저자 - 최병권
LG경제연구원 인사조직연구실 책임연구원으로 인재경영, 리더십, 조직문화, 평가 및 보상 등 기업 경영에 대한 다양한 분야를 연구하고 있으며, 수십 여건의 컨설팅을 수행하고 있다. 주요 저서로는 《고객가치를 창조하는 기업의 조건》《팀장 심리 프레임》《핵심인재 확보전략》《미래기업의 인재코드》《위대한 기업을 만드는 인재 멘토링》등이 있다.
저자 - 강진구
삼성카드 인사팀에서 근무한 후 미국 Thunderbird 대학에서 MBA 과정을 마친 후 LG경제연구원에 입사하여 인사와 조직과 관련한 다양한 컨설팅을 수행하고 있다. LG Business Insight를 통해 <강한 조직을 만드는 프렌드십 경영> <인격적 리더가 뜨고 있다> <해외 진출 기업의 현지 인사관리 포인트> 등 10여 편의 글을 발표했다.
저자 - 김현기
현재 LG경제연구원 책임연구원으로 인재개발, 리더십, 조직문화 등을 중심으로 연구와 경영 컨설팅 활동을 수행하고 있다. 주요 연구 논문으로는 이 있으며, 주요 저서로는 ≪선택과 집중의 기술≫ ≪대한민국 프로페셔널의 조건≫ 등이 있다.
저자 - 한상엽
경영컨설팅 회사 ㈜네모파트너즈를 거쳐 현재 LG경제연구원 책임연구원으로 재직 중이다. 인재개발, 리더십, 조직문화 등 인사조직 분야에 대한 연구와 컨설팅 활동을 수행하고 있다. 주요 저서로는 《대한민국 프로페셔널의 조건》 《핵심인재 확보전략》 등이 있다.
<직장상사 생존보고서> 저자 소개
