,200원
소장
출간 정보
  • 2018.05.18 전자책 출간
  • 2018.05.11 종이책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
  • EPUB
  • 약 12.4만 자
  • 17.1MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791160504781
ECN
-
미래 조직 4.0

작품 정보

“혁신의 최전선에 선 글로벌 기업들, 그들은 어떻게 살아남았는가?”
조직 3.0 시대가 가고 조직 4.0 시대가 왔다!

화려한 기술 트렌드나 거대한 미래 전망에서 벗어나,
우리 조직이 당면한 현실 문제를 진단한다!
이미 ‘미래 조직 4.0’을 실천하고 있는 글로벌 기업들의 최신 사례 수록!

4차 산업혁명이라는 화두가 던져진 지 2년이 지났다. 놀랍게도 ‘불과’ 2년밖에 안 되었다. 체감하는 변화는 20년도 더 지난 것 같은데 말이다. 그만큼 우리 삶의 광범위한 영역에 걸쳐, 매우 빠른 속도로 영향을 미치고 있다. 최첨단 기술의 등장으로 기술문명이 가져올 혜택과 효용이 앞다투어 쏟아졌고, 일자리 차원에서 인간이 할 수 있는 일과 할 수 없는 일이 재정의되었다.

그러나 새로운 기술에 대한 관심과 우려에 비해, 그 기술을 활용하는 주체인 인간과 조직에 대한 고민은 활발하지 않은 것 같다. 4차 산업혁명은 조직에 어떤 영향을 미칠까? 새롭게 요구되는 역량은 무엇이며, 개인이 갖춰야 할 조건은 무엇인가? 리더는 어떤 리더십을 개발하여 조직을 운영해야 할까? 이 책은 4차 산업혁명의 기술 변화에 발맞춰 혁신해야 할 경영 활동을 ‘조직 4.0’으로 규정하고, 그 새로운 환경에서 살아남기 위한 전략이 무엇인지 알려준다. 4.0 시대에 최적화된 변화를 먼저 실천하고 있는 국내외 글로벌 기업과 다양한 리더들의 사례에서 큰 인사이트를 얻을 수 있을 것이다.

작가

김성남
학력
버지니아주립대학교 다든경영대학원 MBA
한국외국어대학교 통번역대학원 석사
한국외국어대학교 중국어과 학사
작가 프로필 수정 요청
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  • 미래 조직 4.0 (김성남)

리뷰

4.3

구매자 별점
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  • 조직, 조직의 운영, 그에 있어 리더의 자질 및 역할 등에 대해 이야기 하고 있는 책이다. 물론, 본질, 추구하고자 하는 핵심 가치는 지켜야 하겠지만, 그 외의 것들에 대해서는 상황과 환경의 변화에 따라 얼마든지 융통성있게 변화할 수 있다. 그러한 태도가 지속적인 존속 및 성장을 위해 필수적이라는 사실은 여러 역사적 사례를 통해 확인할 수가 있다. 지켜야 할 것을 지키되, 변화시켜야 하는 것은 과감하게 변화시켜야 살아남을 수가 있다. 이런 이야기들의 나열이다. 익히 들어봤음 직한 이야기, 어렵지 않은 내용이다. 가벼운 마음으로 훑어 보면서 개인 및 조직을 점검해 보면 나름의 유익이 될 것이다. 그리고 결국 조직이라는 것도 사람들의 모임. 사람을 이해하는 것이 관건이다. 그렇다면 각자가 먼저 무엇을 알기에 힘써야 할 것인지는 판단이 설 것이라 생각한다.

    mbi***
    2020.03.10
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